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¿Puedo obtener beneficios al trabajar a tiempo parcial ?

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La pregunta de si los empleados no son capaces de obtener beneficios al trabajar a tiempo parcial depende del empleador. Puesto que los beneficios son una característica importante y valiosa a los ojos de muchos empleados, puede ser beneficioso a la investigación política de la empresa al aplicar para el trabajo. Preguntas sobre beneficios son generalmente mal visto durante la entrevista, pero si surge el tema de la compensación, se puede discutir, y también puede pedir alrededor entre empleados de la empresa. En el mejor de los casos, quien trabaja para una empresa es capaz de obtener beneficios, sin importar cuántas horas ponen en. Sin embargo, esto es raro, porque los beneficios pueden ser muy costosos, y más las empresas quieren reducir costos donde pueden. Más comúnmente, las personas que trabajan tiempo completo Obtén mejores beneficios que los que trabajan tiempo parcial. Por ejemplo, todos los empleados podrían beneficiarse de un descuento de la empresa, pero sólo empleados a tiempo completo podrían obtener beneficios por jubilación.
Si desea obtener beneficios para la salud, muchas empresas establecer diferentes planes, dependiendo de la cantidad de trabajadores horas ponen en. Empleados a tiempo completo podrían ser elegible para beneficios más caros, como dentales y de visión, mientras que empleados de tiempo parcial podrían tener más planes con copagos más altos o menos recetados. En algunos casos, las empresas permitirá empleados comprar en un paquete de beneficios más alto, disponer de mejores beneficios a los que quieran pagar por ellos.
En otros casos, no puede recibir beneficios si trabajas a tiempo parcial. Desde el punto de vista de la empresa, simplemente no vale ofrecer beneficios a los empleados que no trabajan tanto, especialmente en el caso de empleados estacionales. Algunas empresas buscan activamente a los trabajadores de tiempo parcial por esta razón, desafortunadamente, en un intento de reducir los costos. Sin embargo, si usted llegar a ser un empleado capaz y valioso, es capaz de obtener más horas, potencialmente trabajar su camino hasta el estado de tiempo parcial.
No hay ninguna regla acerca de que los empleados obtienen beneficios. Muchos empleadores del gobierno, por ejemplo, dan beneficios a todos los empleados, independientemente del estado, y algunas grandes empresas que se enorgullecen de cuidar a sus empleados ofrecen beneficios a todos, mientras que otras grandes empresas ven beneficios restringidos como una medida del corte de coste. Si trabajas para una empresa que sólo ofrece beneficios a los empleados de tiempo completo, puede ser vale la pena intentarlo para preguntar sobre la compra en algunos o todos los beneficios en el plan, como las empresas a menudo negocian tarifas más baratas para seguro médico y otros beneficios, y no sería capaz de conseguir estas tarifas su propia.

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