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martes, 25 de octubre de 2016

¿Cuáles son los diferentes tipos de teorías macroeconómicas?… Economía > Multiposts

Conceptos sobre Economía, Negocios y Finanzas › Multiposts

Conceptos de Negocios y Finanzas:

  1. ¿Qué es Downsizing organizacional?
  2. ¿Cuáles son los diferentes tipos de teorías macroeconómicas?
  3. ¿Qué es el Marketing de particulares?
  4. ¿Qué es costo de oportunidad?

¿Qué es Downsizing organizacional?

Downsizing organizacional es un movimiento por una empresa para reducir costos y uso de los recursos debido a la disminución de beneficios, reorganización de la estructura corporativa o un cambio en las operaciones de la empresa. La desventaja de redimensionamiento organizacional es que con frecuencia se basa en despidos de trabajadores, salario y reducción de bonificación y pérdida de servicios y beneficios para el resto de los trabajadores. Esto se hace correctamente, sin embargo, downsizing organizacional puede llevar a una revitalización de la eficiencia y una visión matizada y conjunto de valores para el futuro.
Hay muchas razones que una compañía puede decidir reducir su fuerza de trabajo o recursos. Una de las razones principales es una disminución en las utilidades, ventas o un cambio macroeconómico hacia la caída negocio. Para sobrevivir a largo plazo, una compañía puede tener que reducir su tamaño para permanecer a flote en un mercado disminuido. Fusión con otra empresa también puede resultar en reducción, ya que ambas empresas pueden tener empleos redundantes incluso departamentos y que requerirán de despidos y reducciones en el nuevo maquillaje corporativo. A veces, una empresa también se embarcará en un programa de redimensionamiento organizacional como parte de un plan de reestructuración para aumentar la eficiencia, disminuir costos y comprometerse a una nueva estrategia organizacional.
Cuando una organización anuncia un plan para reducir su tamaño, el lugar de trabajo puede desarrollar un ambiente muy diferente durante la noche. Puede, con razón, temen por el futuro de sus puestos de trabajo y comportamiento competitivo y hasta sabotaje no es unheard de en estas circunstancias. Trabajadores pueden sentirse traicionados por sus ejecutivos y sentir resentimiento sobre los altos salarios y bonos que va a la dirección de la empresa mientras bajas trabajadores están siendo despedidos. Sin embargo, reducción de personal también puede ser una oportunidad para gerentes y trabajadores esclavos, formando un apretado compromiso uno al otro en un intento de proteger a tantos empleos como sea posible.
Algunos expertos del negocio sugieren que las empresas pueden hacer mucho para facilitar las transiciones por downsizing organizacional a través de una preparación adecuada. Ofreciendo la cesantía, jubilación anticipada incentivos y trabajo a programas de formación puede ayuda despedido empleados salen con algún medio de ayuda. Las empresas también pueden ayudar mediante la creación de programas para ayudar a ex empleados con impuestos y seguros problemas causados por la pérdida de sus puestos de trabajo. También pueden ayudar a asegurar que la reducción es toda la empresa, no se centró en un área específica o nivel de empleo; Si el objetivo de reducción es eliminar la ineficiencia y desperdicio, ese objetivo puede cumplirse mejor mediante la aplicación de las normas a todos los niveles de empleo.
Downsizing organizacional también puede involucrar la reducción de recursos de trabajo, así como personas. Esto puede significar reducir servicios y empleados programas como membresías de gimnasio, coches de empresa y los servicios de cafetería. Servicios del empleado, tales como clínicas de salud, talleres y asistencia educativa, también se pueden cortar. Ahorro de todo el negocio puede ayudar a reducir los residuos, mientras que al mismo tiempo que potencialmente permite la preservación de más puestos de trabajo.

¿Cuáles son los diferentes tipos de teorías macroeconómicas?

Los macroeconomistas estudian las economías en un sentido global; los economistas a menudo revisión de estos mercados en términos de toda una nación o en otra área grande. Muchas teorías macroeconómicas diferentes existen para este proceso. Las teorías comunes incluyen la escuela austríaca, keynesianismo y monetarismo. Cada teoría tiene sus propias ventajas e inconvenientes, con algunas naciones tratando de implementar una o más teorías. En algunos casos, los países que oscilan entre las teorías macroeconómicas para maximizar la economía.
La escuela austríaca de economía tiende a creer en el libre mercado donde la intervención del estado no es esencial. Política fiscal y monetaria de un país es a menudo vista como la causa de auges y Bustos. Otras teorías macroeconómicas creen que el ciclo de negocio la necesidad de curas periódicas, que proviene de las políticas fiscales y monetarias. La intervención del estado, sin embargo, puede resultar en la intervención del gobierno que altera el mercado a través de las leyes y reglamentos. En este caso, el interés propio de los individuos puede no estar en la vanguardia de las políticas del gobierno, en oposición a la escuela austríaca de economía.
Teorías macroeconómicas keynesianismo tienden a creer en más intervención del gobierno de la escuela austríaca de economía. Los economistas keynesianos creen que un gobierno es responsable de estimular la economía durante una caída económica. Por ejemplo, cuando una economía entra en el período de contracción de un ciclo de negocios, el gobierno deba intervenir para mantener la economía en movimiento. Las políticas monetarias pueden disminuir las tasas de interés comiencen a prestar, gasto del gobierno puede ir hasta reducir el exceso de oferta, u otras técnicas pueden ser una parte de la economía del keynesianismo. En definitiva, acciones del gobierno pueden recoger donde las acciones individuales dejan fuera.
Monetarismo desempeña un papel menor en términos de otras teorías macroeconómicas. Algunas naciones industrializadas importantes participan en esta teoría, en parte o en su totalidad. Los principales principios aquí incluyen el papel del dinero en la economía como explicar tendencias y problemas económicos. Por ejemplo, los economistas pueden creer en un crecimiento lento y constante en la oferta de dinero. Esto está en contraste directo de las directivas que utilizan la fuente de dinero para alterar la economía como las Naciones Unidas para controlar el crecimiento económico, contracción o inflación.
También pueden existir otros tipos de teorías macroeconómicas. Por ejemplo, puede mezclar economía clásica de la escuela austríaca de economía con la economía del keynesianismo. Este modelo híbrido intenta reunir las mejores partes de cada teoría en la economía. Los economistas que recomiendan modelos híbridos a una nación o gobierno parecen para tener una respuesta para todos los problemas económicos. Un inconveniente aquí, sin embargo, es usar menos estable la teoría macroeconómica.

