¿Cuáles son los diferentes métodos de evaluación de riesgo empresarial?… ¿Qué es una combinación de negocios?… Negocios › Multiposts

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Conceptos de Negocios y Finanzas:

• ¿Cuáles son los diferentes métodos de evaluación de riesgo empresarial?
• ¿Qué es una combinación de negocios?
• ¿Qué es una oferta del contratista?
• ¿Cuáles son los diferentes tipos de trabajos de Asistente Personal?

¿Cuáles son los diferentes métodos de evaluación de riesgo empresarial?

Evaluación de riesgos corporativos es un proceso que busca identificar las posibles responsabilidades asociadas a la toma de ciertas decisiones dentro de la operación de un negocio. Considera un componente importante en el proceso de gestión de riesgos, el objetivo es determinar si los posibles inconvenientes o riesgos asociados con una determinada acción o decisión se compensan con los beneficios potenciales por esa misma actividad. Hay realmente varios métodos para la evaluación de los riesgos corporativos que son de común uso, incluyendo la evaluación de riesgo asociado a las decisiones de inversión interna, externa y financiera.
Evaluación del riesgo corporativo interno es un amplio enfoque que tiende a concentrarse en los problemas que afectan el funcionamiento general del modelo de negocio. Esto incluye revisar cómo se arregla la planta de producción, cómo el negocio es hacer el bien en términos de cumplimiento gubernamental y normas de seguridad industrial, y productos terminados incluso cómo se almacenan mientras se espera el envío. Aquí, el objetivo es asegurarse de que los procesos operativos que conducen a medio jefe de la empresa de generación de ingresos son tan eficientes y tan prácticos como sea posible.
Evaluación de los riesgos corporativos externos tiene que ver con cómo las decisiones de los propietarios y gerentes a quienes fuera de la operación. Esto incluye actividades como la evaluación de la seguridad de los envases utilizados para las mercancías acabadas, y qué asuntos los envases podrían presentar para los consumidores. De igual manera, el impacto de la operación de negocios en la economía local e incluso cómo el funcionamiento de instalaciones de la planta afecta el ambiente local puede estar implicado. Esencialmente, la idea es determinar si las decisiones se hacen podría crear problemas para la comunidad en general y a su vez tener un efecto adverso en la propia empresa.
Evaluación de riesgo corporativo financiero se suelen centrarse en qué tipo de fondos y las inversiones que la empresa decide mantener, los beneficios de la propiedad con posibles responsabilidades de peso. Con este planteamiento, la idea es organizar la cartera de inversiones de la empresa de una manera que presenta un equilibrio entre los beneficios potenciales y el nivel de riesgo asociado a las inversiones particulares. Bajo las mejores circunstancias, la evaluación de riesgo corporativo financiero puede ayudar a maximizar los retornos limitando riesgo, basado en la combinación de activos que son adquiridos y en el nombre de la empresa.
Los diferentes métodos de evaluación del riesgo se dan cita en un esfuerzo coherente para proteger a los intereses de la empresa y posicionar la empresa a capitalizar todas las oportunidades sin incurrir en un nivel razonable de riesgo. Los detalles de cómo se logra esto variará dependiendo del tipo y tamaño de la operación del negocio. Mientras que las estrategias empleadas pueden diferir de un negocio a otro, los fundamentos de la atención a los factores internos, externos y financieros siempre estará presentes si el enfoque de evaluación de riesgo es tener éxito.

¿Qué es una combinación de negocios?

Combinaciones de negocios son las operaciones que una entidad obtiene control, o al menos controlar, en otra entidad. Es posible administrar una combinación de negocios a través de una fusión, una adquisición voluntaria o una toma de posesión hostil. En algunos casos, adquirir una control cantidad de material que puede ser el medio preferido para administrar este tipo de combinación.
Uno de los métodos más comunes para una combinación de negocios es la fusión de negocios. Con este modelo, dos empresas deciden combinar sus activos para formar una nueva compañía que es más fuerte y más capaz de la competencia en el mercado que cualquier empresa podría lograr por cuenta propia. Una fusión de este tipo permite que la nueva compañía combinada retener a clientes existentes mientras posicionándose para perseguir a nuevos clientes. Los bienes y servicios ofrecidos por la nueva combinación de negocios pueden consisten en las líneas de producto combinado de los dos negocios, o una línea de productos renovada que toma los mejores vendedores de cada uno y parejas con unos nuevos productos desarrollados por la nueva entidad.
Una variación en una fusión voluntaria es la fusión forzada. En este caso, una entidad toma acción para adquirir una participación mayoritaria en otra empresa, generalmente por hacerse con el control de la mayoría de las acciones emitidas. Una vez que la entidad tiene control, puede iniciarse la fusión, con la sociedad absorbente absorber la entidad adquirida en su propia operación o rediseño de una nueva empresa de los activos de los dos.
Otro enfoque a la combinación de negocios es la adquisición de negocios. La adquisición puede ser voluntaria u hostil. Con una adquisición voluntaria, los propietarios de una empresa se comprometen a vender el negocio a otra empresa. En una toma de posesión hostil, una empresa adquiere otra empresa sin la cooperación de ese negocio. Como una fusión forzada, a menudo se trata de adquirir una cantidad control de acción para gestionar la combinación de negocios. A diferencia de una fusión, el nuevo propietario puede elegir permitir que la empresa adquirida a continuar sus operaciones bajo su propio nombre, sino como una filial de la empresa matriz.
La combinación de negocios puede tener un número de efectos beneficiosos para todos los interesados. La fuerza combinada de las dos compañías a menudo puede hacer más fácil para entrar en nuevos mercados o aumentar la cuota de mercado en los mercados de consumo, donde ambas empresas ya funcionan. Al mismo tiempo, la combinación puede ayudar en la superación de un competidor importante, puesto que la Unión de recursos puede permitir que la nueva entidad a participar en desarrollo de productos, marketing y un número de otras funciones con más éxito del que sería posible de otra manera.
Una combinación de negocios también puede producir algunos efectos negativos. Por ejemplo, si ambas compañías funcionan servicios dentro de la misma comunidad, pueden combinarse las operaciones. Cuando esto sucede, hay una buena probabilidad de que al menos parte de la fuerza de trabajo puede ser terminado de empleo activado.

