¿Qué es diversidad?… ¿Qué es la contracción de inventario?… Negocios › Multiposts

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Conceptos de Negocios y Finanzas:

1. ¿Qué es diversidad?
2. ¿Qué es la contracción de inventario?
3. ¿Qué transacciones fraudulentas?
4. ¿Qué es Buffer inventario?

¿Qué es diversidad?

Diversidad es una herramienta educativa utilizada por corporaciones y empresas para enseñar a los empleados sobre cómo ser mejores miembros del equipo productivo e innovador en un ambiente de trabajo que atraviesa culturales, socioeconómicos y las barreras de género. El objetivo principal suele ser educar a los empleados acerca de diferentes orígenes, culturas, costumbres y puntos de vista con el fin de evitar la ofensa o el acoso. Cuando se hace correctamente, puede ayudar a prevenir cualquier forma de antagonismo, real o percibida, relacionados con la raza, origen étnico, orientación sexual o género. Empresas en todos los sectores hacen uso de este tipo de formación, aunque la actual logística puede diferir de un lugar a otro. A veces los ejercicios toman la forma de una conferencia o folleto informativo, pero también pueden involucrar juegos de rol, seminarios interactivos y presentaciones de video. Muchas empresas hacen este tipo de formación obligatoria y generalmente ha requerido a intervalos regulares, como una vez al año o una vez que una cuarta parte. En algunos casos, la frase "diversidad formación" también puede utilizarse para describir al tipo de formación cultural empleados reciban antes de que están en el extranjero; en este sentido, el entrenamiento generalmente se orienta más a aprender sobre una cultura específica y la gente en lugar de enseñar la tolerancia y la aceptación más general.

Idea básica

Cada vez más en muchos lugares, la fuerza de trabajo moderna y la sociedad general se están convirtiendo en cada vez más diversos. Otra manera de decir esto es que ellos son cada vez menos homogénea, que básicamente significa que los empleados y los clientes vienen de una propagación cada vez más de fondos. A veces las diferencias son esencialmente invisibles, como el nivel socioeconómico, nacionalidad o estado civil y familiar, pero otras veces son evidentes género, raza y edad aún son generalmente evidentes casi inmediatamente. Como consecuencia, los trabajadores son cada vez más capaces de trabajar junto con, con o para las personas que son notablemente diferentes de sí mismos. El objetivo principal de la formación orientada a la diversidad es ayudar a promover un ambiente de trabajo que es feliz y aceptar, y donde todo el mundo se siente cómodo.
En la mayoría de los casos, la formación pretende destacar las ventajas de emplear a personas con diversos orígenes y talentos con el fin de proporcionar un entorno de trabajo bien redondeado. Típicamente empresas pueden beneficiarse de abrazar la diversidad y tomando ventaja de las habilidades que poseen los distintos tipos de empleados. Este tipo de entrenamiento puede proporcionar un equipo natural de construcción de experiencia, aumentar el vínculo entre compañeros de trabajo y eliminar los obstáculos innecesarios.

Recursos y enfoques

Por lo general hay un par de maneras diferentes de abordar la formación real, y mayoría de las empresas opta por algo de un enfoque combinado. Métodos pueden cambiar con el tiempo, así, dependiendo de lo que funciona y lo que parece ser el más eficaz para las personas y grupos en cuestión. Mayoría de las veces, el entrenamiento consiste en una combinación de presentaciones de video, conferencias y oportunidades de rol interactivo y tratar de prácticas e identificar situaciones potencialmente difíciles. Participación de los empleados a veces es observado y evaluado por los gerentes y los participantes pueden también feedback individualizado de gent. Más a menudo, sin embargo, el entrenamiento es más aerodinámico, sobre todo tratando de dar a conocer situaciones que pueden requerir enfoques nuevos o diferentes sin necesidad de cualquier participación directa.

Beneficios internos

Una de las cosas más importantes que este tipo de entrenamiento normalmente está diseñada para alcanzar es para que todos los empleados se sientan bienvenidos, apreciados y utilizados por sus talentos. No sólo educa señalando prácticas o frases a evitar, pero también hace hincapié en las cualidades positivas que aporta diversidad el lugar de trabajo. Múltiples perspectivas, ideas para resolver problemas y una variedad de experiencias de la vida pueden todos fortalecer la eficiencia y la rentabilidad de los diferentes tipos de empresas.

Beneficios de la atención al consumidor

Hay también generalmente beneficios cuando se trata de las interacciones del empleado con los clientes, particularmente en programación orientada a servicios. Recepcionistas de entrenamiento, empleados y agentes de servicio a ser sensibles y conscientes de los diferentes orígenes de sus clientes puede prevenir la ofensa involuntaria y puede hacer las compras y la compra de más aceptación de la experiencia y, idealmente, más rentable como consecuencia.
También puede ayudar a salvar la empresa de pleitos de la discriminación, que a veces pueden surgir si los clientes se sienten que fueron tratados diferentemente debido a algo como la raza o el género. Formación necesariamente no puede prevenir a este tipo de reclamaciones, pero ayudar a los empleados a ser conscientes de situaciones de disparo puede hacer menos probable.

