Buscar contenidos aquí:

Búsqueda personalizada

martes, 25 de octubre de 2016

¿Qué es una resolución corporativa para una cuenta bancaria?… Economía > Multiposts

Conceptos sobre Economía, Negocios y Finanzas › Multiposts

Conceptos de Negocios y Finanzas:

  1. ¿Cómo elijo el mejor porcentaje de marcado?
  2. ¿Qué es el acoso de poder?
  3. ¿Qué es Stock de piso?
  4. ¿Qué es una resolución corporativa para una cuenta bancaria?

¿Cómo elijo el mejor porcentaje de marcado?

El porcentaje de marcado es la cantidad de dinero que un determinado artículo o producto se marca antes de se revende. Elementos generalmente provienen de un principal fabricante o productor a un revendedor o distribuidor. El usuario final o consumidor compra los productos al distribuidor. Puesto que el distribuidor no produce los productos y debe comprar del fabricante, el vendedor hace un beneficio sólo si cobra más por el producto que él pagó por ella. Esta cantidad adicional que cobra es el marcado y generalmente se basa en un porcentaje.
El porcentaje marcado es generalmente un porcentaje del costo para comprarlo. Por ejemplo, si una persona tiene un porcentaje de 50 por ciento marcado y compra el artículo de $10,00 dólares estadounidenses (USD), su porcentaje sería 50 por ciento de $10.00 o $5.00 USD. Esto significaría que el artículo debe ser vendido por $15,00 USD.
Para elegir el mejor porcentaje de marcado, primero determinar si hay una industria estándar o una norma en la zona. El marcado apropiado puede variar dramáticamente. Algunos expertos recomiendan que el marcado de venta fijado en 40 por ciento del coste, mientras que otros recomiendan fijar el marcado en hasta el 100 por ciento del costo. Mucho dependerá de la zona donde se encuentra la tienda y se vende el artículo. Puede haber menos de una marca de artículos vendidos en un supermercado, por ejemplo, que una marca de gama alta ropa o lujo artículos de marca, que suelen tener una marca de alta.
El fabricante que ofrece el producto para la venta al distribuidor también puede ayudar a determinar el mejor porcentaje de anotación. Si sigue marcado el fabricante o precio sugerido del fabricante, entonces es probable que sea el porcentaje marcado muy de cerca en consonancia con lo que otros minoristas están haciendo. Esto puede ser ventajoso, pues los bienes vendidos no se fijará el precio más altos que otros en el mercado mientras que el beneficio no se perderá como consecuencia de cargar un precio demasiado bajo.
Ciertos artículos son también conocidos como teniendo una marca muy alta. Por ejemplo, gaseosas y licor generalmente tienen algunas de las más altas marcas en el mercado. Esto significa que se pueden comprar por mucho menos de los artículos se venden por.

¿Qué es el acoso de poder?

Acoso de poder se produce cuando alguien en un ambiente de trabajo sufre algún tipo de conducta discriminatoria o abusiva a manos de un superior. Este tipo de comportamiento a menudo va mucho más allá de la típica relación entre empleador y empleado en el territorio daño mucho más. Si es hecho común en un ambiente de trabajo, aquellos que sufren a través de él pueden tener recurso legal si el acoso es lo suficientemente grave. Un tipo específico de acoso en el lugar de trabajo es el acoso sexual, que ocurre cuando un empleado está en el extremo receptor de comentarios no deseados o las acciones que son sexuales en naturaleza.
El lugar de trabajo es un entorno que, en una situación ideal, debería ser bienvenido por todos. Lamentablemente, situaciones existen donde empleados son tratados de una manera que ahora sobrepasa los límites de lo que es apropiado entre un jefe y sus trabajadores. Alguien en una posición de poder nunca deben ejercer el poder en una forma de acoso o discriminación. Esto puede crear un ambiente de trabajo infeliz e insegura no sólo para quienes siendo acosado sino para toda la fuerza de trabajo.
Obviamente, no debe tolerarse ningún tipo de fuerza física ejercida por un jefe contra sus subordinados. Una forma aún más sutil de acoso de poder es maltrato psicológico, que puede ocurrir cuando un empleador hace injustificadas amenazas verbales o comentarios degradantes hacia un empleado. Tal abuso puede tomar un peaje a un empleado con el tiempo, especialmente si él o ella se siente como un objetivo.
Acoso sexual ha sido una forma común de acoso de poder para siempre y que ambos sexos han compartido un ambiente de trabajo común, pero el tema ha evolucionado con el tiempo incluir complejidades que hacen indagando ese comportamiento más complejo. La relación de poder tradicional oficina entre un jefe masculino y su femenino Secretaria siempre ha sido un área problemática en materia de acoso sexual. En oficinas modernas, empleados homosexuales también pueden ser objeto de acoso si su orientación sexual es una fuente de burla de sus superiores.
Cuando un empleado se siente que se ha producido acoso de poder, él o ella debe llevar el problema a la luz para que se tomaran medidas. Empleados son a menudo miedos de perder su trabajo en el proceso, por lo que guardan silenciosas. El empleado podrá recurrir al Departamento de recursos humanos donde él o ella trabaja. Salvo que, empleados pueden tener en cuenta la asesoría legal para ver si tienen argumentos para un pleito si el comportamiento en cuestión es particularmente atroz.

