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martes, 25 de octubre de 2016

¿Cuáles son las tendencias Micro?… ¿Qué es un coordinador de área?… Economía > Multiposts

Conceptos sobre Economía, Negocios y Finanzas › Multiposts

Conceptos de Negocios y Finanzas:

  1. ¿Qué es un Charter corporativo?
  2. ¿Qué es un descuento de empleado?
  3. ¿Cuáles son las tendencias Micro?
  4. ¿Qué es un coordinador de área?

¿Qué es un Charter corporativo?

Cartas corporativas están financiando los documentos relacionados con el establecimiento y la función continua de una corporación. En la mayoría de los países, la carta corporativa es ante una jurisdicción de gobierno que está facultada para autorizar y registrar el establecimiento de la empresa. El charter corporativo no es generalmente un solo documento, pero en realidad una colección de varios documentos, basados en los requisitos que son necesarios para cumplir con las leyes locales.
En un sentido amplio, una carta corporativa servirá como un medio de definir el propósito para la creación de la Corporación. Esto significa que la carta especificará el tipo de Corporación que se establece y la industria que funciona dentro de la empresa. Esta cantidad de detalle proporciona una base jurídica para identificar qué leyes y reglamentos pueden ser directamente aplicables a la operación continua de la empresa.
Además, se incluye cualquier información aplicable sobre if y cómo la Corporación podrá emitir acciones. Incluso si la nueva Corporación no planea emitir acciones o bonos en el futuro inmediato, la estructura de la carta ayudarán a dictar qué tipo de oportunidades de inversión que la empresa se puede extender a los inversionistas potenciales. Al mismo tiempo, la carta corporativa proporcionará información sobre los derechos y privilegios a los inversionistas, así como a miembros de la Junta Directiva.
Los artículos de incorporación son uno de los documentos que se incluyen en la carta de globales de la empresa. En los Estados Unidos de América, los Estados están autorizados a otorgar privilegios de inscripción a las corporaciones. Para recibir el reconocimiento legal para funcionar como un negocio, la empresa deberá presentar los artículos de incorporación para su consideración. Si la información se considera que los estándares para su incorporación por el estado, un certificado de incorporación. Se entienden estos dos documentos combinados para formar el núcleo de la carta empresarial.
Una carta de negocios o artículos de la carta pueden modificarse con el tiempo. Esto es a menudo el caso cuando una empresa decide cambiar el enfoque de alguna manera, o crece hasta un punto que hay que modificar los datos relativos a la emisión de acciones y valores. Además, algunos Estados requieren que modificado estatutos presentarse cuando hay cambios en el número y la identidad de las personas que sirven en la Junta de directores.

¿Qué es un descuento de empleado?

Un descuento de empleado puede ofrecerse como incentivo para trabajar en una empresa. Generalmente el descuento de empleado está disponible para aquellos que trabajan para una empresa de venta de bienes comerciales. A veces, sin embargo, los que trabajan en la industria de servicios pueden recibir un descuento en los servicios.
El importe de un descuento de empleado es muy variable. Descuentos estándar pueden variar de 10-30% de mercancía regularmente con precios o servicios. No se apliquen descuentos en la venta de mercancía o servicios a precios de venta.
Ropa por menor almacenes, ofreciendo un descuento a los empleados es a menudo un movimiento inteligente de negocios para los empleadores. Algunos almacenes pueden requerir empleados a comprar en la tienda de ropa, y estas tiendas suelen ofrecer un descuento generoso para hacerlo asequible. Otros simplemente confían en el descuento a tentación frente a los empleados en todo momento. Tal descuento asegura que parte del dinero ganado volverá directamente a la tienda.
En algunos casos, uno puede recibir mayor descuentos si uno tiene una posición de alto nivel. En una tienda de venta, por ejemplo, un asociado de ventas podría recibir un 10% de descuento, un supervisor 20% y un 30-40% de cargo. Los dueños de las industrias de productos de consumo no requieren generalmente un descuento, ya que puede pedir productos al costo.
Industrias de bienes comerciales como auto lotes, pueden ofrecer un importante descuento a empleados para conducir los coches más nuevos. Recientemente, empresas como General Motors han tenido ventas ofreciendo el mismo descuento a los consumidores regulares, ya que las ventas de coches más grandes han sido lentas.
En un sentido, ofreciendo el descuento de empleado al consumidor promedio tiende a devaluar el descuento de empleado. También generalmente resulta en menores comisiones para los empleados. Sin embargo, muchos encuentran que algunos Comisión es mejor que nada si no venden coches a precios regulares.
A veces un descuento de empleado puede extender a otros miembros de la familia. Depende mucho de la política de la tienda. Algunos generosamente extienden el descuento a los familiares incluso distantes, mientras que otros sólo ofrecen el descuento para el empleado y quizás un cónyuge o hijos.
En algunos casos, trabajar para una sucursal de una empresa uno puede ofrecer un descuento de empleado en una variedad de tiendas. Muchas empresas pequeñas por menor son propiedad de muchas compañías más grandes. Esto puede resultar en descuento en cualquier tienda propiedad de la empresa.

¿Cuáles son las tendencias Micro?

