¿Qué es un trabajador temporal?
Un trabajador temporario es una persona que se trae adentro para llenar un papel o posición en un lugar de trabajo por un período corto de tiempo. Aunque el nombre temporal sugiere que a corto plazo, el trabajo realmente puede pasado en cualquier lugar de unas pocas semanas a varios años. El trabajador puede estar bajo contrato durante un periodo de tiempo o puede tener un contrato permanente. Hay muchas razones por qué personas toman el empleo temporal. Puede regresar al trabajo después de un largo período de enfermedad o después de ser madre de tiempo completo. Puede comenzar una carrera dentro de un negocio particular. Partiendo como un trabajador temporal puede ser la forma más sencilla de obtener un empleo dentro de su sector elegido. Hay muchas temps que comenzó trabajando en la sala de correo y progresó a la gestión de una empresa.
Hay muchas agencias que se ocupan sólo de los trabajadores temporales. Estos organismos suelen tener un corte del dinero que reciben del empleador. La temp pagan una tarifa por hora, que comúnmente se paga semanalmente. Cuando se aplica a una agencia de empleo, puede informarles si desea trabajar sólo temporalmente, o si desea ser considerado para empleo permanente.
La gama de puestos de trabajo disponibles para el trabajador temporal es diversa. De enfermería para tareas administrativas, construcción de obra de fábrica, tecnología de la información a los administradores temporales, hay agencias temporarias que cubren todas. Un montón de agencias ocupan sólo una parte del sector de empleo. Hay agencias que se ocupan específicamente de personal o equipo de construcción, por ejemplo, y usted debe investigar qué organismos mejor juego sus habilidades.
La Agencia temporaria se revise su currículum y referencias y luego le coloque un registro hasta que el trabajo se convierte en disponible. Para algunos trabajos, se requiera para tomar unas pruebas durante el proceso de registro. Empleos de administración básica pueden requerir que tomar pruebas de mecanografía o informática.
Hay una serie de inconvenientes para llegar a ser un trabajador temporal. La tasa de pago es generalmente más baja que la de un trabajador permanente. También no hay ninguna garantía de que un trabajo va a durar por mucho tiempo. Un trabajo continuo puede acabar siempre las solicitudes del empleador, sin previo aviso.
Vacaciones y beneficios enfermamos también pueden variar de agencia a Agencia. Algunas agencias requieren que acumulan tiempo antes de que usted puede adquirir cualquier pago de vacaciones. Algunas agencias no proporcionan ningún beneficio del enfermo, así que si usted está enfermo, que usted no puede recibir ningún pago.
Una de las principales quejas de los trabajadores temporales es que él o ella ha mantenido como una temp durante años sin ningún signo de ser hecho permanente. Muchos empleadores mantienen en tempos debido a las ventajas de no tener que pagar enfermedad o vacaciones de los salarios. El trabajador temporal puede también dar trabajo extra sin el empleador de pagar los salarios extras. Es mejor que el trabajador establece una escala de tiempo de progresión realista con el fin de evitar que esto suceda.
Hay muchas agencias que se ocupan sólo de los trabajadores temporales. Estos organismos suelen tener un corte del dinero que reciben del empleador. La temp pagan una tarifa por hora, que comúnmente se paga semanalmente. Cuando se aplica a una agencia de empleo, puede informarles si desea trabajar sólo temporalmente, o si desea ser considerado para empleo permanente.
La gama de puestos de trabajo disponibles para el trabajador temporal es diversa. De enfermería para tareas administrativas, construcción de obra de fábrica, tecnología de la información a los administradores temporales, hay agencias temporarias que cubren todas. Un montón de agencias ocupan sólo una parte del sector de empleo. Hay agencias que se ocupan específicamente de personal o equipo de construcción, por ejemplo, y usted debe investigar qué organismos mejor juego sus habilidades.
La Agencia temporaria se revise su currículum y referencias y luego le coloque un registro hasta que el trabajo se convierte en disponible. Para algunos trabajos, se requiera para tomar unas pruebas durante el proceso de registro. Empleos de administración básica pueden requerir que tomar pruebas de mecanografía o informática.
Hay una serie de inconvenientes para llegar a ser un trabajador temporal. La tasa de pago es generalmente más baja que la de un trabajador permanente. También no hay ninguna garantía de que un trabajo va a durar por mucho tiempo. Un trabajo continuo puede acabar siempre las solicitudes del empleador, sin previo aviso.
Vacaciones y beneficios enfermamos también pueden variar de agencia a Agencia. Algunas agencias requieren que acumulan tiempo antes de que usted puede adquirir cualquier pago de vacaciones. Algunas agencias no proporcionan ningún beneficio del enfermo, así que si usted está enfermo, que usted no puede recibir ningún pago.
Una de las principales quejas de los trabajadores temporales es que él o ella ha mantenido como una temp durante años sin ningún signo de ser hecho permanente. Muchos empleadores mantienen en tempos debido a las ventajas de no tener que pagar enfermedad o vacaciones de los salarios. El trabajador temporal puede también dar trabajo extra sin el empleador de pagar los salarios extras. Es mejor que el trabajador establece una escala de tiempo de progresión realista con el fin de evitar que esto suceda.