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Significado de Satisfacción en el trabajo | Definición, Concepto y Qué es Satisfacción en el trabajo

Significados, Definiciones, Conceptos de uso diario

Desde el latín satisfactĭo, satisfacción es la acción y el efecto de satisfacer o satisfacerse. El concepto está ligado para saciar el apetito, compensar una exigencia, calmar las pasiones de la mente, pagar lo que debemos, o el mérito de recompensa.
Trabajo, en este contexto, se refiere a la magnitud del esfuerzo realizado por los seres humanos. El trabajo es uno de los tres factores de la producción, así como el capital y la tierra.
Estas definiciones nos permiten entender la idea de la satisfacción en el trabajo, que es el nivel de cumplimiento de la persona en su lugar de trabajo. La satisfacción en el trabajo incluye la remuneración, el tipo de trabajo, las relaciones humanas, seguridad, etc..
La satisfacción en el trabajo afecta a la actitud de los trabajadores se encuentran sus obligaciones. Podemos decir que la satisfacción nace de la correspondencia entre el trabajo real y las expectativas de los trabajadores.
Por otro lado, estas expectativas se basan en la comparación con otros empleados o empleos anteriores. Si la persona en cuestión se encuentra o cree que ella es desventaja en comparación con sus pares, tendrán una satisfacción en el trabajo baja, así como si ella encuentra que su trabajo anterior ofreció mejores condiciones.
Más satisfacción en el trabajo es importante, más trabajadores realizar sus tareas y están motivados. Sin embargo, si la satisfacción laboral es baja, el trabajador no tendrá motivaciones y va a ser difícil llevar a cabo las actividades que le pertenecen.
Publicado con fines educativos

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