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¿Qué es un Gerente Regional de zona?

Un jefe de área regional es una persona que administra una región geográfica para algún tipo de organización. A menudo, esta organización es una empresa o agencia gubernamental con más de un lugar al servicio de los clientes o realizar operaciones. Un jefe de área regional puede ser responsable de una operación de ventas, gerencia general, gestión de la seguridad o posiblemente decenas de otras especialidades.
No importa lo que un gerente regional tiene la tarea para hacer, la persona será responsable de establecer y alcanzar objetivos específicos de su campo dentro de la región asignada. En ventas, por ejemplo, esto podría relacionarse con vender un cierto número de unidades de producto o satisfacer un cierto margen de beneficio. En el ámbito de la seguridad, metas suelen ser medidos en forma de tiempo perdido por accidentes, o tal vez funcionamiento durante una inspección de seguridad del gobierno.
Dada varias ubicaciones y el hecho de la responsabilidad última de cada ubicación se encuentra con el Gerente de área regional, este individuo probablemente tendrá que hacer cierta cantidad de personas viajando. La mayoría gerentes de área regional tendrá una base, probablemente en la sede nacional o regional de la empresa y luego viajar a otros lugares a partir de ahí. La cantidad de personas viajando probablemente dependerá de cuestiones en cada lugar para que el administrador es responsable. Si las operaciones funcionan sin problemas en el área de la dirección, pueden requerirse menos viajes. Cierta cantidad de viajes todavía es probable que se necesitará de forma rutinaria, sin embargo.
Gerentes regionales a menudo alcanzan este rango después de alcanzar un cierto nivel de educación, experiencia y desempeño en el trabajo. Por lo tanto, generalmente no es un trabajo de nivel de entrada. Muchos trabajan su manera de managers en un solo lugar. Otros pueden ser contratados como directores regionales basados en su experiencia de trabajo o de gestión con otras empresas y satisfacer todos los requisitos educativos descritos en la descripción del trabajo.
Una licenciatura es a menudo necesaria para ser considerado para la posición de Gerente de un área regional. Algunos pueden requerir más avansadas o un número determinado de años en el trabajo. En algunos casos, es posible trabajar hasta una posición de gestión regional sin un título universitario de cuatro años, basado puramente en el desempeño laboral. Aún así, un título universitario generalmente da a candidatos una ventaja sobre ésos sin una.
Sueldo de un encargado de área regional puede ser exclusivamente el sueldo base, pero también podría incluir bonos o comisiones, que a menudo se basan en el rendimiento. Esto es especialmente común si el administrador es en el campo de ventas, pero otros campos también podrían ser parte de un sistema de bonificación. Gerentes regionales también tienden a tener ingresos más altos que los encargados de la misma ubicación, pero también podría ser posible que un solo Director podría ganar más que algunos gerentes regionales, sobre todo si sirviendo en una posición durante un largo periodo de tiempo.Artículo aportado por el equipo de colaboradores.

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