Significado de: Relaciones laborales | Definición, Concepto y Qué es: Relaciones laborales


Significados, Definiciones, Conceptos de uso diario

Las relaciones de trabajo son el vínculo entre los directivos de una empresa y los trabajadores. A menudo, la relación empieza entre los gerentes y la Unión (en representación de los trabajadores).
Se trata de todas las normas, procedimientos y directrices desarrollaron con el objetivo de lograr el funcionamiento de la eficacia y cumplir con los objetivos de la empresa.
Las relaciones laborales como disciplina surgen debido a la creencia de que la principal ventaja competitiva de una empresa son las personas, es decir, las personas que trabajan allí. Dicho esto, para el éxito de la empresa, es imprescindible que sus directivos y empleados están trabajando en la búsqueda de armonía de objetivos empresariales.
Responsables de recursos humanos deben seleccionar, supervisar y capacitar trabajadores en debida forma para que puedan crecer personalmente y profesionalmente. Así, la empresa asegura tener trabajadores motivados que estimularán sus acciones.
Cabe mencionar que los actores involucrados en las relaciones laborales son los intérpretes de las normas que rigen su amistad. Es un proceso activo en el que las reglas son creadas o adaptaron existentes dependiendo del contexto. En otras palabras, las relaciones laborales están diseñadas para administrar e interpretar el proceso de producción durante el cual las reglas funcionan como una guía.
Algunas reglas generales (los que son fijados por el gobierno, por ejemplo las relativas al salario mínimo), y otros específicos (dependen del nivel de institucionalización del sector y la empresa).
Observación: Esta traducción se proporciona con fines educativos y puede contener errores o ser imprecisa.

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