¿Qué es una oferta del contratista?

Antes de empezar un trabajo de construcción, ya sea un pequeño trabajo en una residencia o un trabajo muy grande en un edificio comercial, sale a puja. Esto significa que los contratistas tienen la oportunidad de revisar el trabajo y dar una estimación de lo que cobrarían para completar el trabajo. Esto se denomina una oferta de la contratista. En la mayoría de los casos, personas o empresas interesadas en contratar a un contratista de trabajo revisará varias ofertas antes de contratar a alguien.
Una oferta del contratista se basa en muchos factores. El factor primero y más básico es el tipo de trabajo que es de oferta. Trabajos de reparación en una residencia con dos plantas y un ático pequeño es muy diferente a la nueva construcción de un edificio de 15 pisos de oficinas. Este factor básico define muchos otros como el tipo de equipo que será necesario para completar el trabajo, cuánta gente tendrá que ser contratado para hacer todo el trabajo y cuántas horas de trabajo el proyecto llevará a completar. Si el trabajo es excepcionalmente complejo, un contratista podría tener que alquilar o comprar equipos que la empresa no posee ya. Todos estos factores deben considerarse cuando un contratista está desarrollando una oferta.
Además, un contratista debe considerar los materiales necesarios desde el principio del trabajo hasta el final. En la mayoría de los casos, es el trabajo del contratista para comprar esos materiales. Es importante, al solicitar una oferta de la contratista, para ser específicos sobre los materiales como su precio debe ser incluido en la oferta.
Es importante tener en cuenta que no siempre es mejor ir con el contratista bajo oferta. De hecho, a veces el más bajo de las ofertas puede ser una opción arriesgada. Por ejemplo, podría ser baja porque el contratista ha subestimado el número de trabajadores que tendrá en su equipo de construcción. También, una apuesta un poco más cara podría provenir de un contratista que insiste en ejecución meticulosa y por lo tanto, los planes para un mayor número promedio de horas de trabajo.
En algunos casos, contratistas utilizarán materiales distintos de los especificados en la oferta con el fin de reducir los costos. Esto puede dejar al consumidor con un producto de calidad inferior a lo esperado. Esto no es decir que todos los contratistas son poco fiables. Sin embargo, es muy importante, al considerar las ofertas, en el registro de las personas detrás de cada oferta del contratista y de reputación.

¿Cuáles son los diferentes tipos de trabajos de Asistente Personal?

Asistentes personales proporcionar a clientes con servicios que van desde la programación de citas para recoger la limpieza en seco. Asistentes a menudo ayudar a los clientes mediante la realización de las tareas que los clientes no tienen tiempo para hacer o no sean capaces de hacer ellos mismos. Algunos asistentes personales trabajar desde sus casas, mientras que otros van a la ubicación del cliente.
Uno de los trabajos de asistente personal diferente es el de un asistente personal de celebridades. Este tipo de trabajo de asistente consiste en asistir a una celebridad de alto perfil con tareas como elegir trajes y teniendo a hijos del cliente a y desde escuela. La persona en esta posición también puede planificar reuniones, coordinadas con empresas de catering y recados. Asistentes personales de famosos debe ser extremadamente fiable y mantener información acerca de la celebridad de la prensa. Algunos ayudantes también funciones marketing tales como responder a mensajes de correo electrónico y publicación de eventos en sitios sociales.
Otro tipo de los muchos trabajos de asistente personal es un asistente personal virtual que trabaja desde su casa y realiza varios servicios para un cliente. Mayoría de los clientes contrata asistentes virtuales para hacer tareas secretariales como redacción de correspondencia, presentación y calendario. Otros asistentes tienen funciones como revisión de correo del cliente, pagar facturas y pedidos flores. Asistentes virtuales también hacen arreglos de viaje, regresar llamadas por el cliente y preparar invitaciones para eventos.
Personales shoppers tienen uno de los más interesantes trabajos de asistente y llegar a hacer las compras en la petición del cliente. Ejecutivos ocupados a menudo tienen asistentes comprar regalos para amigos y compañeros de trabajo. Estos compradores pueden leer tiendas para ventas o ir a las subastas para los clientes. Clientes a veces utilizan a estos individuos para cazar ofertas de viajes en cruceros y paquetes de vacaciones.
Algunos trabajos de asistente personal están orientados a ayudar a las personas que son discapacitadas o tienen otras condiciones médicas debilitantes. El asistente personal puede ayudar al cliente con actividades como el supermercado de compras, cocinar y limpiar. Clientes pueden tener la asistente proporcionar transporte a citas médicas o a ver a sus amigos.
Para trabajar en cualquiera de estos puestos de trabajo de asistente personal disponible, los individuos necesitan seguir direcciones y comunicarse bien con los clientes. Asistentes deben tener habilidades secretariales como mecanografía, contabilidad y programación. También sería beneficioso para estos cargos si el asistente fueron conocedores de computadoras ya que algunos de los trabajos de asistente personal incluyen el uso de Internet y medios sociales para el cliente del mercado. El Asistente también debe ser capaz de mantener información privilegiada en relación con el cliente ya que el asistente puede ver declaraciones de negocio del cliente o documentos médicos.