Buscar contenidos aquí:

Búsqueda personalizada

sábado, 29 de octubre de 2016

¿Qué está involucrado en el proceso de planificación los recursos humanos?… Negocios › Multiposts

Conceptos sobre Economía, Negocios y Finanzas › Multiposts

Conceptos de Negocios y Finanzas:

  • ¿Qué está involucrado en el proceso de planificación los recursos humanos?
  • ¿Cuáles son los diferentes tipos de iluminación de seguridad?
  • En el negocio, ¿cuál es la conclusión?

¿Qué está involucrado en el proceso de planificación los recursos humanos?

Recursos humanos (HR) proceso de planificación incluye el desarrollo de estrategias, creación de sistemas de gestión, requisitos predichos y mediciones de rendimiento establecidas. Para comenzar el proceso de planificación los recursos humanos, el negocio debe crear una estrategia de recursos humanos que está en alineación con la misión y estrategia globales de la empresa. El negocio puede decidir en el diseño, las políticas y prácticas que deben seguirse para llevar a cabo la estrategia general de la empresa. En orden de recursos humanos funcionar correctamente, deben hacerse previsiones acerca de las estructuras de tamaño y trabajo de mano de obra. El paso final del proceso de planificación de recursos humanos debe diseñar medidas para asegurarse de que el Departamento está cumpliendo las expectativas de desempeño y puntos de referencia.
Desarrollo de un plan estratégico que esté alineado con la estrategia corporativa es responsable un segmento grande del proceso de planificación de recursos humanos. Este plan estratégico debe analizar su capacidad de recursos humanos actual, necesidades y dirección. Debe incluir un inventario de las habilidades de que su fuerza laboral actual tiene, junto con que habilidad juegos serán necesario para que la empresa a cumplir sus objetivos. En el plan estratégico, debe ser claro acerca de cuáles son el propósito y los resultados de cada recomendación y cómo apoyan el plan estratégico global de la organización.
Construcción de sistemas de gestión implica decidir en el diseño, las políticas y prácticas para poner en marcha para llevar a cabo el plan estratégico. Esto incluye la compañía adoptar outsourcing, flexibles horas de trabajo y comentarios de los compañeros. El ahorro de costes de cada política o práctica debe sopesarse objetivamente, y sus beneficios y los riesgos descritos. Si el negocio desea considerar la adopción de una opción de trabajo en el hogar, podría ahorrar en gastos indirectos pero afectar negativamente su capacidad para desarrollar las habilidades de su fuerza laboral. Si la estrategia de negocio es tener el equipo más experto, luego tener esta política de trabajo en el hogar puede afectar negativamente su capacidad para lograr el objetivo general de la empresa.
Predicción de las estructuras de tamaño y trabajo de fuerza de trabajo es una parte necesaria de las planificación de proceso que requiere la creación de un inventario de lo que la empresa tiene actualmente los recursos humanos. Empleados deben segmentarse según sus capacidades, habilidades, educación y potencial. Si hay una brecha entre las capacidades y el número de trabajadores, una previsión debe realizarse para ver cuántos empleados se necesitarán para cada posición. Revisar el inventario de empleados actuales es también un método útil para determinar si se pueden llenar futuros puestos de trabajo por promoción interna, que puede ser una poderosa herramienta de motivación frente a los cambios de toda la empresa.

¿Cuáles son los diferentes tipos de iluminación de seguridad?

