¿Qué es Nearshore Outsourcing?

Nearshore outsourcing o nearshoring es una práctica aplicada a la tercerización de negocios, que ha sido adaptado de las industrias pesqueras. La idea de crear puestos de trabajo que estaban cerca de la costa, para las personas no del país donde se encuentra, un negocio es una vieja práctica. Últimamente sin embargo, nearshore outsourcing tiene menos que ver con el Costa y las aguas y más comúnmente es la práctica de empresas crear puestos de trabajo en los países que bordean o en proximidad cercana a la suya.
Hay ventajas y desventajas de outsourcing nearshore. Para las empresas, algunos de los beneficios incluyen poder contratar a empleados que trabajarán para los salarios de los trabajadores en su país principal de negocio. Además, la cercanía de la empresa a la que se subcontrata trabajo puede ahorrar dinero en viajes a ese país. Si los empleados de la empresa deben viajar con frecuencia para supervisar sectores tercerizados de la empresa, este ahorro puede ser considerable.
No siempre es el caso que el nearshore outsourcing ahorra dinero para las empresas. Empresas americanas que subcontratar puestos de trabajo a Canadá pueden pagar sobre el mismo como para los trabajadores estadounidenses. Los beneficios en este caso pueden ser principalmente que abran comerciales entre los dos países, creando la demanda canadiense de productos americanos y viceversa. Más a menudo, las empresas que emplean este método tienden a hacerlo con países donde los salarios será menores. Esto puede no ser tan beneficiosa para el comercio, ya que estos países no sean capaces de pagar el precio de productos americanos, pero las empresas sostienen que nearshore outsourcing a los países más pobres les permite dar precios más bajos para los consumidores estadounidenses.
El otro lado al nearshore outsourcing es la imagen financiera para los solicitantes de empleo en el país donde se encuentra el negocio. Esto ha sido una queja común de los trabajadores de Estados Unidos, especialmente como trabajos más técnicos, como el empleo de tecnología de información, son externalizados. Nearshore outsourcing de este tipo puede conducir a menos oportunidades de trabajo para los trabajadores estadounidenses y también una escala salarial más baja, ya que no sólo están compitiendo con los trabajadores estadounidenses, pero con los trabajadores extranjeros que realicen trabajo más barato. No todas las compañías que emplean nearshoring de externalizar y todas las empresas que tienden a recibir críticas de los trabajadores en los campos donde han desaparecido puestos de trabajo, como trabajo de acero, tecnologías de la información, ayudar a las líneas para empresas, edificio auto y similares.
Algunas empresas toman una media del enfoque camino al outsourcing de nearshore. Delegar algunos trabajos a países cercanos para ahorrar dinero y para impulsar la economía de los países vecinos, que puede fomentar más comercio. Estas compañías también mantienen una fuerza de trabajo activa dentro de su propio país. Aún quedan preocupaciones y críticas de incluso este enfoque.
Por ejemplo, algunos les preocupa la seguridad de su información cuando se pasa a la gente de otros países. Un operador de teléfono en otro país puede no ser tan escrupuloso sobre protección de la información de tarjeta de crédito como lo haría un conciudadano (aunque claramente no es siempre el caso). Otra preocupación viable para las empresas que externalizar tecnologías principales es la posibilidad de violación de derechos de autor y patentes en un país vecino, donde los derechos de autor y las patentes pueden ser difíciles de aplicar.
Un movimiento reciente en el enfoque americano para cualquier tipo de outsourcing es la recomendación de que las empresas que mantienen puestos de trabajo en los Estados Unidos deberían dar incentivos financieros a través de incentivos fiscales. Esta línea de pensamiento sugiere más que empresas que subcontratar trabajos que legítimamente podían ser sostenidos por los trabajadores estadounidenses podrían ser objeto de mayores impuestos, anulando los beneficios del outsourcing. Quienes se oponen a esta táctica argumentan que esto sólo lograría aumento precios de muchos bienes y servicios ofrecidos a los estadounidenses y, en definitiva, sería perjudicial para el consumidor. Autores de este contador de plan que es muy difícil que un consumidor si no puede encontrar un trabajo en su campo.

Los Conceptos publicados se basan en información en línea consultada en el sitio web:

Encyclopædia Britannica: (web) http://www.britannica.com/ (inglés).
Encyclopedia.com -- Online dictionary and encyclopedia of facts, information, and biographies (web). http://www.encyclopedia.com/ (inglés)