Buscar contenidos

Búsqueda personalizada

Significado de: Administración de los recursos | Definición, Concepto y Qué es: Administración de los recursos


Significados, Definiciones, Conceptos de uso diario
La administración sobre la efectividad y el funcionamiento de las organizaciones. El término deriva del latín ad-ministrare ("servir") o ad manus trahere ('llevar' o 'administrar'). Un recurso, por el contrario, es un medio de cualquier tipo que ayuda a conseguir lo que queremos.
La administración de los recursos consiste así en la gestión eficaz, dijo, que puede ser también muchos materiales e inmateriales, la meta es que permiten satisfacer los intereses.
Personas, dinero, tecnología y tiempo pueden ser considerados, dependiendo del contexto, recursos que podrían ser administrados. La correcta distribución de funciones o roles de cada uno de estos recursos contribuye a que la operabilidad de la totalidad es más eficaz y eficiente.
La administración de recursos humanos es una de las áreas más importantes de una empresa. Este departamento es responsable de reclutar, contratar, capacitar y retener a empleados de una organización.
El papel de la administración de recursos humanos (que puede pertenecer a una sola persona o un departamento) es motivar y animar a los trabajadores a dar lo mejor de sí para que puedan todos los trabajos en al unísono y en armonía con los objetivos corporativos.
Habilidades de liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y negociación internas son algunos de los factores que debe cumplir la administración de recursos humanos.
No olvidemos que los recursos son finitos y que deben hacer servicio y ser útiles para las necesidades de prácticamente infinitas. La administración de los recursos, por tanto, es esencial e incluso la clave del éxito.
Observación: Esta traducción se proporciona con fines educativos y puede contener errores o ser imprecisa.

Buscar Contenidos

Búsqueda personalizada