Buscar contenidos aquí:

Búsqueda personalizada

viernes, 28 de octubre de 2016

¿Qué debo vestir para una entrevista de trabajo?… ¿Qué es detección empleado?… Negocios › Multiposts

Conceptos sobre Economía, Negocios y Finanzas › Multiposts

Conceptos de Negocios y Finanzas:

  1. ¿Qué es un consumo?
  2. ¿Qué debo vestir para una entrevista de trabajo?
  3. ¿Qué es detección empleado?
  4. ¿Qué es el Marketing del Shill?

¿Qué es un consumo?

FMCGs, o rápido en movimiento los bienes de consumo, son cualquier tipo de productos comerciales que se producen con un costo de unidad y tienden a vender rápidamente. Por lo general, una menor cantidad de beneficios se hace en cada consumo individual que se vende, pero la constante demanda ayuda a producir volumen de ventas que ayudan a crear un saludable beneficio acumulativo en todas las unidades vendidas en un período determinado. Hay una serie de productos que se ajustan a este perfil básico, con muchos de los elementos encontrados en casi cada casa del mundo.
Una de las características que definen a cualquier tipo de producto como un verdadero gran consumo es el hecho de que es no durable. Esto nos lleva a un continuo ciclo de consumo que hace posible a la masa de produce las mercancías. Envasado de alimentos es un buen ejemplo de esta característica. El alimento es comprado, entonces consume. Cuando la comida ha desaparecido, los consumidores volver a un punto de venta comprar más unidades de los alimentos pre-empacados.
Artículos de tocador y productos de higiene personal también se incluyen en la clasificación de bienes de consumo. Jabón, pasta dental y enjuague bucal, así como papel higiénico son bienes no duraderos que deben readquirirse de vez en cuando. Papel higiénico es también uno de los productos PMCG esenciales encontrados en la mayoría de los hogares.
Hogar limpieza productos como la lejía, detergente, detergente y limpiador de vidrio también se identificarían como un producto de gran consumo. Lo mismo vale para limpiadores de alfombra, lustramuebles y limpiadores de espuma para lavaderos y bañeras.
Productos farmacéuticos también normalmente se clasifican como un rápido movimiento consumidor buena. Esto incluye los medicamentos de venta libre, cremas y frotaciones de músculo así como cualquier tipo de medicamento. Salud no tradicionales ayudas como suplementos vitamínicos y hierbas también se clasificaría como un gran consumo.
Electrónica de consumo se considera una subclasificación de un gran consumo. Conocido como electrónica de consumo, FMCEs, artículos como cámaras digitales, portátiles y ordenadores portátiles y teléfonos celulares son excelentes ejemplos de bienes no duraderos dentro de esta categoría. En cada caso, la FMCE es comprado, utilizado durante un período de tiempo y sustituirá por otra unidad de igual marca y modelo o uno que es tecnológicamente más avanzado.
Hay alguna diferencia de opinión en cuanto a qué tipo de bienes se debe clasificar como un verdadero consumo. En el Reino Unido, no es inusual para refrigeradores u hornos a considerar un ejemplo de un "buen blanco" bienes de consumo. Electrodomésticos más pequeños son también parte de la familia de bienes de consumo y se identifican como bienes marrón. Artículos tales como televisiones o sistemas estéreos portátiles son ejemplos de lo que significa un "buen marrón".

¿Qué debo vestir para una entrevista de trabajo?

