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Conceptos de Negocios y Finanzas:
- ¿Qué es un curriculum vitae escaneable?
- ¿Cuáles son los diferentes tipos de azul Collar de puestos de trabajo?
¿Qué es un curriculum vitae escaneable?
Creación de este banco de curriculum vitae escaneable hace plantillas muy fácil para el empleador mirar a través de todo se reanuda en los archivos rápidamente y fácilmente cuando hay una necesidad de llenar una posición vacante, mediante criterios de búsqueda simple. Refiere a veces como un resumen del texto, el curriculum vitae escaneable exitoso se caracteriza por varios atributos que ayudan al documento a ser más accesible a los potenciales empleadores. Estos son algunos consejos de tiempo en cómo producir un resume escaneable de calidad que tiene excelentes posibilidades de ser notado.
Una de las primeras cosas a pensar en términos de un curriculum vitae escaneable es la fuente que se utiliza para el texto. Mientras que en los últimos años, escritura de currículum básico dictado el uso de diferentes fuentes como formas de llamar la atención a los datos. Con un curriculum vitae escaneable, el énfasis está en asegurarse de que el software de OCR lee correctamente todos los caracteres.
Por ejemplo, si utiliza una fuente de lujo para todos los títulos de su trabajo en la sección de experiencia de trabajo, el software puede interpretar el texto para leer que tiene amplia experiencia como un "monoger" en lugar de un "manager". Esto significa en una búsqueda de palabra clave para las personas con experiencia en gestión, su curriculum se puede pasarse por alto. Abandonar el uso de lujo tipo de script y fuentes y con los tipos básicos que se utilizan para la correspondencia de negocio general. Mientras que el producto final puede ser algo normal, ten en cuenta que se trata de una instancia cuando simple es definitivamente mejor.
Otro punto acerca de las fuentes es mantener el tamaño de las letras dentro de un negocio aceptable escribir gama. Mientras que una fuente pequeña o grande puede parecer bastante, puede crear algunos problemas con la capacidad del software para leer el texto, que puede resultar en algunas secciones en blanco en el documento escaneado. Generalmente uso entre un tamaño de fuente de diez y doce asegurará que el OCR a recoger cada palabra correctamente en su curriculum vitae escaneable, aumentando los cambios para ser notado durante las búsquedas de base de datos.
Evite el uso de cursiva, subrayado y balas tanto como sea posibles en su curriculum vitae escaneable. Si debe usar balas, entonces asegúrese de que la designación de la bala es un círculo sólido y oscuro, en lugar de un círculo claro, un asterisco o un guión. Recuerde que uno de los aspectos claves de un curriculum vitae escaneable que desea que toda la información en la hoja de vida sea accesible por el motor de búsqueda integrado en el software de OCR. Variaciones especiales en texto y símbolos a veces pueden causar problemas que impidan que se reanuda siendo clasificado como que cumple los criterios de búsqueda. Mantener el formato tan simple como usted posiblemente poder.
Incluso el papel desempeña un papel en la captura de imagen exitosa de su curriculum vitae escaneable. Ir con tinta negra solamente y asegúrese de que el papel es blanco, crudo o un gris muy pálido. Mientras que la ceguera de ojo amarillo y varios tonos pastel pueden funcionar bien para curriculums vitae en algunas líneas de trabajo, no hacen nada cuando se utiliza el software de OCR. Colores significan la posibilidad de manchas oscuras en la imagen de la hoja de vida, que se traduce en pérdida de datos importantes.
Crear un curriculum vitae escaneable puede implicar algunos cambios en su hoja de vida hábitos de escritura. Pero si el objetivo es ganar una oportunidad en el trabajo de tus sueños, estas concesiones simple es bien vale la pena el tiempo y esfuerzo.
¿Cuáles son los diferentes tipos de azul Collar de puestos de trabajo?
Cuando mucha gente piensa en empleos de cuello azul, la imagen de un trabajador en una planta de fabricación a menudo viene a la mente. Esto incluye a empleados por hora de mano de obra en plantas textiles, plantas de ensamblaje de automóviles y cualquier planta de ajuste que reúne o produce algún tipo de mercancías. Junto con un salario por hora, empleados en este tipo de trabajos normalmente reciben algún tipo de beneficios como vacaciones, acceso a cobertura de seguro de grupo y la capacidad de participar en un plan de pensiones del grupo.
Mecánica automotriz es otro ejemplo de individuos que se clasifican como trabajadores de cuello azul. Como ejemplo de trabajo de cuello azul que requiere capacitación y certificación en muchos casos, los individuos que tienen una aptitud para la reparación de automóviles, camiones y otros tipos de vehículos a menudo se gradúan de una escuela de comercio y aún pueden solicitar capacitación adicional para acreditar trabajo en un tipo específico de automóviles. Empleos azul de este tipo pueden ser muy lucrativos, sobre todo para un mecánico de automóviles con amplia formación y certificación.
Otros tipos de servicios ofrecen empleos azul para personal cualificado. Plomeros y electricistas a menudo pueden garantizar posiciones cada hora con edificios de oficinas, fábricas y otros ajustes una vez que han sido certificados y hayan obtenido cualquier licencia requerida por leyes y reglamentos locales. Como con otros trabajos de este tipo, empresario, junto con otros beneficios las compensan a los trabajadores con un salario por hora.
Mientras que trabajos de cuello azul a menudo se consideran menos prestigiosas que otras líneas de trabajo, el hecho es que muchas personas que trabajan en estas posiciones ganan salarios anuales que son similares a los obtenidos por los trabajadores de cuello blanco. Por ejemplo, un plomero o un mecánico de automóviles que se somete a certificación y capacitación puede generar fácilmente una secuencia de ingresos que está en el centro a superior gama burguesa cada año. Trabajos de este tipo a veces implican trabajar con materiales peligrosos o trabajando en extremos de calor o frío. Mientras que trabajos de cuello azul pueden ser exigentes, a menudo ofrecen los beneficios de un trabajo estable, un salario decente y beneficios y la posibilidad de no preocuparse por el trabajo durante las horas de tiempo de inactividad.