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jueves, 3 de noviembre de 2016

¿Cuáles son los diferentes tipos de red de empresas de Marketing?… Multiposts

Conceptos sobre Economía, Negocios y Finanzas › Multiposts

Conceptos de Negocios y Finanzas:

  • ¿Qué es un gerente de operaciones regionales?
  • ¿Cuáles son los diferentes tipos de red de empresas de Marketing?
  • ¿Qué es una economía de servicios?
  • ¿Qué es relaciones con los medios?

¿Qué es un gerente de operaciones regionales?

Un gerente regional de operaciones tiene la responsabilidad que abarca todo dentro de un área geográfica específica. Él o ella conduce un equipo de administradores locales y personal de apoyo para satisfacer las necesidades operacionales de la organización. Esta posición se encuentra comúnmente en venta por menor, distribución y las empresas de servicios.
Las habilidades necesarias para convertirse en un gerente de operaciones regionales incluyen liderazgo, pensamiento estratégico, resolución de problemas y gestión de personal. Esto no es una posición de nivel de entrada, pero que requiere por lo menos diez años de experiencia en posiciones de creciente responsabilidad. En este papel, es importante tener una combinación de conocimiento y experiencia en todos los aspectos de la operación. Esto es invaluable para la solución de problemas y apoyo a personal de administración local.
No hay ningún programa de entrenamiento específico para convertirse en un gerente regional de operaciones. En cambio, la mayoría de los empleadores requieren una licenciatura o Diplomatura en administración de empresas, administración o un campo relacionado. En algunas industrias, hay una preferencia por los candidatos que han completado un programa de formación de gestión, como una maestría en administración de empresas (MBA) o nivel de educación similar.
Las responsabilidades principales de este tipo de Gerente se pueden dividir en tres grupos principales: las operaciones diarias, la dirección estratégica y la supervisión del personal. Es importante tener en cuenta que suele haber una expectativa de viajes incluida en este tipo de posición. Hable con el Departamento de recursos humanos para determinar cuánto viaje se requiere, el tamaño de la zona geográfica, y que es responsable de hacer arreglos de viaje.
Cuestiones operativas diarias a nivel local son responsabilidad de los gerentes locales, pero los artículos que se escalan o impactan toda la región son el foco del gerente regional de operaciones. Él o ella maneja típicamente problemas con el transporte, la comunicación entre instalaciones dentro de la región y demanda de conflicto de recursos. Temas se tratan en un nivel alto, con un enfoque en el mejor interés de la organización y no un departamento específico o ubicación.
Dirección estratégica se basa típicamente en el objetivo general de la organización y las metas de ingresos a largo plazo. Es muy común que el gerente regional de operaciones alinear los objetivos de ingresos y productividad con el plan general de organización. En la mayoría de las organizaciones, evaluaciones comparan actividad individual contra los objetivos estratégicos de la organización. Aumentos de sueldo basados en el mérito y bonificaciones están ligados al éxito en estas áreas.
Responsabilidades de supervisión y administración de personal incluyen la contratación de nuevo personal, el proceso contratación y diario gestión. En la mayoría de las organizaciones, gestión del desempeño es responsabilidad de la gerente regional de operaciones, que debe coordinar con la oficina de recursos humanos para asegurar el cumplimiento con las directrices de la organización. Disciplina y rescisión del personal y los administradores locales también caen dentro de la zona de la posición de responsabilidad.

¿Cuáles son los diferentes tipos de red de empresas de Marketing?

