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viernes, 28 de octubre de 2016

¿Qué es un acuerdo de propiedad?… ¿Qué es ganancia promedio?… Negocios › Multiposts

Conceptos sobre Economía, Negocios y Finanzas › Multiposts

Conceptos de Negocios y Finanzas:

  1. ¿Qué estrategias de gestión efectivas?
  2. ¿Realizar análisis DAFO para compañías de seguros?
  3. ¿Qué es un acuerdo de propiedad?
  4. ¿Qué es ganancia promedio?

¿Qué estrategias de gestión efectivas?

Estrategias de gestión efectivas están conectadas directamente al liderazgo eficaz. Liderazgo de gestión que define estrategias y objetivos están alcanzados productivamente desde posiciones de la primera compañía a nivel de entrada puestos de trabajo. Los trabajadores más están inspirados y motivados para completar sus tareas eficientemente, mejor el total beneficio para la empresa. Algunas de las estrategias más eficaces de trabajo implican gestión de información y tiempo así como de liderazgo empleado.
Gestión de la información es la organización de materiales como documentos y registros dentro de una empresa o Corporación. Tecnología de la información (IT) es el uso de computadoras en las estrategias de gestión eficaz para producir, almacenar y acceder a dichos materiales. Antes de elegir un sistema de gestión de ti, administradores de la empresa deben decidir sobre la tecnología que va creciendo con la empresa en lugar de tener que cambiar en un año o dos. Estrategias costo-efectivas que juegan un papel importante en la información de las decisiones de gestión. Estrategias eficaces de gestión de ti incluyen también sopesando los riesgos antes de adoptar un sistema de información.
Cuestiones relativas a la gestión del tiempo son importantes para la mayoría de las empresas porque tanto trabajo sólo se puede lograr en un día. Si hay demasiados días improductivos o mal administrados, cantidad de trabajo, así como la calidad puede sufrir. Estrategias de gestión eficaz para la fabricación de la mayoría del tiempo de jornada laboral son a menudo aquellos que están basados en el rendimiento.
Establecer penas severas o las reglas contra la tardanza del empleado o abandono temprano puede mantener a los trabajadores en sus escritorios, pero todavía no hay ninguna garantía de producción. Si los empleados saben que está siendo evaluado su rendimiento, incluso si pueden cumplir los plazos establecidos para llevar a cabo una cierta cantidad de trabajo, esta estrategia de gestión tiende a ser más eficaz que sólo requiere "tiempo de la cara". Cara a cara se refiere a la presencia física de los trabajadores en el lugar de trabajo, mientras que evaluaciones evaluación logros reales que afectarán la plantea, bonos y promociones.
Puesto que los empleados están motivados por los aumentos de sueldo, bonos y promociones, evaluación basada en desempeño tiende a ser una de las estrategias más eficaces de gestión. Sin embargo, en lugar de centrarse sólo en recompensas externas que pueden ser igualadas por otra empresa y por lo tanto resultan en empleados dejando, creando un apoyo respetuoso ambiente de trabajo es también una estrategia de gestión de personal muy importante. Liderazgo que inspira y motiva a los empleados a lograr puede mantener a los trabajadores satisfechos y menos probable que quieras trabajar en otro lugar. Otras empresas pueden mantener trabajadores productivos, menos recursos necesitará gastar en volver a contratar y reentrenamiento a nuevos trabajadores.

¿Realizar análisis DAFO para compañías de seguros?