¿Qué es el Marketing de particulares?

Marketing uno a uno es una nueva variación de un viejo concepto, una función de una estrategia de gestión (CRM) de relación de cliente que se centra en la interacción personal e invertir en la comunicación. Aunque mucha atención se centra en masa marketing simplemente porque es tan visible, marketing uno a uno, también escrito como 1:1 marketing, ha mostrado signos de un resurgimiento en los últimos años.
Marketing uno a uno puede ser un ajuste natural con marketing persona a persona, es solo un componente de toda la estrategia. Algunas empresas, como Amazon por ejemplo, están muy hábil en el uso de estos tipos de conceptos de marketing para productos de mercado. La compañía hace esto mediante el seguimiento de lo que los clientes se vieron y lo que ha adquirido, muestra productos en base a esa historia pasada.
Este tipo de marketing enfocada sirve una serie de funciones importantes. En primer lugar, permite al cliente saber que él o ella se ha notado. En segundo lugar, proporciona fácil acceso a los tipos de productos que el cliente ha expresado su interés, aumentando así las posibilidades de venta.
Amazon no pionero del concepto de marketing uno a uno, pero más bien fue pionera en su uso en un formato de software. Durante años, los pequeños comerciantes siempre tomó el cuidado de sus clientes anticipando órdenes, incluso recogiendo pedidos antes de que el cliente nunca entró por la puerta. Mayoría de los dueños de negocio entender que un cliente puede adquirir productos, casi el mismo precio, de un número de diferentes proveedores o vendedores. Dado ese nivel de competencia, es una manera proveedores pueden separarse en el área de servicio. Ésos cliente interacciones y apreciaciones es clave para ofrecer excelente servicio al cliente.
Mientras que un empresario no puede ponerlo en exactamente estos términos, marketing uno a uno depende de los datos. Debe ser adquirido, almacenado y utilizado. En algunos casos, esto podría ser mediante un proceso formal y bien organizado. Pero para muchos en el negocio, esto se logra a través del curso de actividades diarias y de intuición instintiva.
Una vez que los datos se recogen, uno a uno marketing pasa a una fase promocional, donde un cliente puede ser perfilado para satisfacer más eficazmente sus necesidades. Mientras que los perfiles de término tiene una connotación negativa en algunas situaciones, esta estrategia puede realmente ayudar al cliente y el proveedor por ahorrar tiempo, energía y dinero.

¿Qué es costo de oportunidad?

Costo de oportunidad tiene que ver con lo que cuesta una empresa para producir bienes o servicios en términos de lo que podría han ganado mediante el uso de esos mismos recursos para producir diferentes bienes o servicios. Esencialmente, costo de oportunidad es comparar una opción de producción a otra opción de producción. Se trata de determinar el valor de una va con la producción de una opción frente a lo que podría ganar eligiendo ir con una opción diferente, usando las mismas materias primas.
Los costes de oportunidad pueden ser entendidos por el pensamiento en términos de los diferentes productos que se pueden hacer con los mismos materiales básicos. Por ejemplo, el maíz es un producto de alimentos comunes. El maíz procesado y la venta en latas, o preparado con un proceso ligeramente diferente y vendido en paquetes congelados. Por otra parte, el maíz podría molido en harina y envasado en bolsas selladas. El vendedor quiere investigar los méritos relativos de producción de cada tipo de producto de la misma materia y comparar el costo involucrado con elegir una línea de producción, o de oportunidad, sobre los otros dos.
En el cálculo de costo de oportunidad real, es importante examinar varios aspectos de la economía. En primer lugar, está involucrado con cada opción de producción el costo de producción. En segundo lugar, hay la cuestión de los costos de almacenamiento mientras que los productos terminados esperan venta. Por último, es la escasez de las materias primas y la disponibilidad de qué impacto tiene en el costo final y real de los materiales. Mientras que otros factores también se aplican, cualquier economista incluirá estos tres factores en la evaluación de la salida de sacrificados por elegir un tipo de producción sobre otra.
Costo de oportunidad puede aplicarse a muchas situaciones diferentes. Los materiales pueden incluir tierra, mano de obra, capital de trabajo o cualquier tipo de materia de alimentos, incluyendo carne o pescado. En general, la idea de calcular el costo de oportunidad es proporcionar guías para el uso más eficiente de los materiales para que la empresa devuelve la mayor cantidad de ganancias.