Tendencias micro son negocios y las tendencias económicas que se asocian a sectores específicos del mercado y tienden a implicar sólo un pequeño porcentaje de la actividad o movimiento que está ocurriendo. A veces limitada a un impacto en una determinada relevancia geográfica ubicación o tener a un demográfico específico o conjunto de demografía, el influencia de las micro tendencias en el conjunto de la economía o el mercado es más indirecta que directa. Mientras que sutil y a veces inadvertidos, las tendencias de este tipo pueden ejercer un impacto que se experimenta después de que esas tendencias han disminuido.
Una forma de entender la idea de las tendencias micro debe considerar la creación de imágenes en movimiento que carecen de gran atractivo, pero parece que resuenan con un cierto tipo de espectador. De vez en cuando, se produce una película que es muy exitosa con una edad particular u otro grupo demográfico en la mayor base de consumidores. Que el éxito a menudo motivará estudios para desarrollar versiones más que caen en el mismo género y que están dirigidas específicamente a los grupos de consumidores que hizo la primera versión un éxito. Al mismo tiempo, los estudios siguen producir películas destinadas a otros grupos demográficos, lo que es posible apelar a un público más amplio.
El mismo concepto general de las tendencias micro puede desarrollar en otras industrias. Diseños de moda que tienen éxitos con los consumidores dentro de una cierta edad pueden empezar en un mercado local y poco a poco comienzan a captar la atención de personas en el mismo grupo de edad en otras áreas, sin dejar de ser relativamente de los consumidores en otros grupos de edad. De igual manera, pueden desarrollar las tendencias micro relacionadas con decoración de conceptos, música y diseños de automóviles, debido a ideas que captan la atención de los consumidores dentro de un nicho particular de mercado por un tiempo.
Mientras que el principal acierto de micro tendencias puede pasar inadvertido por la economía en general, esas mismas tendencias sutilmente pueden influir en lo que está pasando en otros mercados. Por ejemplo, si un determinado tipo de calzado se vuelve popular entre los adolescentes, existe la posibilidad de que la tendencia comenzará a ejercer cierta influencia en los diseños para los adultos jóvenes y finalmente el tipo de calzado elegido por los adultos mayores. Mientras que el calzado que hizo un llamamiento a los adolescentes no puede traducir fácilmente en otros mercados, características de los productos de moda se incorporan en zapatos y otros calzados diseñados para los otros mercados. De esta manera, las tendencias micro a menudo tienen algún tipo de impacto indirecto en los productos que apelan a una gama más amplia de los consumidores.

¿Qué es un coordinador de área?

Un coordinador de zona supervisa diversos grupos y organizaciones que, por lo general, una organización sin fines de lucro o un departamento de la escuela. Él o ella asegura el éxito de los proyectos que requieren la cooperación de varios grupos por mantener una programación meticulosa y con habilidades de comunicación. No hay dos coordinadores realizan el mismo trabajo, pero todo debe tener una meta de éxito para ser eficaz.
Uno de los principales deberes que un coordinador de área debe realizar es el de Coordinador de eventos, o en algunos casos, él o ella trabaja directamente con un coordinador de eventos. De cualquier manera, requiere un completo entendimiento de las responsabilidades de un coordinador de eventos. Si, por ejemplo, él o ella estaban planeando una fiesta de recaudación de fondos, el Coordinador tendría que trabajar con los proveedores para proporcionar alimentos, Mesas y entretenimiento. El coordinador también utilizaría los miembros del personal o voluntarios para crear una lista de invitados e invitaciones para enviar. El coordinador también está a cargo de administrar el presupuesto del evento y ver que no hay suficiente dinero para financiar toda la operación.
Un coordinador de área es a menudo más de un coordinador de centro que un planificador de eventos. Un ejemplo sería un coordinador para la vida en un campus universitario. Aquí las responsabilidades incluyen la supervisión de uno o más dormitorios y asegurar que el personal, limpieza, mantenimiento y cafetería todo ser necesidades y si no, solucionar el problema. También, él o ella debe supervisar o delegar tareas para eventos especiales in situ como las unidades de sangre.
Coordinadores de zona también funcionan como coordinadoras de voluntarios en muchas organizaciones sin fines de lucro. Dependiendo de qué servicio el grupo proporciona, debe asegurarse de que hay gente allí para hacer el trabajo. Una casa de caridad tales como Habitat for Humanity del edificio podría tener varias casas que está construidas en un solo día. El Coordinador de investigaciones que voluntarios están disponibles y qué su habilidad son y despachos a varios sitios en orden a con éxito ha construido un hogar.
Coordinadores de área tienen una variedad de educación y experimentan antecedentes. Hay no hay un programa de estudio para manejar el trabajo, a diferencia de los contadores o médicos. Fuertes talentos para gestión de personal, cumplimiento de plazos y manejar eficazmente el estrés son elementos esenciales para las funciones de un coordinador.
Cuando varios grupos o personas vienen juntos para un objetivo común, probablemente hay un coordinador de área asegurar que todo va sin problemas. De supervisión de dormitorios de la Universidad a la organización de eventos y coordinación voluntarios y más, hay una gran variedad de trabajos que puede hacer este tipo de coordinador. Vida de cada Coordinador es diferente, pero grandes habilidades interpersonales y organizacionales hacer el trabajo.