Significado de Indicador de gestión | Definición, Concepto y Qué es Indicador de gestión
Un indicador es algo que se utiliza para indicar (es decir, que muestra algo con señales o signos). El indicador puede ser física (por ejemplo, semáforos) o abstracto (como estadísticas).
Gestión, por el contrario, es la acción y efecto de gestionar o administrar. Estos procedimientos están diseñados para poner en práctica medidas para lograr un objetivo o lograr algo.
: Indicador de gestión de datos (o ventas) que refleja lo que han sido las consecuencias de las medidas y acciones tomadas en el pasado en el contexto de una organización. La idea es que estos indicadores proporcionan una base para la acción en el presente y en el futuro.
Es importante que los indicadores de gestión reflejan datos precisos y confiables porque el análisis de la situación, por otra parte, sería incorrecto. Además, si los indicadores son ambiguos, la interpretación va a ser complicada.
El indicador de gestión para saber si un proyecto o una organización eran acertados o si cumplen con los objetivos. El jefe de la organización suele ser aquella que establece indicadores de gestión, que se utilizan con frecuencia para evaluar el desempeño y los resultados.
Expertos en distinguen distintos tipos de indicadores de gestión, que están estudiando el uso de recursos, ventajas competitivas, la calidad de servicio y desempeño financiero, por ejemplo.
Los indicadores más utilizados son aquellos que se basan en datos económicos y permiten para conocer la evaluación de la facturación y de los costos. Todos que quieran las empresas el indicador de venta tiene un incremento sostenido y que el indicador de reducción de costos o, al menos, ser controlado para maximizar sus beneficios.
Gestión, por el contrario, es la acción y efecto de gestionar o administrar. Estos procedimientos están diseñados para poner en práctica medidas para lograr un objetivo o lograr algo.
: Indicador de gestión de datos (o ventas) que refleja lo que han sido las consecuencias de las medidas y acciones tomadas en el pasado en el contexto de una organización. La idea es que estos indicadores proporcionan una base para la acción en el presente y en el futuro.
Es importante que los indicadores de gestión reflejan datos precisos y confiables porque el análisis de la situación, por otra parte, sería incorrecto. Además, si los indicadores son ambiguos, la interpretación va a ser complicada.
El indicador de gestión para saber si un proyecto o una organización eran acertados o si cumplen con los objetivos. El jefe de la organización suele ser aquella que establece indicadores de gestión, que se utilizan con frecuencia para evaluar el desempeño y los resultados.
Expertos en distinguen distintos tipos de indicadores de gestión, que están estudiando el uso de recursos, ventajas competitivas, la calidad de servicio y desempeño financiero, por ejemplo.
Los indicadores más utilizados son aquellos que se basan en datos económicos y permiten para conocer la evaluación de la facturación y de los costos. Todos que quieran las empresas el indicador de venta tiene un incremento sostenido y que el indicador de reducción de costos o, al menos, ser controlado para maximizar sus beneficios.
Publicado con fines educativos