Mediación docente

Además, diversidad puede proporcionar un terreno intermedio para mediación y enseñanza cómo interactuar con quienes son diferentes. Puede ser difícil para que una empresa encontrar un foro de comunicación y resolución de problemas. Este tipo de educación puede ayudar en el proceso y guía de las partes en conflicto a llegar a un compromiso o la mutua comprensión.

Consideraciones especiales para las empresas transnacionales

Diversidad también puede ser una herramienta útil para educar a los empleados que se están preparando para completar transacciones de negocio en otros países. Las diferencias culturales entre personas de diferentes lugares pueden ser enormes y pueden hacerlo extremadamente difícil comunicarse, incluso si todas las partes hablan un lenguaje común. Interpretación de costumbres y normas sociales diferentes puede crear dificultades en las interacciones de negocios y negociaciones. En este sentido, formación es a menudo mucho más centrado y canalizada que en otros contextos donde el objetivo es enseñar la tolerancia y el respeto general.

¿Qué es la contracción de inventario?

Reducción de inventario, llamado a veces simplemente contracción cuando el contexto está claro, es un término usado para hablar sobre la pérdida de los productos entre el tiempo cuando se hacen y se venden. Sencillamente, es la cantidad de productos que no se venden por cualquier cantidad de razones, incluyendo el robo, la fabricación defectuosa y la pérdida durante el transporte. Una empresa pretende operar con un bajo grado de contracción del inventario, pero algunas empresas sufren más este problema que otras. En algunos casos, este problema puede causar los propietarios de empresas elevar los precios de los bienes para compensar la perdida de beneficios.
Una de las principales causas de la contracción de inventario es el robo de empleados. Es difícil de determinar precisamente cuánto pérdida de inventario debido a robo, pero las estadísticas son sorprendentemente altas en muchas industrias. Empresas que pagan a sus empleados bien y tratar que ellos bastante a menudo son menos propensos a sufrir de este tipo de contracción del inventario, pero casi todas las grandes empresas experimentan de robo de empleado en algún momento.
Robo es otra de las principales causas de la contracción de inventario. Este tipo de pérdida puede prevenirse con buena seguridad. Algunos tipos de artículos, tales como pequeños artículos baratos, suelen ser más vulnerables al robo de este tipo. Cuando una tienda vende artículos caros, seguridad es a menudo mejor, reduciendo así el robo.
Otros tipos de la contracción de inventario también pueden ser prevenidos. Muchos negocios llevar cuentas detalladas de los elementos que han sido adquiridos por la empresa para asegurarse de que nada se ha perdido en tránsito. Asegurándose de que todos los artículos son de una calidad adecuada es importante, particularmente en el caso de alimentos, donde el daño es muy común. Procedimientos de siembra adecuado pueden evitar artículos de expirar o de lo contrario se pierde. Minimizar este tipo de contracción es una buena estrategia para cualquier empresa y puede ahorrar dinero a largo plazo.
Los efectos de la contracción de un negocio dependen de la severidad de la pérdida y el momento en que ocurre. Empresas suelen plan para cierta cantidad de objetos de la contracción y precio, pero cuando la contracción crece, los precios deben aumentar también. En algunas poblaciones, como college campus tiendas o mercados de la pequeña ciudad, haciendo los efectos potenciales de la contracción a los clientes puede reducir la cantidad de pérdida por robo. Varias otras estrategias pueden ser usadas por grandes empresas para evitar la contracción, y dependiendo de la severidad de la pérdida, puede ser que vale la pena invertir en algo implicadas medidas para evitar el robo, incluso si éstos parecen caros en comparación con el costo de los elementos individuales.

¿Qué transacciones fraudulentas?

