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¿Cuáles son las empresas de consultoría internacional?

Hay tres tipos de firmas internacionales de consultoría: financiero, tecnología de información y gestión. El propósito principal de una firma de consultoría es proporcionar organizaciones acceso a especialistas y expertos en materia. Estas consultoras tienen oficinas en una gama de centros de ciudad en países alrededor del mundo.
Consultoras internacionales más han estado en negocios durante al menos 15 años, proporcionando servicios de alta calidad en un área muy especializada. Establecer una reputación internacional, base de clientes y personal suficiente toma tiempo y es fundamental para ser exitoso en esta área. Todas las empresas de consultoría internacionales tienen el mismo modelo de negocio, generando rentabilidad a través del acceso a expertos en una tarifa por hora mayor que coste.
Para convertirse en un consultor para una firma de consultoría internacional, tendrá que haber cursado con éxito un programa de educación postsecundaria en un campo específico. Casi todas las empresas de consultoría requieren un título universitario de licenciatura mínimo con un número cada vez mayor esperando que ya sea una maestría en administración de empresas (MBA) o certificación en gerencia de proyectos. La habilidad de viajar extensivamente, junto con la dedicación a la formación continua y trabajando largas horas en necesaria en esta industria.
Muchos grandes consultoras se expandió a través de una combinación de selección y compra de pequeñas empresas de gestión. Los consultores tienen dos opciones de trabajo: trabajador empleado o por contrato. Un empleado se paga un salario fijo independientemente de la asignación. Los empleados tienen acceso a la salud y planes de prestaciones relacionadas. Los trabajadores subcontratados se pagan sólo cuando están trabajando en un proyecto.
Estas empresas proporcionan conocimientos a una amplia gama de empresas y negocios, a través de casi cada industria. El papel del consultor es proporcionar asesoramiento y pericia en un área específica para el cliente. La mayoría de las empresas de consultoría tienen una infraestructura bien desarrollada, con personal administrativo, administración y personal de ventas.
Personas que reportan la mayor satisfacción que trabajar en consultoras internacionales disfrutan de interactuar con personas, solución de problemas y como parte de un equipo de trabajo. Atención a los detalles, profesionalismo, dedicación y las habilidades interpersonales son muy importantes en esta carrera. La capacidad de centrarse totalmente en un proyecto y luego dejarlo al final del contrato y pasar al siguiente proyecto es esencial en esta industria.
Los márgenes de beneficio en la industria varían, basado en el clima económico, la duración del contrato contratos y estructura administrativa. La tasa de rotación de Consultores es bastante alta, debido a las intensas demandas de esta carrera. Mantener bajos los gastos generales es un problema continuo para consultoras internacionales, junto con gestión de relaciones con los clientes.   
Artículo aportado por el equipo de colaboradores.

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