Llevando a cabo una fortaleza, debilidades, oportunidades, amenazas (FODA) análisis para compañías de seguros implica la aplicación de los principios en FODA a la compañía de seguros individual que está bajo consideración. En primer lugar, usted debe hacer una lista de las fortalezas identificadas de la compañía de seguros. El siguiente paso sería realizar una investigación sobre las debilidades percibidas. Luego, llevar a cabo un análisis en las oportunidades disponibles para la compañía de seguros y averiguar las amenazas para la empresa.
Al escribir el análisis FODA para las compañías de seguros, es vital incluir los factores que la compañía de seguros en una posición de fuerza en relación con la consecución de sus objetivos y en relación a sus competidores. Un aumento en la prima puede ser considerado una fuerza ya que significa más ganancias para la compañía de seguros, que forma parte de los objetivos. El aumento de los tipos de productos que ofrece la compañía de seguros es una fuerza, que puede aparecer también en el análisis FODA. Un equipo de marketing vibrante y enérgico es un plus puede que desee incluir en la lista de fortalezas.
El siguiente paso en la escritura el análisis FODA para las compañías de seguros es escribir cada factor importante que pone la compañía de seguros en una posición débil en relación con la consecución de sus objetivos y en relación a sus competidores. Mayoría de las veces, las debilidades son lo contrario de oportunidades. Por ejemplo, una compañía de seguros sin una amplia gama de políticas u otros tipos de servicios que figuran en el plan que ofrece a sus clientes pueda sufrir como consecuencia de esta falta. Mayoría de las personas que está de compras para las pólizas de seguro con una amplia variedad de planes para elegir. Esto les da la oportunidad de encontrar algo que está más cerca de lo que requiere. Una pequeña compañía de seguros también puede mostrar a su pequeño tamaño como una debilidad, porque esto pone en desventaja en comparación con otras empresas más grandes. Una compañía de seguros que no responde a los cambios en el mercado de manera oportuna y expedita también puede incluir esta falla en la lista de debilidades.
Las oportunidades para incluirse al escribir un análisis FODA para las compañías de seguros incluyen factores como nuevos o emergentes mercados y políticas gubernamentales favorables. Las amenazas que podrían agregarse mientras que escribe el análisis FODA para las compañías de seguros incluye aspectos como muchos competidores. Otras amenazas incluyen las compañías de seguros que podrían ser más grandes y más políticas de gobierno establecido como desfavorable que pueden poner una tapa sobre la tarifa de primas o eliminar algunos cargos en conjunto.

¿Qué es un acuerdo de propiedad?

Un acuerdo de propiedad es un acuerdo legal entre dos partes sobre cómo información será manejada y compartida. Las condiciones exactas del acuerdo pueden variar pero generalmente es un acuerdo de no divulgación de información. Confidencialidad significa que la persona o empresa que recibe la información está prohibido compartir con terceras partes sin el permiso de la parte de divulgación de la información. Como regla general, propiedad acuerdos están diseñados para proteger información confidencial de una parte, como prácticas de negocios, precios, datos, listas de clientes e información técnica. Además, estos acuerdos típicamente pretende garantizar que cualquier persona recibir informaciÛn lo utiliza únicamente para los fines expresamente permitidos en el acuerdo. Un acuerdo de propiedad puede denominarse un acuerdo de no divulgación o confidencialidad patentado. El acuerdo también puede tener un límite de tiempo especificado en el cual se aplicará la confidencialidad.
Propiedad acuerdos se utilizan en un número de diversos arreglos. En el mundo de los negocios, estos acuerdos son comúnmente entró en entre las empresas que están haciendo negocio con ellas o que pretende hacer negocios con uno con el otro. Los patrones requieren empleados propiedad acuerdos. Esto es particularmente cierto para los empleados que tienen acceso a información sensible o altamente confidencial sobre el empleador. Un acuerdo propietario empleador-empleado funciona de forma similar a un acuerdo de propiedad general y normalmente requiere el empleado utilizar y revelar la información confidencial sólo según lo permitido por el acuerdo.
Algunos propiedad acuerdos se redactan para cubrir revelación mutua. Efectivamente, esto significa que cualquier persona que recibe información confidencial bajo el acuerdo será necesario para mantener la confidencialidad de esa información. Acuerdos que no son mutuos requieren sólo una de las partes a mantener la confidencialidad de la información de la otra parte.
Por lo general, un acuerdo de propiedad especifica el tipo de información que se divulgó además el propósito de la divulgación. Además, el contrato a menudo indica un período de tiempo para la divulgación, así como para mantener la confidencialidad de la información. Un acuerdo de propiedad también puede especificar Remedios por incumplimiento del acuerdo, como la indemnización o el derecho a solicitar medidas cautelares. Algunos acuerdos que regirán las leyes si una disputa surge del acuerdo de contorno. Además, muchos acuerdos requieren la parte receptora devolver cualquier información confidencial una vez que termina el acuerdo o a petición de la parte reveladora.
Más propiedad acuerdos incluyen excepciones que cuando la información confidencial puede ser revelada. Aunque estos pueden variar de acuerdo a contrato, es común para permitir una exención si la información es o se convierte en generalmente disponible al público. Además, una parte receptora por lo general no debe mantener información confidencial si el partido tenía conocimiento previo de la información, o si el partido recibe la información de otra fuente. Un acuerdo de propiedad generalmente también especifica lo que sucede si la parte receptora debe liberar información confidencial en virtud de una orden judicial.

