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jueves, 3 de noviembre de 2016

¿Qué es un Coordinador Senior?… ¿Qué es la gestión institucional?… Multiposts

Conceptos sobre Economía, Negocios y Finanzas › Multiposts

Conceptos de Negocios y Finanzas:

  • ¿Qué es aplicada Microeconomía?
  • ¿Qué es un accionista nominativo?
  • ¿Qué es un Coordinador Senior?
  • ¿Qué es la gestión institucional?

¿Qué es aplicada Microeconomía?

Microeconomía se deriva del término griego "micro," lo que significa "pequeño" y economía, la disciplina de la madre. Es la subespecialidad de la economía que se esfuerza por comprender cómo individuos, hogares o consumidores y las empresas o productores deciden asignar sus limitados recursos y cómo llegan a esas decisiones de manera racional. Microeconomía Aplicada es simplemente el uso de conceptos microeconómicos para comprender el comportamiento de productores y compradores. La contraparte de gran escala, la macroeconomía, es el más conocido para hacer frente a la suma total de toda actividad económica en un país, por lo tanto, con respecto a sí mismo con la riqueza total de una nación.
En Microeconomía Aplicada, la disciplina se esfuerza por comprender el comportamiento de las empresas y los consumidores individuales como un plan de consumo económicamente motivado en mayor escala. En definitiva, las prioridades y deseos de los consumidores finales determinan lo que se compra y, al llegar a una masa crítica, influir en lo que se producirá y se consumirá los recursos. Por ejemplo, si los hogares y consumidores finales quieren hamburguesas, luego restaurantes hamburguesas y comprar la materia prima para hacerlas. A su vez, los agricultores se les animados a criar ganado y utilizarán los recursos necesarios para satisfacer la demanda.
La ley de la oferta y la demanda es el corazón de la Microeconomía Aplicada. Todos los demás factores cabo constantes, un aumento en el precio hará que disminuyan la demanda porque algunos compradores ya no serán capaces de pagar el producto en cuestión. Si los precios suben bastante, más los productores entrar en el mercado, entusiasmado por la perspectiva de mayores ingresos. A finales de 2011, por ejemplo, oro se duplicó en precio en cuestión de semanas, debido en parte a la incertidumbre económica a ambos lados del Atlántico. Lo que vale la pena abrir las minas previamente inactivas, e incluso panorámica para el metal precioso podría experimentar resurgimiento.
Modelos microeconómicos aplicados asuman, con toda razón, que mercados masivos tienen suficiente ingreso para bienes de subsistencia e incluso algunas compras discrecionales. A finales de 2011, sin embargo, los Estados Unidos y las naciones industrializadas de la zona Euro fueron acosadas por las economías lentas por cuarto año consecutivo. Los gobiernos quedaron atrapados entre la necesidad de frenar el déficit continuo de neo-socialismo y el deseo de ser visto ayudando a los productores y los consumidores. Esto es no quiere decir que Microeconomía fallaron a los políticos. Después de todo, la gente continuó comer, beber, jugar y viajar, si tal vez con más cautela.

¿Qué es un accionista nominativo?

Refiere a veces como accionista nominativo, un accionista nominativo es un individuo o entidad que otorga la responsabilidad de realizar acciones en nombre del propietario actual. Accionista de este tipo es responsable ante el propietario de cómo se manejan los activos, con los términos de esa rendición de cuentas definidos en un acuerdo de custodia o de otro tipo de documento confidencial. Como parte de sus responsabilidades, el accionista nominativo está incluida en el registro de la empresa que emite las acciones y se presenta en lugares públicos como el propietario registrado de dichas acciones.
Uno de los principales beneficios de contratación con un accionista nominativo es que el propietario real goza de anonimato completo en relación con la titularidad de acciones en una empresa determinada. Esto significa que el propietario actual no es públicamente asociado con las acciones o la empresa que emite las acciones, un conjunto de circunstancias a veces es útil cuando el propietario no quiere reconocer la relación en público. Esto puede ser simplemente una preferencia personal para no querer a otras personas a ser conscientes de las decisiones de inversión del propietario o por un deseo de no influir en el movimiento de la población como resultado de que la propiedad.
El alcance de los poderes otorgados a un accionista nominativo se rige por el acuerdo confidencial que se establece entre las dos partes. Según los términos del contrato, el accionista puede tener la capacidad para comprar o vender una parte de las acciones sin consultar con el propietario. Más a menudo, el propietario conserva todos los derechos de compra y venta de acciones, mientras concede al accionista privilegios relacionados con la gestión de cualquier derechos de voto asociados a las acciones. Incluso entonces, el propietario puede optar por votar la en cuestiones específicas, típicamente por el accionista proporciona instrucciones sobre cómo votar.
En muchos países, existen normas que hacen posible ordenar la divulgación del dueño real. Este tipo de eventos puede ocurrir si hay alguna pregunta sobre la legalidad de las medidas adoptadas por el propietario o accionista nombrado, lo que es necesario para uno o más organismos de gobierno para llevar a cabo una investigación. No es inusual para una orden judicial para que sea necesario exigir la entrega de información sobre el propietario real. Cuando tan ordenados por autoridades judiciales, el accionista nominativo debe revelar el nombre e información de contacto del propietario real de las poblaciones, lo que permite a las autoridades establecer comunicación con el propietario y resolver los problemas actuales.

¿Qué es un Coordinador Senior?

