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Conceptos de Negocios y Finanzas:
- ¿Cuáles son los tipos diferentes de puestos de trabajo sindical?
- ¿Qué es una unión económica?
- ¿Qué hace un administrador de proveedores?
- ¿Qué es la reestructuración de Capital?
¿Cuáles son los tipos diferentes de puestos de trabajo sindical?
En los Estados Unidos, hay numerosos sindicatos bien conocidos. La Unión Internacional, United Automobile, aeroespacial y agrícola implementar trabajadores de Estados Unidos (UAW) es uno de los más grandes. Aunque muchos sindicatos son industria, UAW tiene una diversidad de miembros. Los miembros son personal del gobierno local, personal del hospital y Facultad en las instituciones educativas.
Otra unión americana diversa es United Steelworkers (USW). Esta Unión no limita su membresía a aquellos que trabajan con metal. Los sindicato empleos en la industria del caucho, la industria del papel e industria farmacéutica representa.
La American Postal trabajadores sindicato (APWU) representa principalmente los empleados del Servicio Postal de Estados Unidos (USPS). APWU mantiene un estatus como el mayor sindicato postal, pero no es el único. Los puestos de trabajo que son más populares en esta organización son empleados, mantenimiento y servicios de vehículos de motor.
También existe la Asociación Nacional de portadores de la carta (NALC). Los miembros de NALC tienden a ser aquellos que entregar correo. El Nacional Postal Mail Handlers Unión (NPMHU) generalmente representa sindicato empleos que implican el manejo de correo a granel.
Empleos de Unión no sólo están disponibles en los Estados Unidos. Muchos países tienen bien establecidos los sindicatos para una variedad de profesiones o industrias. En Canadá, por ejemplo, la mayoría de las posiciones de enfermería registrada es puestos de trabajo del sindicato.
Los sindicatos que representan a las enfermeras canadienses están organizados por provincia. Hay, por ejemplo, el Terranova y el Labrador Unión de enfermeras para las personas en esa zona. Enfermeras en Escocia, sin embargo, están probable que sean miembros de la Unión de enfermeras de Nueva Escocia.
En el Reino Unido, existe la Unión de trabajadores de comunicación (CWU). Esta Unión representa a empleados en numerosas industrias de la comunicación. Se trata de personas que trabajan para el servicio de correos, estaciones de televisión y las compañías telefónicas.
Sudáfrica también tiene varios prominentes sindicatos que representan a personas con diversos puestos de trabajo. La Sudáfrica democrática maestros Union (SADTU), por ejemplo, representa una gran parte de los educadores de la nación. Los trabajadores de la mina, trabajadores de la construcción y personal ampliamente está representados por el Sindicato Nacional de minas trabajadores (NUM).
¿Qué es una unión económica?
La primera etapa de este proceso consiste en establecer acuerdos de libre comercio (TLC). Tratados de libre comercio implican eliminación de aranceles de importación o impuestos, entre los Estados miembros a fomentar el comercio interno. Productos originarios fuera de la zona de libre comercio deben ser identificados como tal, porque cada Estado miembro puede tener políticas diferentes aranceles para mercancías extranjeras. Sin este proceso de identificación, mercancías extranjeras normalmente entrará en la zona de libre comercio a través del país con los más bajos aranceles de importación. Distintos de acuerdo a identificar estos productos extranjeros, tratados de libre comercio Coloque algunas restricciones en los asuntos económicos de los Estados miembros.
Seguimiento de la fuente de mercancías extranjeras puede ser un procedimiento costoso para los miembros de un TLC porque requiere una gran cantidad de documentación. Establecer una política de arancel externo común entre los Estados miembros puede solucionar este problema. Esto se llama una Unión aduanera y es el siguiente paso hacia la plena integración económica. Uniones aduaneras incrementar la eficiencia del comercio, pero el resultado en menos libertad para los Estados miembros formar sus propias políticas de comercio exterior. Puesto que el comercio exterior está estrechamente relacionada con la política exterior, forma típicamente solamente las uniones aduaneras entre las Naciones con compartidos objetivos de política exterior.
Incrementando eficiencia comercial requiere eliminar todas las barreras a la circulación de capital financiero y laboral a través de las fronteras entre los Estados miembros. Generalmente, esta etapa en el proceso hacia la Unión económica requiere un considerable nivel de cooperación entre los gobiernos. Calificaciones y certificaciones de los trabajadores, por ejemplo, deben armonizarse antes de desplazamientos transfronterizos es factible. Creciente interdependencia económica a este nivel a menudo exige a los gobiernos a coordinar la política fiscal y monetaria.