Gracias a la Internet, hay muchos tipos diferentes de empresas que ofrecen oportunidades para un negocio y ganarse la vida agradable de mercadeo en red. Mercadeo de red ha crecido en popularidad como más personas son atraídas a ser emprendedores y estar en control de su propio futuro financiero. Mientras que hay ciertamente muchas ventajas de ser un comercializador de red, es importante elegir el tipo de empresa antes de invertir en este tipo de negocio.
La mayoría de las empresas de mercadeo en red implica alguna forma o variación del marketing multinivel o MLM. Empresas de marketing multinivel red proporcionan algún tipo de producto o servicio que se vende por muchos agentes diferentes en ganancias diferentes niveles basados en el número de ventas y reclutas. Esto permite a los dueños de negocios la oportunidad de no sólo hacer alta Comisión ventas con ofertas innovadoras, pero también ofrece la posibilidad de contratar otros en el negocio, ampliar la red de redes más amplias y aumenta las ganancias totales.
Otro tipo de empresa de marketing de red es el negocio de venta directo. En venta directa, una línea de productos específicos se ofrece junto con materiales de marketing completos, herramientas y entrenamiento para inversionistas de negocios que tienen éxito. Ya que se venden artículos, subida de comisiones según el número de productos vendidos dentro de un período de tiempo determinado. Venta directa puede ser un negocio muy lucrativo si hay un mercado existente para aprovechar y si continua redes lleva a cabo para buscar nuevos clientes.
Planes de fiesta son formas muy populares de la red de comercialización de las empresas, particularmente entre los padres que deseen trabajar desde casa y quienes buscan ingresos adicionales tiempo parcial. Mientras que partido planes requieren una pequeña inversión para comprar demostraciones de productos, sitios web y otros materiales de marketing, muchos propietarios de negocios plan de partido parece una gratificante forma de ganar un buen ingreso. Planes fiestas permiten programación flexible y creación de redes con diferentes tipos de consumidores y generalmente son considerados como la más familiar de todas las empresas de network marketing.
En la era de las nuevas tecnologías, marketing social y marketing de afiliados ofrecen un poderoso medio para obtener ingresos extras en la arena de mercadeo en red. En lugar de tener que hacer ventas directas, aquellos que utilice el marketing social y marketing de afiliados pueden ganarse la vida sustancial de ingresos pasivos. Mientras que esto requiere una gran cantidad de tiempo y compromiso, utilizando los medios sociales para ganar afiliados que pueden promover y vender los productos y servicios de los demás es una buena manera de construir un negocio a largo plazo y ganar más durante la vida de la empresa.

¿Qué es una economía de servicios?

Una economía de servicios se refiere a un concepto financiero que dice que el servicio es cada vez más importante en la oferta de productos. Mientras que la mayoría de las empresas manufactureras se siguen vendiendo productos tangibles, el servicio intangible que está siendo integrado en el producto se está convirtiendo en un diferenciador de mercado. El concepto que los productos y servicios están interconectados, y que el servicio representa una parte cada vez más importante de un producto, se llama servitization de productos. La fusión de productos y servicios se dice que ocurren en un continuo servicio-producto.
La revolución de la información es un factor clave de la economía de servicios, o sistema de servicio. Fabricantes de hardware informático y software, así como los desarrolladores de aplicaciones de software, ahora consideran el servicio a ser una parte integral de su oferta de productos. Estas empresas comúnmente promoción sus "soluciones", que consisten en productos y servicios que no se puede separar.
Servicios de marketing consiste en marketing relaciones y valor. Este tipo de marketing puede estar basado más en la reputación, o relación en lugar de características del producto. Puede ser difícil comparar la oferta de dos o más proveedores y ofertas de servicios por lo general no pueden ser devueltos. Estas son las características que diferencian los servicios de marketing de comercialización del producto.
El cambio hacia una economía de servicios ha traído otros cambios en el entorno macroeconómico. Los presentes métodos contables utilizados por las organizaciones públicas y sector privado se desarrollaron antes el servitization de productos y por lo tanto son más adecuados a una economía basada en el producto. Se han propuesto medidas de reforma de la contabilidad para reflejar con más exactitud la realidad actual de una economía de servicios.
Una de estas reformas es completo contabilidad de costos, que se refiere a un método que toma en cuenta no sólo los costos económicos de una determinada propuesta, sino también los sociales, ambientales y otros costos intangibles. Completo contabilidad de costos se refiere a veces como contabilidad de costo total. Reforma monetaria, que cambiaría la forma de dinero se utiliza en la economía, puede ser un subproducto futuro de una economía de servicios.
La economía de servicios está impactando a los trabajadores, así, como empresas de cambiar de empleo regular, a largo plazo a la precariedad, o el trabajo que es intermitente o inseguras. Los trabajadores pueden ser contratados en un contrato freelance base y pueden trabajar desde casa o teletrabajo. Trabajo y se pagan, sólo cuando sea necesario por la empresa. El beneficio para la empresa es que los costos laborales son más estrechamente relacionados a la salida. Los trabajadores, sin embargo, han reducido seguridad en el empleo y el poder de negociación.

¿Qué es relaciones con los medios?

