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Cuál es el Significado de Convenio. Concepto, Definición, Qué es Convenio

Convenio - Compendio de Definiciones – Conceptos y Significados

Definición de Convenio - Su Concepto y Significado

Un convenio originado por una situación concursal es un acuerdo adoptado, en cumplimiento con las solemnidades legales, entre el deudor o fallido en situación concursal (deudor declarado en quiebra o suspensión de pagos) por una parte, y todos sus acreedores por otra, cuyo objeto es evitar o alzar la quiebra, obligando al deudor o al fallido y a todos sus acreedores, salvo los casos exceptuados legalmente.

Contenido

El convenio incluye dos tipos de acuerdos denominados comúnmente de "quita" y "espera".
• Son acuerdos de "quita" aquellos en los que los acreedores reducen el mentante de sus créditos con la finalidad de cobrar al menos una parte.
• Son acuerdos de "espera" aquellos en los que los acreedores aplazan el vencimiento de las deudas pendientes, con la finalidad de que el deudor tenga más tiempo para conseguir los fondos necesarios para afrontar los pagos.

Características

• Se celebran entre el deudor o fallido y sus acreedores
• Tiene por finalidad impedir una eventual quiebra o alzarla si ya fue declarada
• Produce efectos generales respecto de los acreedores

Concepto de Convenio

Se conoce como convenio al contrato, convención o acuerdo que se desarrolla en función de un asunto específico. Por citar algunos ejemplos: “El club argentino anunció la firma de un convenio con una universidad europea para la formación de juveniles”, “La empresa me envió a Brasil para cerrar un convenio de exportación”, “El convenio fue ratificado por ambas partes tras una reunión que se prolongó por más de dos horas”.
La expresión “convenio colectivo”, por su parte, identifica al acuerdo que vincula a quienes representan a los trabajadores con los empresarios y que sirve para regular las condiciones de trabajo. Por medio de estos convenios, los sindicatos y las organizaciones empresarias fijan diferentes derechos y obligaciones en el marco de la relación laboral.
Los convenios pueden ser valorados como contratos, normativas o una combinación de ambos. Entre las condiciones que contemplan los convenios colectivos, se encuentran la duración de la jornada laboral, los salarios, las vacaciones y las licencias.
Cabe destacar que el convenio colectivo se hace extensivo para todos los empleados del rubro en cuestión (una empresa o un sector en general), sin importar si están, o no, afiliados al sindicato que logró el acuerdo.
Lo habitual es que el convenio colectivo establezca condiciones mínimas y que después cada empleado se encargue de mejorar sus beneficios en sus contratos individuales. Esto quiere decir que el convenio colectivo puede fijar un salario mínimo de 1.000 pesos, por ejemplo, y que luego un trabajador acuerde una remuneración de 1.500 pesos con la compañía.
Convenio - Compendio de Definiciones – Conceptos y Significados

Convenios de la Unión Europea

En esta época de globalización, el término se escucha cada vez con más asiduidad para referirse a los tratados que rigen las relaciones entre los diversos países.
Tal es así que en la Unión Europea se han expedido una serie de documentos donde se especifica el comportamiento que cada integrante de ésta debe cumplir; en los mismos se plasman los derechos y obligaciones que cada parte debe cumplir y se deciden las penalizaciones que deberán pagar aquellos miembros que no los respeten.
Por ejemplo, el Convenio para la Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales, es un estatuto donde se registran aquellas leyes que han sido votadas en las diversas reuniones de los Estados Miembros donde se explica cuáles son los derechos de todos los ciudadanos; si alguno llegara a sufrir cualquier abuso o fuera víctima del incumplimiento de estas obligaciones, puede acudir a la justicia, donde se buscará la forma de velar por su integridad.
Algunos de los puntos presentes en este convenio son: la prohibición de la tortura, esclavitud y los trabajos forzados a cualquier ser humano; el derecho a la vida privada y a la libertad en el ámbito familiar y público; libertad para contraer matrimonio con cualquier otra persona (indistintamente de la nacionalidad o sexualidad) y el amparo en caso de ser víctima de discriminación, entre muchos otros.
Cualquier ciudadano que necesitara asesoramiento sobre alguno de sus puntos, puede acudir a cualquier oficina estatal; donde sabrán informarle acerca de cuáles son sus responsabilidades y derechos en el Estado en el que habita.
Lamentablemente, la mayoría de las personas que son víctimas de diversas vejaciones no suelen estar informadas acerca de estos convenios y los propios Estados parecen tomárselo para el chiste, causando un sufrimiento inigualable, sobre todo en aquellos ciudadanos que arriban a otro país con el fin de tener una vida mejor, pero no tienen la documentación en regla.
Por último, cabe mencionar que en un proceso de quiebra, un convenio es un acuerdo adoptado entre el deudor y los acreedores cuyo objetivo es levantar la situación de quiebra o impedir que ésta se produzca.

