Significado de: Coaching | Definición, Concepto y Qué es: Coaching


Significados, Definiciones, Conceptos de uso diario

El coaching es un proceso interactivo por el cual un coach (entrenador) está ayudando al coachee (cliente que recibe el coaching) así que él puede sacar lo mejor de sí mismo. El coach ayuda a la persona para alcanzar unos objetivos a través de sus propios recursos y conocimientos de la manera más eficiente posible.
El concepto se deriva el entrenador francés del verbo ("plomo"). El proceso supone que el coachee es uno que tiene más y mejor información para resolver situaciones para hacer frente. Sin embargo, el coach no enseña, ayuda bastante al coachee a aprender solo.
Coaching requiere cinco pasos básicos: observación (nuevas perspectivas, análisis de conducta, creencias y paradigmas), la toma de conciencia (reflexión sobre el poder de elección y sus consecuencias), la determinación de los objetivos (conjunto que desea tener éxito), la actuación (con la información una vez reunidos, el coachee debe actuar constantemente con el tiempo) y evaluación (debe comprobarse si los enfoques objetivo o no lo que se desea; si es necesario corregir la actuación).
Entre la crítica sobre el coaching, hay destacar la falta de metodología definida (en ausencia de normativa académica y certificaciones adecuadas, resulta que algunos entrenadores no tienen la formación necesaria) y su tendencia a la sed de éxito (debido a que se refieren sólo a la capacidad de obtener resultados, algunos resulta superficial e innecesario en el largo plazo).
Observación: Esta traducción se proporciona con fines educativos y puede contener errores o ser imprecisa.

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