Definición y Significado de Desempeño | Su Concepto e Importancia

Definición, Concepto y Significado de: Desempeño


Definiciones, Conceptos y Significados

Cuando se trazan metas, objetivos, logros dentro de una empresa, institución entre otras, se puede hacer alusión al desempeño de una persona para alcanzar dichas cosas. Realmente, el desempeño es la forma en la que una persona hace sus cosas, la manera en la cual trabaja por ejemplo, dentro de un equipo de trabajo, o formando parte de un grupo de personas contratadas para un determinado fin. Muchas empresas diseñan instrumentos para medir el desempeño de sus empleados, para lo que siguen una metodología diseñada según sus intereses y particularidades.

También, las empresas no dejan de estar sujetas a que se le cuestione o mida su desempeño, ya que muchas veces necesario saber la forma en la cual trabaja y las relaciones que mantiene con su entorno. En los deportes, siempre se toma en cuenta el desempeño deportivo de los atletas y equipos si de deportes de conjunto se trata, algo que puede verse mediante una serie de estadísticas y puntuaciones que varían de acuerdo al deporte sobre el cual se haga referencia. Por ejemplo, en el futbol la gente presta mucha atención a la tabla de posiciones de la liga de cualquier país, para saber cuántos partidos ha jugado determinado equipo y de ese número cuantos ha ganado, empatado o perdido, asi como los goles a favor (anotados) y los goles en contra (encajados o recibidos), la diferencia de goles existentes entre los anotados y recibidos y la cantidad de puntos que hasta el momento haya logrado. Partiendo de la premisa que por cada victoria se obtienen 3 puntos y por cada empate 1 punto, el que consiga más puntos a final de la temporada es el campeón de la liga. El que consiga menos puntos, quedaría de último y descendería a una división inferior. Esto podría ayudarnos a medir el desempeño de un conjunto de equipos que forman parte de una liga independientemente de la posición que ocuparon durante la misma, para asi poder juzgar si la manera en la cual realizaron su trabajo fue mala o buena. En fin, las personas y los colectivos pueden alcanzar sus metas y objetivos que se fijen de acuerdo al desempeño que tengan.

Sinónimos de desempeño: Ocupación, práctica, cargo, trabajo, ejercicio, cometido.