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¿Cuál es la estructura típica de un Hospital?

Una estructura típica de un hospital generalmente sería una combinación de una estructura jerárquica y división, ya que hay una cadena de mando donde algunos niveles están en otro nivel, pero empleados se organizan en departamentos o divisiones que tienen sus propias tareas. En la parte superior de la estructura serían los administradores, seguidos por los servicios de información y los servicios terapéuticos, los cuales están generalmente en el mismo nivel. Servicios de diagnóstico son también junto a las divisiones mencionadas, junto con los servicios de apoyo. Si se elaborará la estructura de la organización de un hospital, probablemente parecerá a una pirámide, con sólo unos pocos líderes en la parte superior y más subordinadas en los niveles inferiores. El nivel superior de los servicios de la administración consiste en las personas que suelen poseen y hacer funcionar el hospital como una empresa. Son responsables de imponer las políticas y el presupuesto de acuerdo a las necesidades de los pacientes y empleados. A menudo, estas personas se denominan Junta de directores, ejecutivos, presidentes y vice presidentes. Jefes de departamento, como en los principales cirujanos y pediatras, pueden considerarse también parte de los servicios de administración.
Bajo la administración de los servicios son los servicios de información, responsables de documentar toda la documentación necesaria en las actividades del hospital. Esto incluye la obtención de la información del paciente al ser los registros familiares, médicos y admitidos, y el recibo de los gastos incurridos durante la hospitalización. Todos los documentos se archivan generalmente usando un sistema computarizado que hace para facilitar la recuperación y clasificación. El Departamento de servicios de información también es responsable de mantener documentos relacionados con el personal, reclutar a nuevos empleados y realizando seminarios para educar a pacientes sobre nuevos temas y noticias de salud y personal. Personal debajo de este nivel puede incluir especialistas en marketing, recepcionistas y secretarias.
La estructura organizacional de un hospital también incluye un conjunto de servicios terapéuticos, quizás más reconocido por los pacientes como se trata de los médicos, cirujanos y terapeutas que tratan directamente a los pacientes y sus condiciones. Aparte de los habituales médicos que atienden a las condiciones fisiológicas de los pacientes, los servicios terapéuticos también incluye a personas que ayudan a pacientes con otras necesidades, tales como psicólogos, terapeutas, dietistas y trabajadores sociales incluso. Las enfermeras también pueden ser parte de este grupo, seguimiento de los pacientes cuando los médicos no están disponibles.
Servicios de diagnóstico es la división responsable de las máquinas y laboratorios. Con el fin de ser tratados correctamente, pacientes podrían tener que pasar por una serie de pruebas y la extracción de muestras, tales como sangre y las pruebas de orina y la proyección de imagen de resonancia magnética (MRI). Muestras e imágenes suelen ir a través de laboratorios y diagnosticadores para el análisis, por lo que se identifica la causa real de una enfermedad, y los médicos pueden administrar un tratamiento adecuado.
La estructura organizacional de un hospital es los servicios de apoyo que hacen que abundan los suministros médicos, máquinas están en buenas condiciones y que el hospital está limpio y funcionando. Personal bajo esta división incluye ingenieros, electricistas y trabajadores de limpieza. Todas las divisiones mencionadas son importantes, y puede incapacitar a la pérdida de una capacidad de un hospital para atender a pacientes. Estas divisiones también trabajan con y dependen el uno del otro para mantener el hospital funcionando sin problemas.

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