Significado de Por difamación | Definición, Concepto y Qué es Por difamación
Del Latin diffamatĭo, difamación es la acción y el efecto de difamar (desacreditar a alguien a través de la difusión de información contraria a su reputación, dijo calumnia).
Ejemplo: "no permito la difamación de mis hijos a través de los medios de comunicación", "a pesar de las mentiras del candidato de la oposición, difamación no tenían efecto y la gente siguió a unirse a nosotros en estas elecciones", "la difamación que asumen estos cuadros para su imagen pública era bastante grande".
Puede decirse que la difamación pretende ser perjudicial para una persona de un cargo. El objetivo es que difamación afecta a la dignidad o el honor de un individuo mientras el desprestigio. Es posible difamar a una persona por un hecho de comunicación, pero también con mentiras y rumores.
Si un empleador abusos contra los empleados, pueden comenzar a contar la situación en varias áreas. Por lo tanto, difamación del empleador se configura porque la empresa no evalúa sus acciones. La imagen del autor es, por lo tanto, cuestionó.
Otra posibilidad es que el empleador, de hecho, ser un hombre justo y tener un comportamiento correcto, y que las acusaciones son mentiras de un portador en el mercado. En este caso, el empleador debe esforzarse por demostrar la falsedad de las acusaciones que su honor no se ve afectado por difamación. La reacción de la sociedad mostrará si cree o no el hombre involucrado en la queja civil.
Ejemplo: "no permito la difamación de mis hijos a través de los medios de comunicación", "a pesar de las mentiras del candidato de la oposición, difamación no tenían efecto y la gente siguió a unirse a nosotros en estas elecciones", "la difamación que asumen estos cuadros para su imagen pública era bastante grande".
Puede decirse que la difamación pretende ser perjudicial para una persona de un cargo. El objetivo es que difamación afecta a la dignidad o el honor de un individuo mientras el desprestigio. Es posible difamar a una persona por un hecho de comunicación, pero también con mentiras y rumores.
Si un empleador abusos contra los empleados, pueden comenzar a contar la situación en varias áreas. Por lo tanto, difamación del empleador se configura porque la empresa no evalúa sus acciones. La imagen del autor es, por lo tanto, cuestionó.
Otra posibilidad es que el empleador, de hecho, ser un hombre justo y tener un comportamiento correcto, y que las acusaciones son mentiras de un portador en el mercado. En este caso, el empleador debe esforzarse por demostrar la falsedad de las acusaciones que su honor no se ve afectado por difamación. La reacción de la sociedad mostrará si cree o no el hombre involucrado en la queja civil.
Publicado con fines educativos