¿Qué es Stock de piso?

También conocido como "back stock" en algunos lugares, el piso es un término utilizado para identificar artículos de inventario que se utilizan para reponer el stock que se mantiene en el suelo de la tienda o en un área designada dentro de una instalación de planta para uso por empleados sin la necesidad de hacer uso de un formulario de requisición. Mientras que el uso del término es ligeramente diferente en la venta por menor que en la fabricación, el concepto de base es muy similar, en que las mercancías están disponibles para quienes pueden hacer usan de ellos. Como con cualquier tipo de situación de inventario, debe pasos para uso de monitor y facturación que puede mantener una cantidad adecuada de nuevo stock en mano.
En una tienda, stock de suelo se refiere al inventario de bienes que se mantienen en una trastienda o almacén hasta que esos elementos son necesarios para reponer los estantes en el área de almacenamiento principal. Cuando y como los clientes comprar los elementos en pantalla, personal de la tienda quitar elementos en el inventario almacenado y colocarlos en los puestos vacantes en los estantes de las tiendas. Por lo general, este proceso consiste en llenar de documentos que ayudan a seguir el movimiento de mercancías desde almacenamiento de información para mostrar en la tienda principal. Haciendo así hace más fácil determinar cuándo y cuántas unidades de un bien determinado para la compra de los proveedores para mantener una cantidad adecuada de nuevo stock.
El mismo concepto general a veces se emplea en la fabricación de las plantas. Con esta aplicación, un área de la planta se designa como el repositorio de elementos que pueden utilizarse por distintos departamentos sin necesidad de llenar una solicitud formal que se traduce en una carga a ese departamento. Artículos tales como papel, formas de la compañía impreso para su uso en diferentes departamentos e incluso los pequeños suministros como grapas y lápices son administrados a menudo utilizando este método. El Gerente de tiendas típicamente verificará el balance de las acciones de piso una o dos veces una semana y el orden de reemplazos basan en la tendencia actual de uso de aquellos artículos.
Con cualquier aplicación, el propósito del stock de suelo es para asegurarse que artículos que puedan ser consumidos con cierta regularidad en el suministro constante y de fácil acceso. Los minoristas basan la cantidad de nuevo stock en mano basado en demanda de cliente para los bienes, generalmente mediante el establecimiento de una cantidad mínima para mantener en explotación en la trastienda. Al llega a esa cantidad mínima, pedidos con los proveedores para reponer el stock de suelo antes de se agote, una estrategia que tiende a mantener inventarios bajos sin evitar períodos prolongados en que los estantes en la tienda quedan vacíos.

¿Qué es una resolución corporativa para una cuenta bancaria?

Una resolución corporativa para una cuenta bancaria es una declaración de los nombres de oficiales autorizados para hacer negocios en nombre de la Corporación. Las corporaciones necesitan cuentas bancarias para crear un lugar de explotación separada de dinero asociado a sus negocios, y los bancos deben saber que representa la Corporación como hacen negocios juntos. El formato exacto de este documento puede depender de la institución financiera y la región. Las compañías de seguros acerca de cómo proceder pueden consultar un banco o discutir la situación con un abogado.
Algunos bancos tienen un formulario en blanco que piden las empresas para llenar. Típicamente, el formulario contiene campos para toda la información necesaria, incluyendo el nombre y la dirección de la empresa y una declaración acerca de Cuándo se incorporó. Deben figurar cualquier oficiales autorizados para manejar actividades bancarias de la empresa. Los bancos también pueden solicitar verificación de información, como fotos, para adjuntar al documento. Esto asegura que el Banco sabe que puede autorizar la actividad de la cuenta y puede verificar la identidad de alguien que dice tener autoridad.
En otros casos, es necesario redactar una resolución corporativa para una cuenta bancaria. Un abogado puede ayudar con este proceso, y libros de autoayuda ley pueden tener ejemplos o plantillas así. Es importante utilizar una forma apropiada a la región, como las leyes para el manejo de las corporaciones pueden variar. Un oficinista puede ayudar en este proceso, ya que el Banco tiene un interés en asegurarse de que el formulario es archivado y completa para que pueda empezar a hacer negocios con la empresa.
Cuando cambian de ejecutivos, es importante actualizar el documento. Esto evita situaciones donde las personas abusan de sus credenciales para retirar o transferir fondos. También es posible poner un asimiento de la cuenta, así como con cuentas personales, mientras que los miembros de una corporación de resolución una disputa. Mantener dinero seguro durante disputas puede ser importante por razones legales, como un deseo de evitar las multas de los acreedores.
Los bancos no requieran una resolución corporativa para una cuenta si aparecen los nombres de los funcionarios en los artículos de incorporación u otros documentos relativos a la formación de la empresa. La copia de los artículos puede ser suficiente para satisfacer las necesidades de la institución financiera. Un representante puede asesorar a miembros de la empresa acerca de sus opciones y si necesitan una resolución para iniciar banca.