¿Cuáles son los beneficios de la formación ética de trabajo?
Los beneficios de una ética de trabajo programa de capacitación incluyen la preparación de empleados para frente a dilemas éticos, guía a empleados en la toma de decisiones y aplicar la importancia de ser éticos en el trabajo. Ética del trabajo exitoso programas de capacitación reducir el número de violaciones y denuncias ya que los empleados tienen más probabilidades de notificar a la administración si son testigos los trabajadores actuando de una manera no ética o en contra de las directrices de la empresa. Ética capacitación gastos de empresas en términos de tiempo y dinero, pero los beneficios a menudo ahorrar dinero a largo plazo. Violaciones éticas pueden resultar en multas significativas de los gobiernos o demandas de las partes afectadas. Preparación de empleados para hacer frente a dilemas éticos es uno de los principales beneficios de la ética en el trabajo de formación. Empleados proporciona un marco para la toma de decisiones y el conocimiento de las expectativas de la compañía de ellos. Dilemas éticos pueden variar de aceptar sobornos para sacrificar la seguridad del cliente para cumplir con metas de productividad. Empleados también será capaces de reconocer más fácilmente las diferencias entre sus creencias éticas personales y los de la organización, lo que los hace más consciente de lo que es la acción apropiada. Por ejemplo, en algunos países es aceptable para sobornar a funcionarios para obtener un contrato, por lo que un empleado puede no ser consciente de que es ilegal en el país de la oficina en casa.
Guía empleados en la toma de decisiones más éticas es otro de los beneficios de la ética de trabajo de formación. Incluso cuando no ante un gran dilema ético, se toman las decisiones que requieren una sólida formación en ética sobre una base diaria. Por ejemplo, el empleado puede regularmente llevarse alguna oficina de suministros sin pensar en cómo está costando a la empresa. Si un empleado testigo de alguien va contra los principios éticos de la compañía, él o ella sabrá qué hacer y cómo reportar el incidente.
Aplicar la importancia de ser éticos en el trabajo, ética en el trabajo de entrenamiento puede ayudar a empleados entender mejor por qué existen ciertas reglas. A veces este conocimiento ayuda a empleados a ponerse en los zapatos de sus empleados y ser más conscientes de las consecuencias de sus acciones. Entiendan qué consecuencias podría enfrentar la empresa para tomar decisiones poco éticas, tales como demandas, lesiones a clientes o incremento de los costos. Violaciones éticas pueden afectar significativamente la marca de la empresa imagen, disminuyen sus ventas y puede dar lugar a la empresa tener que despedir empleados o cerrar sus puertas permanentemente. Fuerte ética de trabajo, programas de capacitación ayudan a los empleados a ser más conscientes de la importancia de sus acciones y las hace más inclinadas a gestión si testifican alguien va contra lo que es éticamente correcto.
Guía empleados en la toma de decisiones más éticas es otro de los beneficios de la ética de trabajo de formación. Incluso cuando no ante un gran dilema ético, se toman las decisiones que requieren una sólida formación en ética sobre una base diaria. Por ejemplo, el empleado puede regularmente llevarse alguna oficina de suministros sin pensar en cómo está costando a la empresa. Si un empleado testigo de alguien va contra los principios éticos de la compañía, él o ella sabrá qué hacer y cómo reportar el incidente.
Aplicar la importancia de ser éticos en el trabajo, ética en el trabajo de entrenamiento puede ayudar a empleados entender mejor por qué existen ciertas reglas. A veces este conocimiento ayuda a empleados a ponerse en los zapatos de sus empleados y ser más conscientes de las consecuencias de sus acciones. Entiendan qué consecuencias podría enfrentar la empresa para tomar decisiones poco éticas, tales como demandas, lesiones a clientes o incremento de los costos. Violaciones éticas pueden afectar significativamente la marca de la empresa imagen, disminuyen sus ventas y puede dar lugar a la empresa tener que despedir empleados o cerrar sus puertas permanentemente. Fuerte ética de trabajo, programas de capacitación ayudan a los empleados a ser más conscientes de la importancia de sus acciones y las hace más inclinadas a gestión si testifican alguien va contra lo que es éticamente correcto.