¿Qué es un gestor de cajero?… ¿Cuál es la Variable de precios?… Negocios › Multiposts

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Conceptos de Negocios y Finanzas:

1. ¿Qué es un gestor de cajero?
2. ¿Cuál es la Variable de precios?
3. ¿Qué es la desregulación de la energía?
4. ¿Qué es un bono de firma?

¿Qué es un gestor de cajero?

Un gestor de cajero es una persona que supervisa y administra a otros cajeros en una tienda, como un supermercado, tienda o incluso restaurante de comida rápida. Como Gerente, él o ella normalmente se le da mucha más responsabilidad que un cajero o supervisor y a menudo es responsable de mantener la cuenta cuidado de todo el dinero que entra y sale del establecimiento, entre un número de otras funciones. Aquellos que se convierten en gestores de la caja generalmente tienen gran experiencia como cajero o cliente representante de servicio en una tienda.
Pueden variar las tareas diarias y responsabilidades de un cargo de cajero. Un administrador cajero puede ser responsable de la creación de horarios de empleados, capacitación de nuevos empleados, mantener registros diarios de cuidado, comunicarse con otros supervisores o gerentes de tienda en otros lugares del negocio y manteniendo las políticas de la empresa. Él o ella también puede pedir a contar el dinero en la tienda al principio y al final de cada día, o a intervalos durante todo el día.
Una de las funciones más importantes del trabajo de un administrador de cajero es proporcionar excelente servicio al cliente. Un gerente de cualquier empresa puede necesitar para resolver controversias y manejar a clientes difíciles con paciencia y cortesía, y esto es especialmente cierto en una tienda concurrida. Los gerentes de la caja también pueden necesitar para ayudar a resolver los problemas entre los empleados y escuchar inquietudes e ideas sobre el negocio de los trabajadores.
Es importante para un administrador de cajero a entender cada aspecto del negocio, como soporte técnico puede ser necesaria también. Un administrador puede ser llamado ayudar si un cajero está teniendo problemas con un registro u otra pieza de tecnología que se utiliza en el almacén. Además, un administrador cajero deba manejar otras situaciones sensibles, como la captura de alguien robo, o que necesitan de otro cajero empleo.
Cajero los directores deben ser detalle orientada y responsable, y tienen que poseer cualidades de liderazgo. Para convertirse en un administrador de caja, es necesario demostrar confianza, voluntad de aprender y una preocupación por el futuro de la empresa, así como la excelente precisión con dinero. Casi todos los gerentes de la caja comienzan nivel de entrada cajeros y pueden progresar en una posición de servicio al cliente u otras funciones de supervisión antes de ser promovido en la administración. Para aquellos que buscan convertirse en gerentes de tienda, cursando la carrera universitaria en negocios o en otra área financiera, tales como contabilidad, puede ser especialmente beneficioso.

¿Cuál es la Variable de precios?

Precio variable, es un enfoque de marketing que permite diferentes velocidades que se extenderá a diferentes clientes para los mismos bienes o servicios. El enfoque se emplea a menudo en las culturas donde dickering sobre el precio de las mercancías se considera la norma, o potenciales compradores pueden participar en una situación de oferta, como en una subasta. Incluso en países donde el precio fijo es la norma, precios variables pueden entrar en juego cuando está cometiendo el cliente a la compra de grandes volúmenes de bienes o servicios. Cuando esto sucede, el cliente generalmente debe cumplir con criterios específicos para disfrutar de precios que varía entre el costo estándar.
La variable estrategia de precios es diferente de la política de precio fijo que prevalece en muchas situaciones. Con precios fijos, el vendedor evalúa todos los factores pertinentes, determina si un comprador debe recibir una tasa que es distinto el precio estándar, a continuación, se extiende ese precio para todas las compras realizadas durante un período especificado de tiempo. Un contrato se utiliza generalmente para bloquear en los descuentos para un período de tiempo acordado por el comprador y el vendedor. En cambio, precio variable se extiende normalmente sobre una base una sola vez. Si el cliente desea colocar un segundo orden en una fecha posterior, las circunstancias son evaluadas nuevamente y precios alternativos se emisión si el vendedor cree que se merece.
Uno de los ejemplos clásicos del uso de la variable precio tiene que ver con vendedores ambulantes que venden varios tipos de pequeñas mercancías. A menudo, hay un precio estándar para cada artículo en venta. Si el vendedor realmente desea vender un artículo y determina que un posible comprador no está dispuesto a pagar el precio de la publicada, él o ella puede participar al individuo en una negociación del precio de venta. A veces denominado dickering, el comprador y el vendedor hacen ofertas ida y vuelta hasta que puede acordar un precio que ambos creen es justo. Durante todo el proceso, el comprador intenta conducir el precio hacia abajo tanto como sea posible, mientras que el vendedor intenta obtener el mayor retorno posible de la venta.
El mercado inmobiliario también funciona con el uso de precios variable. Los futuros propietarios a menudo presentará ofertas para propiedades que son inferiores a los precios que piden publicados, con la esperanza de que los propietarios acepten una cantidad más pequeña. Esto a menudo conduce a una serie de ofertas y contraofertas que a veces resulta en una venta que ocurre. En otras ocasiones, las dos partes no logran llegar a un acuerdo, y no hay venta lleva a cabo.
Precios variable proporcionan algunos beneficios, pero también tiene la posibilidad de inconvenientes. Por un lado, vendedores pueden utilizar esta estrategia de precios para mover mercancías o servicios que no han podido realizar como originalmente previsto, lo que les permite ganar un beneficio modesto o al menos recuperar su inversión en los productos. Un posible lado a precios variables es que puede conducir a la pérdida de otros clientes que pagaban el precio completo para sus compras, si se dan cuenta que un cliente más reciente era capaz de recibir un precio más bajo.