Transacciones fraudulentas son las órdenes y las compras realizadas con tarjeta de crédito o cuenta bancaria que no pertenece al comprador. Uno de los mayores factores en el fraude de identidad, este tipo de transacciones puede terminar haciendo daño tanto a comerciantes como la víctima de fraude de identidad. Evitar transacciones fraudulentas es en el interés de comerciantes y compradores, por lo que es importante tomar precauciones al administrar las cuentas de dinero.
Comerciantes pueden mantener un ojo hacia fuera para ciertos comportamientos que indican una transacción fraudulenta. Si una compra se hace en persona, es vital para comprobar la identificación con foto del comprador y asegurarse de que el partido nombre y la imagen. Comprobación de que la imagen es especialmente importante, como si un criminal ha robado la cartera de alguien, él o ella también puede tener la identificación de coincidencia de nombre. Asegúrese de seguir las regulaciones de negocios si se produce una transacción no autorizada, generalmente reservado a que cargo es el primer paso.
Las transacciones fraudulentas en línea pueden seguir unos patrones claves que pueden identificar comerciantes avispados. Un tipo común de sistema fraudulento, llamado tarjeta de prueba, se presenta como una serie de números de tarjetas de crédito disminuyó. El ladrón probablemente está utilizando un algoritmo de computadora para probar sistemáticamente números de tarjetas hasta que un partido. Uno el número de tarjeta de crédito se empareja, el ladrón entonces generalmente probará vencimiento fechas hasta encontrar una combinación válida. Mientras que valores de orden en la prueba de tarjeta son en general bajos, muchos comerciantes pagan por tarjeta de crédito ya sean válidos o no; cada vez que un ladrón pruebas de otro número, el comerciante puede perder dinero a costos de transacción.
Otros indicadores de transacciones fraudulentas en línea incluyen solicitudes para enormemente acelerado de envío; ofreciendo pagar extra para una compra; o usando un nombre falso, dirección de correo electrónico falsa o número de teléfono desconectado. Uso de sistemas de seguridad en línea que verificar todos los datos puede ayudar pop banderas rojas en muchos casos de fraude. Envío pedidos más grandes o caros, toma el tiempo en contacto con el comprador por correo electrónico o por teléfono y solicitar una verificación de identificación.
Víctimas de robo de identidad a menudo se encuentran en un pantano de transacciones fraudulentas. De crédito o cuentas bancarias pueden ser maxed hacia fuera e incluso deficitario, conduce a una calificación crediticia baja y pérdida total de los activos en algunos casos. Es de vital importancia comprobar los extractos bancarios con regularidad para asegurarse de que no hay transacciones inusuales se han producido. Además, tratan de proteger la información personal, incluyendo correo electrónico, teléfono y dirección. Si una persona puede robar una billetera, él o ella es ciertamente capaz de buscar un perfil de redes social en una víctima para obtener información más personal.
Transacciones fraudulentas deben ser reportadas inmediatamente al crédito a empresas y bancos, así como a la policía. En algunos casos, los delincuentes pueden ser rastreados hacia abajo si están usando tarjetas de crédito robadas en un área local; comerciantes pueden ser capaces de proporcionar identificación de detalles o incluso videos de seguridad. Muchos bancos tienen una política indulgente para los clientes con respecto a transacciones fraudulentas y serán a menudo la derecha cuentas para una víctima si las transacciones se pueden demostrar para ser ilegal.

¿Qué es Buffer inventario?

Inventario de búfer es una porción de mercancía de una empresa que se refiere a veces como stock de seguridad. Estos términos pueden utilizarse para referirse a los productos que una empresa tiene en el sitio o en la ruta que supera sus necesidades actuales. Stock de seguridad puede ser beneficiosa porque puede ayudar a asegurar la consistencia de la disponibilidad de los consumidores, pero puede haber inconvenientes, como la incapacidad para vender los suministros adicionales.
Para comprender qué stock de seguridad es el papel que puede jugar, es mejor primero entender lo que el inventario es. Las empresas que venden mercancías comúnmente mantienen una cierta cantidad de las mercancías a mano para entrega inmediata a los clientes. Por ejemplo, una tienda de zapatos es probable que un cierto número de zapatos en el sitio para que un individuo que esté interesado en hacer una compra no tiene que esperar para obtener lo deseado. Estas acciones se conocen como inventario.
La cantidad de inventario que una compañía mantiene normalmente se basa en su necesidad. Si una zapatería vende generalmente 600 pares de zapatos en julio, entonces es probable que tendría aproximadamente que muchos zapatos en stock durante ese mes. Hay algunos casos, sin embargo, cuando una empresa puede decidir ordenar mercancía más de la necesaria. Esto se considera inventario de almacenador intermediario, y puede servir como una gran ventaja.
Uno de los beneficios de inventario buffer es que puede proporcionar estabilidad. Esto es posible porque las empresas pueden manejar inmediatamente y con eficacia inesperados incrementos en la demanda. Esto reduce el riesgo de que una empresa pierda oportunidades para servir a los consumidores que pueden ir a otro lugar si sus demandas no se satisfacen inmediatamente.
También hay una amplia gama de circunstancias que pueden causar retrasos cuando las empresas intentan reponer su inventario. Ejemplos de mal tiempo, escasez de suministros y disputas con los proveedores. Mantener inventario de búfer permite a la empresa reducir la probabilidad de que va a experimentar interrupciones de mercancías deseadas. Algunas compañías pueden desarrollar una fuente buffer porque están aprovechando de las ofertas de los proveedores, tales como ventas, reembolsos, o descuentos del bulto.
Sin embargo, pueden existir algunos inconvenientes asociados a inventario de búfer. Uno de ellos es la tarea de almacenar mercancía adicional. Si una empresa no tiene suficiente espacio, la mercancía adicional puede almacenarse de manera que no sea recomendado, o una empresa puede incurrir en gastos de almacenamiento. Otro inconveniente es que una empresa puede invertir en inventario de búfer, pero nunca puede materializar la demanda de todos los productos. Por esta razón, se debe prestar cuidadosa atención a la cantidad de inventario de almacenador intermediario que adquiere una empresa.