Un coordinador senior es un profesional que trabaja directamente con los propietarios, ejecutivos y otros altos funcionarios dentro de una estructura de empresa. En algunos casos, el papel del coordinador es asesorar e informar a la dirección de empresa en las cuestiones relativas a la función de la empresa, incluyendo procedimientos operacionales del día a día, eficiencia comercial y de marketing o cuestiones que afectan a la demanda de los productos y servicios ofrecidos por el negocio. En otras ocasiones, las funciones de coordinador senior del programa como asistente de uno o más miembros del equipo ejecutivo, realizando tareas asignadas por los directivos.
Dependiendo de la cultura dentro de una empresa determinada, el trabajo de un coordinador senior puede ser altamente especializados o incluyen una amplia gama de tareas. Coordinadores pueden ser responsables de gestionar una serie de tareas clericales para un gerente o ejecutivo, tales como preparar el texto de las propuestas, discursos, o revisar contratos con proveedores o clientes. Un coordinador de eventos puede ser responsable de gestión de conferencias y seminarios realizados por la empresa, bajo la dirección de un gerente de eventos. El Coordinador puede incluso función como Asistente Ejecutivo, cubren una amplia gama de tareas que manejo horario de un ejecutivo, organización de transporte y alojamiento para viajes y detección de teléfono entrante y comunicaciones por correo electrónico.
Como con la mayoría de las posiciones de nivel superiores, existen oportunidades de formación continua para el coordinador senior del programa. Éstos se estructuran a menudo como talleres, seminarios, o incluso como las clases en un colegio o Universidad. Muchos coordinadores toman ventaja de estas oportunidades, usando el conocimiento adquirido para mejorar su propia eficiencia y a menudo traducir lo aprendido en práctica procesos y procedimientos que pueden utilizarse en varios departamentos y divisiones de la empresa donde trabajan.
Puesto que el alcance de una posición de coordinador senior del programa generalmente depende del ambiente dentro de una empresa determinada, es importante para coordinadores a considerar la naturaleza de la posición antes de intentar asegurar el trabajo. La idea es satisfacer las necesidades de la empresa con el conjunto de habilidades del Coordinador, que permite a ambas partes obtener beneficio mutuo y satisfacción de la relación comercial. Un coordinador que está entrenado para proporcionar asesoramiento y oportunidades educativas a ejecutivos y propietarios de empresas probablemente no sea el mejor encajaría en un puesto de coordinador que se centró más en funciones de Asistente Ejecutiva, o viceversa. Por esta razón, muchos coordinadores profesionales mirar más allá del título de la posición y tratan de aprender detalles acerca de las responsabilidades de la posición antes de intentar conseguir la oportunidad.

¿Qué es la gestión institucional?

Utilizados para diseñar un negocio exitoso, gestión institucional es el proceso de trazar planes y organizar los recursos de producción disponibles para ejecutar una organización exitosa. Gestión institucional también puede ser llamado gestión financiera estratégica. Pasos en la gestión institucional incluyen generalmente identificar la situación actual, identificando la situación deseada y determinar los pasos necesarios para llegar allí. La idea detrás del proceso es diseñar un plan estratégico que describe medidas concretas para maximizar el éxito de la empresa. Este proceso puede mejorar negocio permitiendo una visión analítica de cómo el negocio podría funcionar mejor.
Gran parte de la planificación de la gestión estratégica es el análisis de la empresa y su entorno. Durante el análisis de desempeño de gestión institucional, un gerente institucional puede mirar de muchos aspectos de la empresa, recursos financieros y humanos de la empresa así como las condiciones del mercado que pudieran afectar el éxito de la empresa. Gestión institucional en una empresa ya existente también podría estudiar más allá de las operaciones para determinar lo que era acertado y lo que no. Información sobre los últimos negocios éxitos y fracasos puede hacer gestión de planes de educación para lograr el éxito de la empresa.
Conocer las condiciones del mercado en que opera un negocio es clave en la formación de un plan estratégico bien investigado. Examen de las condiciones del mercado puede incluir análisis de posición de la empresa en el mercado en comparación con otras empresas de su tipo. Análisis en la gestión institucional implica también analizar oportunidades disponibles para la rentabilidad en el mercado y las amenazas presentadas por los competidores para esas oportunidades. Este tipo de análisis estratégico puede incluir investigación de regulaciones que restringen o benefician de ganancias de las empresas en el mercado.
Definir objetivos de la empresa de amplia y conocida para el éxito puede ayudar a los trabajadores de la empresa a tomar decisiones informadas en los mejores intereses de la empresa. Al definir un objetivo para un plan de negocios los pasos incluyen establecer declaraciones de misión y una visión de la empresa que ayudará a guiar la organización en el logro de sus metas planificadas. Una visión de la empresa incluye generalmente cómo la compañía tiene la intención de cambiar el mundo, y la declaración de misión define el negocio de la empresa que hará los cambios de concepción.
Para que las metas de la empresa tener éxito, deben ser alcanzables y memorable. Declaraciones de misión y visión son las partes del proceso de gestión institucional que determinan los valores y la función de una empresa, incluyendo los principios éticos sobre los que las funciones de la empresa. Una declaración concisa, factible puede ayudar a establecer el marco para hacer planes para avanzar con éxito en el negocio. Lenguaje emocional, el movimiento en estas declaraciones puede ayudar a hacerlos más significativa para los miembros de la organización.