¿Qué es enfermedad?
Enfermedad es la indemnización a un empleado que no pueda asistir debido a enfermedad. Este pago es tratado como otro ingreso y está sujeto a impuestos por la ley. Las leyes que rodean la enfermedad varían considerablemente de país a país; algunos países proporcionan legal pago por enfermedad, lo que significa que los empleados tienen derecho a tal pago bajo la ley, mientras que otros no. Información sobre los derechos a la licencia del empleado bajo la ley debe ser proporcionado por los empleadores, y en algunos países debe ser publicada para que los empleados no tienen que pedir.
Cuando la gente se enferma y necesita tomar tiempo del trabajo, se trate tanto sobre el potencial de pérdida de ingresos y la posibilidad de perder sus puestos de trabajo. Enfermedad abarca las inquietudes de ambos; resulta claro que la gente no será penalizada para quedarse en casa mientras están enfermos, y ofrece pagar. Algunos empleadores pueden proporcionar un número determinado de días de salario completo del enfermo, junto con el pago parcial por enfermedad para los empleados que superan el número de días completos pueden. Los días sobre la cantidad permitida por el empleador será no remunerados.
En las Naciones donde el gobierno no implica enfermedad, defensores de la salud pública han presionado para cambiar la ley para proporcionarla. Personas que pueden acceder a la compensación por enfermedad no suelen ir a trabajar enfermos, que reduce el riesgo de propagación de la enfermedad. Personas que temen perder sus empleos o que no pueden permitirse la pérdida de ingresos estará presente trabajo aunque estén enfermos, y pueden ser contagiosas, que causa la enfermedad difundir en sus comunidades.
En algunas regiones, las personas están garantizadas una cierta cantidad de licencia durante el embarazo o duelo, además de tiempos en que necesitan para cuidar de familiares enfermos. Dicha licencia puede ser pagada o no, dependiendo de la legislación y las políticas de los empleadores. En estos países, es posible para la gente a despedirse mientras están enfermos, asegurando que tengan sus puestos de trabajo cuando se recuperan, pero no puede ser proporcionados con la enfermedad.
Los empleadores que ofrecen pago por enfermedad deben explicar cómo funciona a los nuevos empleados. Recibos de pago tienen generalmente información sobre ellos por el número de días de baja un empleado ha devengado. Algunos empleadores permitirá a sus personal utilizar días de enfermedad como días de vacaciones para tomar una vacaciones pagadas, especialmente si los días de enfermedad expiran al final del año si no se utilizan. Personas pueden ser necesarias proporcionar notas de sus médicos para demostrar que eran realmente malos para calificar para el pago de la perdida de días de trabajo.
Cuando la gente se enferma y necesita tomar tiempo del trabajo, se trate tanto sobre el potencial de pérdida de ingresos y la posibilidad de perder sus puestos de trabajo. Enfermedad abarca las inquietudes de ambos; resulta claro que la gente no será penalizada para quedarse en casa mientras están enfermos, y ofrece pagar. Algunos empleadores pueden proporcionar un número determinado de días de salario completo del enfermo, junto con el pago parcial por enfermedad para los empleados que superan el número de días completos pueden. Los días sobre la cantidad permitida por el empleador será no remunerados.
En las Naciones donde el gobierno no implica enfermedad, defensores de la salud pública han presionado para cambiar la ley para proporcionarla. Personas que pueden acceder a la compensación por enfermedad no suelen ir a trabajar enfermos, que reduce el riesgo de propagación de la enfermedad. Personas que temen perder sus empleos o que no pueden permitirse la pérdida de ingresos estará presente trabajo aunque estén enfermos, y pueden ser contagiosas, que causa la enfermedad difundir en sus comunidades.
En algunas regiones, las personas están garantizadas una cierta cantidad de licencia durante el embarazo o duelo, además de tiempos en que necesitan para cuidar de familiares enfermos. Dicha licencia puede ser pagada o no, dependiendo de la legislación y las políticas de los empleadores. En estos países, es posible para la gente a despedirse mientras están enfermos, asegurando que tengan sus puestos de trabajo cuando se recuperan, pero no puede ser proporcionados con la enfermedad.
Los empleadores que ofrecen pago por enfermedad deben explicar cómo funciona a los nuevos empleados. Recibos de pago tienen generalmente información sobre ellos por el número de días de baja un empleado ha devengado. Algunos empleadores permitirá a sus personal utilizar días de enfermedad como días de vacaciones para tomar una vacaciones pagadas, especialmente si los días de enfermedad expiran al final del año si no se utilizan. Personas pueden ser necesarias proporcionar notas de sus médicos para demostrar que eran realmente malos para calificar para el pago de la perdida de días de trabajo.