¿Qué es la desregulación de la energía?

Desregulación de la energía se utiliza para introducir la competencia en la industria eléctrica. Esto se hace permitiendo a los consumidores decidir que compran su energía eléctrica. Generalmente la gente apreciará una variedad de opciones cuando debe gastar su dinero.
Hace unas décadas opciones entre surtidores de la energía eran unheard desconocidas. Prácticamente fue monopolizado el mercado de la energía en cada Estado. Esto significó que la gente tenía que tomar el poder que dieron, al precio que se ofrece, de la fuente que hace la oferta. El advenimiento de la desregulación de la energía ha cambiado, dando a los consumidores el poder de elección.
La desregulación de la energía es una cuestión de estado. Así, las discusiones, decisiones y métodos de aplicación pueden variar grandemente. Algunos Estados han visto los beneficios y han escrito legislación en materia de desregulación de la energía. Otros Estados no han sido tan ansiosa por abrazar la idea, de tal modo negando a sus habitantes el poder de elegir.
Cuando está disponible, las opciones de desregulación de la energía pueden ir más allá dando a los consumidores una lista de empresas para elegir. Los consumidores pueden ser capaces de elegir entre diferentes tipos de empresas. En California, por ejemplo, los consumidores han tenido la opción de elegir entre servicios públicos propiedad de los inversores, empresas eléctricas locales públicos y los proveedores independientes de servicio eléctrico.
El derecho a elegir los proveedores de electricidad también puede empoderar a los consumidores para apoyar sus creencias ambientales. Algunas personas, por ejemplo, están en contra de la utilización del carbón debido a su efecto negativo sobre el medio ambiente. Por lo tanto, estas personas pueden elegir fuentes de energía limpia, como la energía eólica o hidroeléctrica.
Desregulación de la energía también proporciona a los usuarios un medio adicional de recurso cuando no están satisfechos. Un consumidor no puede ser feliz con los servicios prestados o no estar de acuerdo con las prácticas comerciales de una empresa de energía. Estas personas pueden actuar por gastar su dinero en otros lugares.
Cuando no había ninguna opción, muchas personas simplemente pagaron sus facturas y generalmente no tomaron ningún interés en electricidad. Desregulación de la energía a menudo da como resultado los consumidores cada vez más conocedor de la industria. Las personas tienden a saber de más sobre generación de electricidad, transmisión y precios. Esto es cierto incluso entre las personas que se encuentran en Estados donde no se ha desregulado la energía.
Generalmente hay fuentes disponibles para ayudar a las personas a aprender más sobre desregulación de la energía y para ayudarles a tomar decisiones informadas cuando se les da el derecho a elegir. En Texas, por ejemplo, la Comisión de servicios públicos de Texas pretende ofrecer información imparcial sobre sus opciones. En algunos casos, fuentes en línea pueden proporcionar comparaciones de precio rápido entre empresas.

¿Qué es un bono de firma?

Un bono de firmado es una cantidad de dinero que una empresa que ofrece a un empleado prospectivo como un incentivo a la empresa. Su nombre viene del hecho de que debe firmarse un contrato de trabajo con los términos acordado antes de que el dinero de bonificación puede ser pagado a la contratación. Estos bonos suelen ser sólo de medio y puestos de dirección superior.
La empresa que ofrece el bono a menudo quiere a un candidato superior para una posición clave. Un bono grande es por supuesto muy atractivo para los solicitantes calificados buscando una nueva posición de gestión. Si piensan de varias empresas les gustaría trabajar, pero uno tiene una bonificación de firma que podría ser el factor decisivo en la que trabajo a aceptar. Después de todo, cada uno puede utilizar una gran suma global de dinero en efectivo para gastar, invertir o ahorrar como deseen.
Estudios han demostrado que más firma para posiciones de alta dirección en los Estados Unidos son más de 10.000 dólares (USD). Los términos de cada uno varían ampliamente de empresa a empresa, sin embargo. A veces, sólo una parte de la cantidad fija se da en el momento de la contratación y el monto restante se da en una fecha específica o en las fechas especificadas en el contrato. Empleados potenciales deben leer el contrato cuidadosamente para asegurarse de que entienden los términos que rodean el bono.
En algunos contratos, empleados que abandonan la empresa tienen que devolver todo o parte del dinero. Es comprensible que una empresa no quiere contratar a alguien e invertir un buen bono de firmado sólo para que el nuevo empleado deja la compañía después de poco tiempo. Algunas empresas también pueden reducir o eliminar la cantidad de otros bonos como una revisión de bonificación de rendimiento regular cuando ofrecen un bono en el momento del alquiler.
El empleado potencial debe considerar todos los aspectos de la bonificación de firma antes de aceptar el trabajo. Bonos de Split son bastante comunes y no siempre son 50% al contratar y 50% después de seis meses. Algunos contratos pueden indicar que el nuevo empleado recibe sólo 10% del dinero por adelantado y luego el resto en incrementos del 10% un par de veces al año. Una gran suma global es generalmente preferida por la mayoría de los empleados potenciales.