¿Cómo reducir el tiempo extra?
Hay un número de maneras en que usted puede reducir las horas extraordinarias, aunque el mejor enfoque a menudo depende de las necesidades particulares y las operaciones de su negocio. Una de las primeras cosas que usted debe considerar es la causa de horas extras para su negocio y si usted realmente necesita para reducirlo. Si usted necesita reducir las horas extras, entonces debería considerar reestructuración o mejor gestión de horarios de trabajo y los horarios de finalización del proyecto. También debe considerar la posibilidad de ampliar su operación, que puede ser potencialmente menos costoso que los costos de curso de las horas extraordinarias. Horas extras es un tipo de compensación financiera pagada a los empleados que trabajan más de un número determinado de horas a la semana. En los Estados Unidos, por ejemplo, empleados típicamente solicitar horas extras una vez que trabajan más de 40 horas en cualquier semana de dan. Sin embargo, hay algunas excepciones a esto, como gerentes y otros empleados que se garantizan una cantidad determinada de pagar sin importar cuántas horas trabajan por semana.
Si usted necesita reducir horas extras paga, entonces debe primero considerar la fuente de las horas extraordinarias en su negocio. Por ejemplo, puede tener uno o dos empleados que se han vuelto bastante dependientes en pago de horas extras, y es posible que puede abusar del sistema para seguir recibiendo este pago mayor. Si este es el caso, debe hablar con estos empleados y advertirles que van a se requerirá sólo su tiempo cada semana y no. También es posible que tengas un problema más grande de las horas extraordinarias, en cuyo caso deberá centrarse en la mejor gestión del tiempo para su negocio a reducir horas extras.
Las horas extraordinarias pueden ser causada por la mala gestión del tiempo y la programación de empleados. Si esto ha causado problemas de horas extras para su negocio, usted debe buscar las formas en que puede reducir las horas extraordinarias cambiando las prácticas de programación. Por ejemplo, puede crear horarios más flexibles para los empleados que tienen obligaciones familiares, y también crear más espacio dentro de la programación de la empresa para proyectos a realizarse sin tener que ir a tiempo extra. También es posible que no necesita realmente reducir las horas extras, y usted puede encontrar que las horas extraordinarias sólo se produce en momentos en que es aceptable y por aumento de la producción y los ingresos.
Si usted encuentra que las horas extraordinarias sigue siendo un problema constante, a pesar de los ajustes a la programación y eliminación de problemas individuales o los abusos del sistema, entonces usted podría considerar expandir su negocio. Las horas extraordinarias pueden ser causada por insuficiencia de recursos de producción o pocos empleados para realizar tareas o prestar servicios a los clientes. Debe considerar nuevo hardware o más empleados a reducir horas extras y mejorar la productividad de su negocio. Esto debe hacerse sólo después de análisis de sus necesidades de negocio y producción, sin embargo, como la contratación de nuevos empleados puede ser potencialmente más cara que el pago de horas extras.
Si usted necesita reducir horas extras paga, entonces debe primero considerar la fuente de las horas extraordinarias en su negocio. Por ejemplo, puede tener uno o dos empleados que se han vuelto bastante dependientes en pago de horas extras, y es posible que puede abusar del sistema para seguir recibiendo este pago mayor. Si este es el caso, debe hablar con estos empleados y advertirles que van a se requerirá sólo su tiempo cada semana y no. También es posible que tengas un problema más grande de las horas extraordinarias, en cuyo caso deberá centrarse en la mejor gestión del tiempo para su negocio a reducir horas extras.
Las horas extraordinarias pueden ser causada por la mala gestión del tiempo y la programación de empleados. Si esto ha causado problemas de horas extras para su negocio, usted debe buscar las formas en que puede reducir las horas extraordinarias cambiando las prácticas de programación. Por ejemplo, puede crear horarios más flexibles para los empleados que tienen obligaciones familiares, y también crear más espacio dentro de la programación de la empresa para proyectos a realizarse sin tener que ir a tiempo extra. También es posible que no necesita realmente reducir las horas extras, y usted puede encontrar que las horas extraordinarias sólo se produce en momentos en que es aceptable y por aumento de la producción y los ingresos.
Si usted encuentra que las horas extraordinarias sigue siendo un problema constante, a pesar de los ajustes a la programación y eliminación de problemas individuales o los abusos del sistema, entonces usted podría considerar expandir su negocio. Las horas extraordinarias pueden ser causada por insuficiencia de recursos de producción o pocos empleados para realizar tareas o prestar servicios a los clientes. Debe considerar nuevo hardware o más empleados a reducir horas extras y mejorar la productividad de su negocio. Esto debe hacerse sólo después de análisis de sus necesidades de negocio y producción, sin embargo, como la contratación de nuevos empleados puede ser potencialmente más cara que el pago de horas extras.