Un número de diferentes tipos de iluminación de seguridad está disponible para una variedad de aplicaciones. Cuando instale sistemas de iluminación que están diseñados para contribuir a la seguridad, la gente debe pensar sobre sus opciones y seleccionar un sistema que funciona bien para ellos. Residentes urbanos también se puede notar que algunas organizaciones policiales y barrio ven asociaciones pagan por alumbrado de seguridad y ayudar a la gente a instalar, que puede ser una ventaja definitiva.
Iluminación de seguridad al aire libre es la iluminación que está diseñado para iluminar zonas al aire libre. Algunos ejemplos de tal iluminación luces de la calle, garaje puerta lámparas y las lámparas que muchas personas utilizan luz puertas y caminos. Este tipo de iluminación tiene que para disuadir a los delincuentes para que sean fáciles de ver, y también ayudar a la gente moverse cuando está oscuro.
Seguridad interior proporciona una luz interior. Puede ser utilizado para disuadir a los criminales por lo que como pueblo todavía está presente, o proporcionando una piscina de la luz para que los transeúntes y vecinos pueden ver y reportar actividad cuestionable. A veces, las compañías de seguros pueden requerir este tipo de iluminación de seguridad para las empresas, para hacer un negocio más difícil de robar.
Algunos iluminación de seguridad es en un temporizador automático, que puede encenderse y apagarse en un momento determinado. Otros sistemas son sensibles a la luz y diseñan para operar desde el amanecer hasta el anochecer. También es posible encontrar manualmente operado iluminación, como un sistema de iluminación de seguridad que se enciende cuando alguien acciona un interruptor mientras él o ella cierra y funcionamiento remoto de iluminación, que puede ser útil para personas que quieren ser capaces de controlar las luces en un negocio distante. Otros son sensibles al movimiento, permaneciendo apagado a menos que alguien camina por.
Eficiencia energética es una preocupación importante para la iluminación de seguridad, algo que la gente debe pensar. Algunas luces son solares accionados, que los hace muy eficientes, mientras que otros tirón a energía de la estructura se unen a. Usar lámparas de alta eficiencia con bulbos de buena puede reducir gastos de operación. Así puede corregir la colocación, para garantizar que no se desperdicie la luz.
La contaminación lumínica también debe ser una preocupación cuando se evalúan opciones de iluminación. Una luz brillante, mal dirigido puede causar un montón de reflejos, lo que es difícil para la gente a ver y que contribuyen a niveles globales de contaminación lumínica. Elegir una luz con una cubierta blindada hará seguridad iluminación menos molesto para los vecinos y también más funcional, como los criminales pueden fácilmente esconderse detrás de una luz evidente.

En el negocio, ¿cuál es la conclusión?

Para muchos inversores, la línea de fondo es una de las piezas más importantes solo de datos en el balance de la empresa. Esencialmente, se trata de la cantidad de beneficio que se realiza después de todos los gastos y los impuestos han sido satisfechos. Porque las líneas de fondo comienzan con las ventas brutas y luego deducir impuestos y gastos para afirmar las ganancias netas de un ejercicio económico determinado, los inversionistas son capaces de determinar rápidamente el estado actual de la empresa. La conclusión resume todos los datos, por lo que es posible saber si la empresa está realizando unos ingresos netos de la empresa, o si la operación está funcionando actualmente en la red.
La línea de fondo puede ser un motivo de regocijo, o puede proporcionar la motivación para hacer algunos cambios en el funcionamiento de la empresa. En situaciones donde hay poco o ningún beneficio neto realizado, generalmente se toman medidas para aumentar la rentabilidad de la Corporación. Dependiendo de las circunstancias, puede originar la estrategia para aumentar las ganancias con los inversores, o con la gestión de la empresa.
Mejoras a la línea de fondo se pueden lograr de varias maneras diferentes. Puesto que es la cantidad de ingresos a la izquierda después de que se cumplan todos los gastos, es un acercamiento lógico a la mejora de la línea de fondo disminuir la cantidad de recursos que van a cubrir los gastos. Esto implicará a menudo algunos recortes en los presupuestos departamentales, o en el muy menos eliminando fondos discrecionales que están llamados a manejar gastos no cubiertos en los presupuestos existentes. Los cortes pueden realizarse eliminando posiciones y combinando responsabilidades, reducir la disponibilidad de horas extras y la reducción de algunas posiciones de tiempo completo a tiempo parcial.
Junto con los gastos de corte, beneficio se aumenta a menudo mediante el desarrollo de nuevas fuentes de ingresos para la empresa. Esto puede incluir el lanzamiento de un nuevo bien o servicio, o encontrar un nuevo mercado para un producto existente. Si es posible, la nueva fuente de ingresos se cultiva con poco o ningún gasto extra, que ayuda a maximizar el impacto de la nueva fuente de ingresos en la parte inferior.