¿Qué es ganancia promedio?

Ganancia promedio es un enfoque para identificar el margen de beneficio que se logra en cada unidad de un producto que se vende. Esto se logra teniendo en cuenta la relación entre los gastos asociados con la producción, comercialización y venta de la unidad y el precio que un comprador paga para esa unidad. Ganancia promedio también puede referirse al margen bruto de beneficio que se logra por una empresa en un plazo determinado de tiempo, como un año calendario. En ambas aplicaciones, la idea es tener una idea de cuánto retorno realmente generado por la venta de cada unidad y determinar si esa vuelta es de hecho más de todos los gastos asociados con el esfuerzo.
La forma más fácil de entender cómo se calcula una ganancia promedio debe considerar tanto los costos de producción y de los fondos que son gastados en marketing o campaña publicitaria. Esto generalmente requiere que datos históricos acerca de la efectividad de la campaña deben ser analizados para determinar cuántas ventas realmente generados a partir de ese esfuerzo. Suponiendo que un anuncio en una revista cuesta $1.000 en dólares estadounidenses (USD) y produjo un total de 1 mil ventas, el costo de publicidad por unidad sería de $1 USD. Si cada unidad cuesta un total de $2 USD para producir, esto viene a un total de 3 euros que se ha invertido en la producción y la promoción de cada unidad.
Si el fabricante vende cada unidad a un precio de 5 euros, esto significa que la ganancia promedio por unidad vendida es de $2 USD. Como resultado, la venta de esas unidades 1 mil resultados en ganancias de $2.000 USD para el fabricante. En este escenario, la realización de este nivel de beneficios indica que el negocio está haciendo bien con sus costos de producción y en su elección de estrategias de promoción.
Determinar el resultado promedio es importante para el éxito permanente de cualquier empresa. Puesto que los costos de materias primas y otros recursos que intervienen en la producción de los bienes o servicios pueden fluctuar, dueño de un negocio vigilará los gastos estrechamente. Dependiendo de las circunstancias, el propietario puede poder orden prima en grandes cantidades y garantizar un precio más bajo como consecuencia de la compra de volumen. Dueño del negocio puede también mirar métodos de publicidad actuales y determinar si existe una estrategia de publicidad igualmente eficaz que va a costar menos y aún dando por resultado la misma cantidad de ventas. Esto ayuda a aumentar la ganancia promedio y la perspectiva de continuar a producir unidades de un producto mucho más atractivo.
Inversionistas que están interesados en la adquisición de un negocio también quiere mirar de cerca el beneficio promedio generado por esa empresa. Además de proporcionar información importante sobre el nivel de rentabilidad que el negocio actualmente goza, las figuras también proporcionan pistas valiosas en qué tan bien se administran el negocio y sus activos. Si la ganancia promedio es saludable y la operación es eficiente, las posibilidades de que el inversionista gana un retorno constante de la adquisición son mucho mejores.