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¿Cómo aumentar la productividad del personal?

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Enciclopedia de Economía y Comercio

Productividad personal es vital para la mayoría de las empresas y hay numerosos libros, artículos y otros medios de comunicación dedicados al tema de cómo obtener el máximo de los empleados. Aunque puede haber algún desacuerdo sobre las mejores estrategias para aumentar la producción del trabajador, hay buenos consejos en que mayoría de las empresas estaría de acuerdo. Estos consejos no funcionan para cada sector o cada escenario de trabajo, pero en general, pueden dar los patrones ideas sobre cómo puede mejorarse la productividad personal.
Comúnmente uno sugirió Consejo para aumentar la productividad personal es para asegurarse de que los empleados tienen una línea claramente definida entre obra mayor y resultados positivos, personales. Esto puede lograrse de varias maneras. Algunos empleadores pagan por unidad de producción o de ventas, compensación de empleados sólo por lo que producen, como en la industria donde se trabaja sobre una base única de la Comisión. Esta forma de compensación no es siempre realista y otros métodos sugeridos incluyen configuración de distribución de beneficios, para que los empleados saben que sus esfuerzos contribuyen directamente a su propia riqueza. Alternativamente, gestión solidaria que reconoce la productividad con la promoción desde dentro, check-in con empleados positivamente revisar su funcionamiento, o reconocimiento de la empresa a través de premios evidencian al empleado que mayor producción de niveles conducen a beneficio personal.
Otro Consejo valioso para aumentar la productividad personal es establecer los trabajadores objetivos realistas puede cumplir. Algunas empresas no siempre objetivos y esta falta de establecimiento de metas da a un empleado nada que busca y él o ella no puede ser motivada a lograr porque hay expectativas definidas.
Ajuste la barra demasiado alta al crear objetivos puede ser muy desalentador. Los empleados saben no pueden razonablemente llegar a un objetivo y esfuerzo extra no importa. Por el contrario, empresas podrían aspirar a objetivos realistas que la mayoría de los empleados puede cubrir con un poco más de esfuerzo. Éstos dan a los trabajadores un objetivo razonable, que combinado con el reconocimiento de alguna forma, pueden aumentar la producción del empleado.
Productividad del personal se incrementa cuando los trabajadores tienen acceso a los equipos que necesitan para realizar mejor su trabajo. Asegurándose de sistemas informáticos, máquinas de fax y cualquier otro equipo es de fácil acceso, actualizada y en buen estado puede ayudar a evitar Tiempos de inactividad o lenta empleado a interfaz de la tecnología que roba a los trabajadores de su tiempo. Empleados también deben ser plenamente capacitados para lograr la máxima productividad.
Otros consejos para aumentar la productividad personal incluyen:
• Ejecución gestión especializada, supervisión suficiente, pero no demasiado, para que los empleados se sientan apoyados y alentados sin ser manejados.
• Uso de equipos y entrada como motivación del empleado.
• Ofrecer horarios flexibles o teletrabajo.
• Dar a los trabajadores acceso a pausas adecuadas para restaurar la energía.
• Fomentar los empleados para estar en forma físicamente.
• Crear un ambiente de trabajo donde los empleados son respetados por la administración y liberan de cualquier forma de acoso.
Los Conceptos publicados se basan en información en línea consultada en el sitio web:
Encyclopædia Britannica: (web) http://www.britannica.com/ (inglés).
Encyclopedia.com -- Online dictionary and encyclopedia of facts, information, and biographies (web). http://www.encyclopedia.com/ (inglés)

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