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¿Qué es pagar de vacaciones?

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Enciclopedia de Economía y Comercio

Pago de vacaciones se refiere a los salarios de que un empleado recibe incluso cuando él o ella no está en el trabajo. Pago de vacaciones no necesariamente se refiere a unas vacaciones de calendario actual, tales como Navidad, Hanukkah o Pascua, por ejemplo, aunque a menudo lo hace. Este tipo de pago día es sólo uno de los beneficios que con frecuencia se ofrece a los empleados para demostrar agradecimiento por su arduo trabajo y reconocer el hecho de que su vida fuera del trabajo son importantes también.
Otros tipos de pago de vacaciones pueden incluir maternidad con paga, ausencias, tiempo personal o tiempo de vacaciones. Generalmente estos tipos de tiempo pagado apagado son conocidos por sus nombres específicos, pero son técnicamente un tipo de pago de vacaciones, durante el cual un empleado puede tardar como poco tiempo como medio día, hasta unos pocos meses con goce de sueldo, como en el caso de la maternidad. Cada compañía puede tener diferentes reglas y requisitos para calificar para este tiempo pagado apagado, así que es importante investigar esto antes de tiempo.
En general, pago de vacaciones recibida para vacaciones reales no necesita ser programada con la empresa antes de tiempo, porque todo el que trabaja para la empresa será ese día. Las horas típicamente sólo se incluirá en el cheque como si ese día trabajaba, como cualquier otro día. Ausencias o tiempo personal son generalmente no programadas por adelantado Estos tipos de días pagados de descanso están diseñados para permitir que los empleados la oportunidad de despegar el día en el último minuto si uno cae enfermo o se presenta una emergencia familiar.
Vacaciones generalmente deben ser programada de antemano, y por lo general se considera buena forma a tener en cuenta otras personas con quien uno trabaja que pudieran también desear algún tiempo fuera. Mientras que tiempo enfermo y tiempo personal generalmente duran sólo un día o dos, uno podría tomar tiempo de vacaciones por una semana o dos. Dudas sobre tiempo libre deben dirigirse al Departamento de recursos humanos en su empresa, particularmente con respecto a tiempo prolongado, como para una enfermedad grave, durante ese tiempo pueden aplicar ciertas leyes.
Algunas compañías también permiten empleados cobrar su paga de vacaciones si no toman días. Por ejemplo, si uno tiene siete días de vacaciones, ahorrados y no los utiliza, él o ella puede ser capaz de recibir un pago por esos días. Mayoría de las empresas necesita empleados trabajar para la empresa durante seis meses a un año antes procedentes de cualquier tiempo pagado apagado, así que tenga esto en cuenta, así.
Los Conceptos publicados se basan en información en línea consultada en el sitio web:
Encyclopædia Britannica: (web) http://www.britannica.com/ (inglés).
Encyclopedia.com -- Online dictionary and encyclopedia of facts, information, and biographies (web). http://www.encyclopedia.com/ (inglés)

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