Significado de Convenio

Cualquier convenio supone el acuerdo de voluntades entre dos o más personas sobre cualquier punto en discusión o cuestión pendiente de resolver, es decir existe una discrepancia entre vecinos por los límites de la propiedad de cada uno, entonces, estos para resolver la cuestión, primero la discuten y una vez que llegaron al tan ansiado acuerdo, los alcances del mismo serán volcados precisamente en un convenio que puede adquirir las siguientes formas: tratado internacional, convenio colectivo de trabajo o cualquier tipo de contrato que tiene por objeto recoger la puesta de acuerdo entre dos partes.
En los tratados internacionales por ejemplo, son dos países, un estado con una organización internacional o bien dos organizaciones internacionales las que se ponen de acuerdo en estos sobre algún punto que se encontraba en discusión. El más común es el que se celebra entre estados y en estos normalmente figuran cuestiones de límites geográficos.
Por su lado, los convenios colectivos de trabajos son contratos a través de los cuales un sindicato o grupo de sindicatos se ponen de acuerdo por escrito en un sinfín de cuestiones, como ser licencias, vacaciones, salarios, condiciones laborales, capacitación, régimen de despido, clasificación de las categorías profesionales, entre otras, con los empleadores.
Y finalmente, un contrato, es el acuerdo oral, privado o escrito entre dos o más partes en el cual ambas se obligan a cumplir las cuestiones en las cuales se pusieron de acuerdo en momento de la etapa del diálogo.

Qué es Convenio

Convenio deriva del latín “convenire” con el significado de dirigirse hacia un mismo lugar. Se utiliza en general, como sinónimo de pacto o contrato, aunque en sus orígenes, el Derecho Romano los diferenciaba, siendo el convenio todo tipo de acuerdo, que se integraba con los pactos que se hacían sin formalidades y originaban obligaciones sin acción legal, llamadas naturales; y con los contratos, que por respetar las formas, hacían surgir obligaciones civiles.
Actualmente todos esos términos (convenios, pactos o contratos) se usan de modo indistinto, en algunos países, como en Argentina, por ejemplo, el artículo 1171 del Código Civil, tratando del objeto de los contratos, nos dice cómo determinar una suma de dinero a efectos de que se cumpla “la convención”, y el artículo 1184, nombra las convenciones matrimoniales, entre los contratos que deben celebrarse con escritura pública. Suele aplicarse la palabra convenio a los convenios matrimoniales, a los convenios de honorarios, etcétera, y contratos a los contratos de compra venta, locación, de trabajo, etcétera.
Sin embargo, en México, aparece más clara la distinción, ya que el Código Civil del Distrito Federal en su artículo 1792 nos dice que los convenios son acuerdos entre dos o más personas, cuyo fin es la creación, transferencia, modificación o extinción de obligaciones, aclarando el artículo 1793, que dentro de los convenios (que serían el género) los contratos son aquellos que crean o transfieren obligaciones o derechos.
Se requiere en todos los casos que al menos dos partes con capacidad suficiente, arriben a un acuerdo expresando su voluntad libre de vicios (error, dolo o violencia) pues si los hubiera el convenio podría ser judicialmente anulado si un interesado lo demandara en sede judicial.
Los convenios pueden hacerse en forma verbal o escrita, salvo que las normas legales exigieran la firma de algún documento u otras solemnidades especiales, por ejemplo, celebrarse ante escribano público.

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