¿Cómo puedo mejorar la moral de los empleados?
Mejora de retribuciones de moral que todos los involucrados en un lugar de trabajo. Impulsarlo significa que la gente más orgullosos de su trabajo, llamar enfermos menos a menudo y ser más productivo. Empleados más felices significan que los empleadores más felices, puesto que el patrón no perderá dinero debido a ineficiencia y pérdida de tiempo. Mejorar la moral de los empleados puede lograrse fácilmente. Mayoría de la gente disfrute de sentirse apreciado. Puede mejorar la moral de los empleados mostrando su aprecio de formas simples, como recompensar a un empleado diciendo, "trabajo bien hecho," o, "gracias por el buen trabajo". Es un grave error por parte de los empleadores sólo interactuar con sus trabajadores cuando hay un problema.
Otra forma de mostrar agradecimiento y levantar el ánimo es ser amable e interesado en sus empleados. Una cálida sonrisa y una consulta sincera de cómo uno está a su vez motivará a los empleados. Conocer nombres de las personas y personalizar el entorno de trabajo inspiran a empleados a querer ayudarle.
Fomentar la interacción social entre los empleados y resolver inmediatamente el conflicto es otra forma de mejorar la moral de los empleados. Eventos sociales como comidas campestres de la oficina y los juegos de Softbol crean un sentido de camaradería entre los empleados. Interacción social influye positivamente en la cooperación y un entusiasmo general por venir a trabajar todos los días. Aislamiento, por el contrario, causa depresión y la falta de motivación.
Otra forma de mejorar la moral de los empleados está ofreciendo incentivos de la recompensa. Un trabajo bien hecho puede ser recompensado con un bono en efectivo o una tarjeta de regalo. Esta recompensa puede venir como una sorpresa para los empleados que ganan, o puede ser anunciada como una especie de juego o concurso. Tener una meta para que directamente los beneficios del empleado puede ayudar a crean entusiasmo, que tiende a ser contagiosa.
Un factor muy importante en la mejora moral del trabajo de los empleados es el ambiente de trabajo. Investigación psicológica demuestra que esa atmósfera considerablemente y directamente afecta el nivel de motivación y sensación de bienestar de los empleados en un lugar de trabajo. Cuando sea posible, proporcionando confortables y estéticamente agradables muebles es una manera que los investigadores sugieren que para motivar a la gente. Iluminación, flores y obras de arte también pueden ayudar a mejorar la moral.
Obviamente, proporcionar un ambiente agradable no siempre es posible, por ejemplo en las fábricas o talleres de reparación. En estos tipos de entornos, ofreciendo un área de habitación o relajación de rotura agradable ayuda a mejorar la moral. En cualquier entorno de trabajo, condiciones seguras y cómodas mejoran la moral de los empleados dar un sentido razonable de seguridad a los trabajadores.
Otra forma de mostrar agradecimiento y levantar el ánimo es ser amable e interesado en sus empleados. Una cálida sonrisa y una consulta sincera de cómo uno está a su vez motivará a los empleados. Conocer nombres de las personas y personalizar el entorno de trabajo inspiran a empleados a querer ayudarle.
Fomentar la interacción social entre los empleados y resolver inmediatamente el conflicto es otra forma de mejorar la moral de los empleados. Eventos sociales como comidas campestres de la oficina y los juegos de Softbol crean un sentido de camaradería entre los empleados. Interacción social influye positivamente en la cooperación y un entusiasmo general por venir a trabajar todos los días. Aislamiento, por el contrario, causa depresión y la falta de motivación.
Otra forma de mejorar la moral de los empleados está ofreciendo incentivos de la recompensa. Un trabajo bien hecho puede ser recompensado con un bono en efectivo o una tarjeta de regalo. Esta recompensa puede venir como una sorpresa para los empleados que ganan, o puede ser anunciada como una especie de juego o concurso. Tener una meta para que directamente los beneficios del empleado puede ayudar a crean entusiasmo, que tiende a ser contagiosa.
Un factor muy importante en la mejora moral del trabajo de los empleados es el ambiente de trabajo. Investigación psicológica demuestra que esa atmósfera considerablemente y directamente afecta el nivel de motivación y sensación de bienestar de los empleados en un lugar de trabajo. Cuando sea posible, proporcionando confortables y estéticamente agradables muebles es una manera que los investigadores sugieren que para motivar a la gente. Iluminación, flores y obras de arte también pueden ayudar a mejorar la moral.
Obviamente, proporcionar un ambiente agradable no siempre es posible, por ejemplo en las fábricas o talleres de reparación. En estos tipos de entornos, ofreciendo un área de habitación o relajación de rotura agradable ayuda a mejorar la moral. En cualquier entorno de trabajo, condiciones seguras y cómodas mejoran la moral de los empleados dar un sentido razonable de seguridad a los trabajadores.