¿Qué es deseconomías de escala?
Deseconomías de escala, también conocido como disminución de retornos a escala, es un concepto económico usado para describir la situación que se produce cuando las economías de escala ya no pertenezcan a una empresa. En las economías de escala, el costo promedio de producir un producto cae como aumentos de la salida. Deseconomías de escala se refiere al punto donde comienza a costar una firma más para producir cada unidad de producción en lugar de menos. El costo promedio por unidad entonces deja de disminuir y comienza a aumentar. El desarrollo de este concepto fue el resultado de los economistas preguntando si los costos podrían continuar cayendo indefinidamente como el tamaño de una empresa mayor. Que puede parecer lógico, pero la investigación indica que los costos con frecuencia no siguen caen pero eventualmente aumentar. En términos generales, esto es porque las economías de escala que inicialmente acompañan la expansión de la producción equilibradas por o superadas por deseconomías de escala. Los economistas reconocen dos tipos de deseconomías: internos y externos.
Deseconomías internas surgen de circunstancias dentro de la organización. Son en gran parte el resultado de ineficiencias que pueden comenzar a ocurrir como las organizaciones crecen de tamaño y volverse más difíciles de manejar. Por lo general, surgen problemas internos debido a la creciente burocracia que acompaña el crecimiento. A menudo la toma de decisiones disminuye, y las empresas ya no pueden responder a las demandas y condiciones del mercado lo más rápidamente. Ya que las capas se colocan entre los miembros de la alta dirección y empleados de la organización, oficina cultura podría ser más impersonal y afectar negativamente la motivación y la eficiencia de los empleados.
Deseconomías de escala también pueden ocurrir como resultado de factores externos a la empresa. Por ejemplo, una empresa aumenta su producción, más podría presionar a sus fuentes de trabajo, que entonces subiría el precio de salida adicional. La disponibilidad de materias primas también puede hacer que los costos de producción aumentando. Por ejemplo, una empresa minera, primero podría extraer minerales que son de fáciles acceso. Después es necesario a las costuras más profundas para producir más mineral de la mina, se elevará el costo de producción adicional.
Ahora, muchas compañías incorporan esta idea en sus planes de expansión. Cuando se ha hecho una decisión estratégica de expandir, una empresa puede pesar los efectos globales de su decisión. Una empresa normalmente tratará de equilibrar los efectos de lograr economías de escala a través de la expansión contra el verdadero problema de encontrar simultáneamente deseconomías.
Deseconomías internas surgen de circunstancias dentro de la organización. Son en gran parte el resultado de ineficiencias que pueden comenzar a ocurrir como las organizaciones crecen de tamaño y volverse más difíciles de manejar. Por lo general, surgen problemas internos debido a la creciente burocracia que acompaña el crecimiento. A menudo la toma de decisiones disminuye, y las empresas ya no pueden responder a las demandas y condiciones del mercado lo más rápidamente. Ya que las capas se colocan entre los miembros de la alta dirección y empleados de la organización, oficina cultura podría ser más impersonal y afectar negativamente la motivación y la eficiencia de los empleados.
Deseconomías de escala también pueden ocurrir como resultado de factores externos a la empresa. Por ejemplo, una empresa aumenta su producción, más podría presionar a sus fuentes de trabajo, que entonces subiría el precio de salida adicional. La disponibilidad de materias primas también puede hacer que los costos de producción aumentando. Por ejemplo, una empresa minera, primero podría extraer minerales que son de fáciles acceso. Después es necesario a las costuras más profundas para producir más mineral de la mina, se elevará el costo de producción adicional.
Ahora, muchas compañías incorporan esta idea en sus planes de expansión. Cuando se ha hecho una decisión estratégica de expandir, una empresa puede pesar los efectos globales de su decisión. Una empresa normalmente tratará de equilibrar los efectos de lograr economías de escala a través de la expansión contra el verdadero problema de encontrar simultáneamente deseconomías.