Mayoría de las personas hace juicios sobre otras personas basado en su aspecto de encaje. Cuando usted está solicitando un trabajo, es conveniente tener en cuenta que sólo puede llegar a hacer una primera impresión, y que mayoría de la gente contratarte no pasan suficiente tiempo con usted para ver más allá de su apariencia. Por lo tanto es importante que su apariencia hable por usted cuando usted va a una entrevista de trabajo y considerar cuidadosamente lo que usted debe usar para impresionar a su entrevistador.
En muchas industrias, ropa de negocios informal a formal es estándar para una entrevista de trabajo. En cualquier tipo de trabajo de oficina, código de vestimenta de negocios es la forma preferida para demostrar para arriba para una entrevista de trabajo. Estándar negocio ropa para los hombres significa un traje, camisa blanca y corbata y zapato mocasín vestido con calcetines. En la mayoría de los casos usted no es necesario preocuparse con tirantes, trajes de tres piezas o similares, a menos que usted está solicitando un trabajo como ejecutivo de alto nivel.
Debe dar alguna consideración a color de su traje, la opción de empate y el color de su camisa. La apuesta más segura es elegir un traje de color neutro, con negro, gris y azul marino están las mejores opciones. Camisas de vestido deben ser blanco y lazos que bastante silenciado. Un día de la entrevista de trabajo no es el día para usar lazos caprichosos. Colores de corbata estándar deben coordinar bien con el traje; considerar rojos, azules o grises. Patrones en la corbata deben estar subestimados como suaves rayas, estampados paisley o similares.
Para las mujeres, falda o pantalones Trajes son los más adecuados para una entrevista de trabajo de oficina. Si opta por llevar una falda, debe ser no menor que la longitud de la rodilla, y debe usar medias. Elección de calzado debería ser simple, con tacones y pisos adecuados. Se prefieren los zapatos cerrados hasta que usted puede comprobar si la política de oficina permite lo contrario. Incluso con un traje de pantalón, deben usar knee-highs o pantalones calcetines con zapatos. Joyería debe ser sobrio y coordinar bien con lo que llevas.
Cuando tienes una entrevista de trabajo para un ambiente de trabajo más informal, los hombres todavía deben considerar usar por lo menos pantalones y un color neutro luce chaqueta con la camisa de color tradicional blanco o apagados. Todavía se debe usar una corbata. Las mujeres podrían elegir una opción de twinset suéter y pantalones o una falda y una blusa sencilla en cambio, para un trabajo de entrevistan con este tipo de empresa. Aunque un ambiente de trabajo es casual, vestirse bien para una entrevista denota que eres profesional, y la mayoría de entrevistas son ocasiones más formales que requieren ropa al menos un poco más formal.
A veces puede tener cambiar ropa entrevista de trabajo en función del tipo de empleo que buscas. Podría significar una venta ocasional venta de posters de rock que lleva una minifalda y mantener su anillo de la nariz son perfectamente aceptable. Si es posible, echarle un vistazo a lo que llevan otros empleados en una empresa antes de elegir su ropa para una entrevista. Si usted vestido como estos empleados, automáticamente ajuste mejor y parecer que ya tienes el trabajo que usted está solicitando.
Algunos debe considerarse a cabello y maquillaje para entrevistas de trabajo. Para los hombres y las mujeres, pelo se corte y estilo de una manera relativamente conservador: no Mohawk, pelo verde o púrpura, o de otra manera. Las mujeres deben usar maquillaje adecuado que es subestimado. Considere el color labial en lugar de barras de labios color ásperos, mínimo maquillaje y rubor y una buena base simple base que empareja bien con tu tono de piel. Sacar múltiples perforaciones. Los hombres, por ejemplo, deben evitar el uso de oídos perforados o narigueras. Las mujeres, si tienen múltiples perforaciones deben considerar usar solamente un par de pendientes.

¿Qué es detección empleado?