Una unión económica formal puede establecerse mediante la formación de instituciones financieras multinacionales como bancos centrales y otros organismos para reglamentar el comercio. En este punto, se puede adoptar una moneda común para aumentar la eficiencia y eliminar la incertidumbre asociada a los tipos de cambio de dinero. Los Estados miembros a menudo coordinará las áreas de la política regional de desarrollo y de transporte para armonizar más comercio y crecimiento. El ejemplo moderno más grande de una unión económica es la zona del euro, que fue oficialmente formada por once naciones europeas en 01 de enero de 19
¿Qué hace un administrador de proveedores?
Primera tarea del administrador de proveedores es encontrar proveedores y establecer un contrato. Esto requiere bien investigar proveedores potenciales para determinar los que mejor ajuste con los objetivos de la empresa. Después de localizar un proveedor adecuado, el gerente debe trabajar con el proveedor para establecer una justa declaración de obras que claramente define la relación entre la empresa y el proveedor. El Gerente también debe negociar un contrato que cumpla con las necesidades de la empresa y el vendedor.
Realizar análisis financieros que compara los beneficios y aspectos negativos de una relación de proveedor particular es otro trabajo del encargado vendor. Esto requiere de magnitudes tales como tiempo de entrega, satisfacción del cliente y beneficios obtenidos. Es importante que un gerente es consciente de las repercusiones potenciales que podrían venir sobre si toma una mala decisión, y la mejor manera de permanecer consciente mantener una ficha sobre todos los datos disponibles.
Otro papel importante de un administrador de proveedores es gestionar las relaciones. Un administrador debe utilizar una estrategia inteligente que mantiene feliz a ambas partes. Esto puede requerir participación en las negociaciones, obligando a un lado especial para hacer concesiones o asegurando a una o ambas partes de que todo está bien. Los mejores Gestores de vendedor suelen tienen experiencia previa en ventas.
Un administrador de éxito proveedores también debe ser capaces de pensar en términos más grandes. Cada transacción que ocurre entre una empresa y un proveedor debe tener un resultado estratégicamente planificado que resulte beneficioso para ambas partes. Obtener el producto requerido no es suficiente y hay muchos otros factores a considerar incluyendo el precio, si serán el cambio de precio, y si hay suficiente stock.
Administración de proveedores también requiere un equipo. Un gerente típico vendedor tiene varios subordinados que deben asignarse a tareas diferentes. Algunos se centrarán en garantizar las pautas terminantes de la calidad, y otros estarán a cargo de servicios de medición. Aunque el administrador es quien debe tomar la decisión final, él o ella debe ser capaces de asegurar que los subordinados tengan la educación y la competencia necesaria para realizar sus tareas.
Proveedores la gestión requiere ser una persona de ventas, analista, un estratega e incluso un líder. Los administradores de proveedores deben versados con los entresijos del negocio. También deben ser expertos en la industria en la que trabajan, si se trata de suministros médicos, electrónica o alimentos.
¿Qué es la reestructuración de Capital?
Una forma de pensar de reestructuración del capital es comparar el proceso de hacer cambios en el hogar. Así como reasignar el uso de algunas habitaciones, añadiendo mejoras o mejoras o incluso participar en algunas remodelaciones de la casa real puede agregar valor y hacer más atractivos los bienes raíces, una reestructuración de capital también puede ayudar a mejorar la función de un negocio y también hacerlo más atractivo a los potenciales inversores. Al mismo tiempo, reestructuración sabio también puede mejorar la reputación de la empresa en el mercado, lo que provocó más consumidores para comprar bienes y servicios de la empresa.
No hay ningún proceso único para participar en la reestructuración de capital. Por lo general, administradores y propietarios de la empresa percibirá la necesidad de hacer algunos cambios para mejorar las perspectivas generales de la empresa. A veces, el esfuerzo se desencadena por un cambio en la economía, como el inicio de una recesión. En este escenario, la reestructuración puede centrarse en proteger el núcleo del negocio y mantenerlo intacto durante la recesión económica, posiblemente mediante el uso de ciertos bienes de capital para compensar gastos de funcionamiento en el ínterin. La reestructuración también puede venir debido a los acontecimientos positivos en la economía que crea oportunidades de crecimiento para el negocio, que los propietarios cambiar activos para sacar provecho de esas posibilidades y aumentar la reputación y la línea inferior de la empresa.
Al considerar una reestructuración de capital, es importante evaluar la estructura de capital actual y comprender si y por qué es necesario cambiar nada. Identificar las razones para el cambio a menudo hará que sea más fácil determinar qué cambios deben ser hecho para generar los mayores beneficios. Como la mayoría de los procesos de negocios, reestructuración requiere atención al detalle, la capacidad de entender y proyectar movimientos de mercado y cómo hacer el mejor uso posible de esa información. Cuando exitoso, que una reestructuración de capital puede soportar una empresa a través de un período lento, la compañía para el crecimiento e incluso ayudan a mantener la productividad en lo que sería lo contrario extremadamente tratar de circunstancias.