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¿Qué es una carta de renuncia?

Una carta de renuncia es una carta expresando la intención de renunciar a una empresa de un empleado. Es entregado por un empleado a un supervisor o jefe y pueden ser enviado por correo postal, correo electrónico, memo interoffice, o puede ser mano entregada. La letra generalmente expresa los detalles de la dimisión e incluye motivos para dejar y la fecha de renuncia. A menudo se llama una carta de dimisión o una notificación de terminación de empleo.
Escrito como una carta de negocios típico, la carta de renuncia incluye nombre, dirección postal, ciudad, estado, código postal, número de teléfono y dirección de correo electrónico. Estos son usualmente seguidos por una fecha y luego la información de la persona que recibe la carta, incluyendo el nombre, profesión, empresa y dirección de la empresa. La carta es dirigida entonces como una carta de negocios típico, generalmente con un Estimado Sr. o Sra. Estimado, entonces puede comenzar con una declaración de propósito, como: "Lamento informarles que por la presente presento mi renuncia".
El cuerpo de la carta de renuncia debe incluir la fecha de renuncia. Generalmente la carta es entregada al menos dos semanas antes, para permitir que el empleador ocupar la nueva vacante, aunque algunas empresas tienen políticas diferentes y pueden liberar a un empleado inmediatamente. La letra entonces ilustra en detalle las razones para salir. Estas razones varían desde nuevas oportunidades con distintos empleadores; una dirección diferente para el empleado en su carrera; oportunidades limitadas; limitado salario aumenta; o razones personales para renunciar, como un embarazo o una emergencia familiar.
La carta también debe incluir los aspectos positivos del trabajo que se queda. Declaraciones negativas deben evitarse a toda costa, como muchas empresas mantendrá una carta de renuncia en el archivo. Puede ser utilizado en un archivo personal y se puede dar a futuros empleadores con un puesto de trabajo anterior o de reevaluación para volver a contratar. La carta debe servir simplemente como una declaración profesional de las razones para dejar una empresa y no debe incluir ataques personales. Si la experiencia fue negativa, esta podría ser la manera contorneado, pero en un amable y profesional.
Suele concluir como una carta comercial normal con un signo, firma y nombre, la carta de renuncia pueden incluir un "buena suerte" o una declaración que indica una experiencia positiva en la empresa. Usted puede dejar la puerta abierta para el empleo en el futuro en su carta de renuncia, o puede ofrecer para ayudar a la empresa en entrevistar o contratar para la posición vacante.Artículo aportado por el equipo de colaboradores.

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