Empleado de detección es un proceso en el cual un empleado prospectivo es investigado para verificar calificaciones y confirmar que la persona sería un partido seguro y apropiado para el lugar de trabajo. Esta prueba puede ser realizada por una empresa externa, o puede llevarse a cabo por el potencial empleador. La práctica de detección empleados antes de hacer una oferta de empleo muy extendido a principios del siglo XX. Muchas personas que solicitan puestos de trabajo pueden esperar cierto grado de proyección para ocurrir como parte del proceso de aplicación.
Hay varios objetivos a empleado de detección. La primera es confirmar que un empleado está realmente calificado para la posición. La segunda es identificar cualquier riesgo potencial de seguridad, incluyendo las amenazas a la seguridad física en el lugar de trabajo y la seguridad de los datos del empleado puede manejar. Proyección también está diseñada para los rasgos de la personalidad de punto que pueden ser beneficioso o problemático.
Las empresas que contratación servicios de detección empleado pueden seleccionar entre una gama de productos. Una empresa de proyección puede realizar una verificación de antecedentes penales, probar al solicitante de uso de drogas, realizar una evaluación médica y pantalla para la competencia. Empresas que ofrecen servicios de proyección pueden acceder a los registros públicos que pueden proporcionar información relevante sobre calificaciones y confiabilidad de los empleados. Esta información se presenta en un informe que puede utilizarse para tomar decisiones de contratación.
Otras empresas pueden preferir realizar exámenes por su cuenta. Algunos administran sus propias competencias y pruebas de personalidad además de realizar verificaciones de antecedentes para reunir información sobre posibles empleados. Un investigador privado pueden ser contratado para algunas partes del proceso de selección si una empresa quiere obtener más información sobre un solicitante de empleo o la empresa puede retener tal investigador en personal.
Dicha proyección se realiza para trabajos delicados y posiciones a largo plazo en competencia, calificaciones y personalidad pueden llegar a ser importantes. En industrias con alta rotación, la entrevista y una rápida comprobación de referencias puede el cribado sólo realizarse. Invertir en empleados en estos casos sería impráctico debido al costo.
Hay algunas cuestiones legales que rodean la proyección. Empresas que pantalla hay que tener cuidado para evitar leyes contra la discriminación. La proyección debe ser relevante y consistente en la naturaleza, y las empresas pueden prohibir a buscar ciertos tipos de información. Para cumplir con la ley, es aconsejable utilizar a un abogado que se especializa en derecho laboral para evaluar el proceso de selección de empleados y confirmar que no viola privacidad ni leyes contra la discriminación.

¿Qué es el Marketing del Shill?

Alguien que trabaja para una empresa pero que no pretende a fin de parecer como una fuente confiable es un pelele. Pelele de marketing es el acto de usar a un pelele para tratar de convencer al público de que un producto vale la pena comprar. A veces ilegal esta práctica generalmente se considera deshonesta. Si los clientes saber que han sido blanco de Pelele de marketing, a menudo sentimos engañados.
El concepto de Pelele de marketing es simple. Las personas tienden a sentirse más cómodo con un producto o servicio si conocen a alguien que tiene una buena experiencia con él. Si alguien que no está asociado con la empresa te dice lo bueno que es, la reclamación será probablemente más convincente que si vino del portavoz de la compañía.
Un trabajador marketing Pelele realmente es empleado de la empresa, pero no pretende ser. El vendedor actúa como un cliente habitual y trata de animar a la gente a comprar el producto. A menudo, múltiples cómplices juntos, reforzar la historia de los demás y participar en una conversación acerca de cómo el producto es.
Internet se ha convertido en un lugar ideal para el Pelele de marketing. Puesto que Internet es anónimo, chelín es mucho más fácil. Una persona puede fingir ser varios clientes diferentes en el mismo Pelele configuración de marketing. Salas de chat, foros y blogs son etapas comunes para una campaña de Chelín de Internet.
Empleados en un pelele configuración de marketing registrar una o más cuentas en un servicio de Internet, un tablero de mensajes por ejemplo. Generalmente uno de los comerciantes de Pelele se una pregunta inocente que suena. "Yo estaba interesado en comprar producto X. tiene alguien escuchado nada acerca de él?" Esta es la configuración clásica.
Otro usuario, posiblemente la misma persona utilizando un inicio de sesión de cuenta diferente, responderá a la primera pregunta alabando el producto. "Oh sí, comencé a usar producto X hace un mes y me encanta. Lo uso todo el tiempo. Es el mejor producto en todo el mundo!"
Comercializadores de Pelele a veces intentan traer a otros miembros de la Junta de mensaje en la discusión, pero ya está definido el gancho. Quien no está familiarizado con la configuración del Pelele podría creer que el apoyo es real y no solo un truco barato. Obviamente, no todos endosos del producto son shill de marketing disfrazada. Si la configuración parece demasiado perfecta, y la respuesta es rápida y sólo ofrece muy buenas críticas, es posible que usted no ver un testimonio real, pero de Chelín en acción.