Relaciones con los medios es una división de una empresa u organización que se encarga de los contactos con los medios de comunicación exterior, comunicados de prensa, entrevistas o historias de estar a punto de romper. La naturaleza y estructura de la división depende necesariamente de la empresa en cuestión. En un pequeño grupo sin fines de lucro, las interacciones con los medios de comunicación podrían ser manejadas por alguien que también tiene otras funciones, mientras que en las empresas multinacionales más importantes el equipo de medios incluye a menudo decenas si no cientos de empleados. El objetivo básico es el mismo en todos los casos, sin embargo; es decir, para administrar el grupo presencia e identidad en la impresión, difusión y publicaciones en línea. Expertos en este campo a menudo trabajan con miembros de la prensa para moldear la imagen del público de la empresa y pueden alimentar a editores y productores seleccionados hechos y cositas para influir en la impresión más grande de los medios de comunicación. En la mayoría de los casos, el jefe de la empresa o su equipo de liderazgo más grande es responsable de establecer metas y políticas de los medios de comunicación. Profesionales en este campo a menudo tienen cierto traslapo con la división de relaciones públicas de la empresa, aunque las tareas y objetivos fundamentales de cada uno suelen ser bastante diferentes.

Gran importancia de las interacciones de los medios de comunicación

En la mayoría de los países, los medios de comunicación desempeña un papel activo en traer información sobre las empresas privadas para la atención del público. A veces esto sucede como una consecuencia natural; una empresa que diseña un nuevo producto revolucionario o drogas, por ejemplo, es probable que el lanzamiento de dicho producto, cubierto de periódicos, a menudo como un medio de información pública más de ventas o publicidad. Miembros de la base de los medios de comunicación y prensa a menudo trabajan por su propia iniciativa, también, buscando historias y escribir o que cosas que el público no necesariamente lo contrario.
Equipos de las relaciones de los medios de comunicación cubren ambos ángulos. Generalmente es el trabajo de las personas en estos departamentos para ayudar a proporcionar al personal medios de comunicación con información precisa y oportuna, así como gestionar la información que está dispersa. En el caso de buenas noticias que es compartidos, los miembros del equipo de medios de comunicación a menudo quieren estar seguro de que todos los hechos derecho y estadísticas se citan. Si la noticia es más negativa, a menudo van en el modo de gestión de crisis y tratar de encontrar formas para hacer girar las cosas para centrarse en lo positivo. Relaciones a menudo facilitar entrevistas con altos ejecutivos y pueden arreglar cosas como comunicados de prensa o conferencias públicas de prensa.

Tipos de trabajo que

Hay una gran variedad cuando se trata de la experiencia de las personas en este campo, así como sus entornos de trabajo. Las empresas más pequeñas a menudo tienen sólo una persona que trabaja con los medios de comunicación, pero empresas más grandes pueden tener todos departamentos o equipos. También es común que las empresas de contratar con medios profesionales, consultoras, ya sea a largo plazo o de cada proyecto.
El campo suele ser bastante amplio. Algunos expertos en relaciones tratan principalmente con los medios impresos, mientras que otros están más preocupados por las emisiones de televisión y radio. También es común encontrar expertos en gestión de marcas en línea trabajan como enlaces con los medios de comunicación, ya sea para mitigar la información se difusión en línea o para ampliar su alcance. Los medios de comunicación basados en Internet a menudo funciona de forma diferente, tanto en términos de tiempo y estándares, que los sectores más tradicionales, por lo que tener a alguien con experiencia en el espacio en línea asignado a esta tarea es a menudo en interés de la empresa.

Proceso de formulación de políticas

Política de los medios de comunicación de la empresa generalmente es decidida por los miembros más altos de liderazgo ejecutivo, generalmente el CEO u otros miembros de la Junta. Sin embargo, la política no sólo afecta a los en la parte superior de la cadena alimenticia corporativa, y para esto ejecutivos razón a menudo activamente contratar el asesoramiento de especialistas de los medios de comunicación antes de tomar cualquier decisión fija. Políticas entre el mínimo y el extremo, pero la mayoría requieren de empleados o miembros de un grupo para hablar con la gerencia antes de hablar con miembros de la prensa sobre temas de empresa o eventos.
En la mayoría de los casos, el primer paso hacia la construcción de relaciones con los medios eficaces es construir un plan. Este plan describe los elementos necesarios para construir una relación con medios de comunicación locales, regionales y nacionales. También especifica cómo esto se hará, la imagen que la organización tiene la intención de retratar y otros eventos destacables que pueden atar en los objetivos de la empresa.

Posible solapamiento con las relaciones públicas

Equipos de medios de comunicación trabajan a menudo de cerca con funcionarios encargados de relaciones públicas, y de alguna manera su trabajo es muy similar; en otros, sin embargo, puede ser muy diferente. Ambos equipos pueden estar involucrados en la difusión de información, y cuando se trata de gestión de crisis a menudo trabajan estrechamente con los demás. El núcleo de las relaciones públicas es interactuar con miembros de los públicos directamente, sin embargo, mientras que en los medios de comunicación es llegar a los miembros de la prensa. La prensa puede influir en la opinión pública, por supuesto, pero hay generalmente un poco más de distancia.