Cuál es el Significado de Certamen. Concepto, Definición, Qué es Certamen

Definición de Certamen



Definición de Certamen

El certamen es una propuesta organizada y convocada por una entidad, una empresa, un medio de comunicación, entre otras posibilidades, que tiene como objeto reunir a una serie de individuos con determinadas capacidades para que se presenten bajo las reglas del mismo, debiendo competir entre sí y tras la puesta en escena de sus habilidades serán evaluados por un jurado de expertos que realizará la correspondiente selección de las mejores presentaciones.
Resulta ser una característica habitual que en cualquier certamen, dado que puede haber infinitas posibilidades: de belleza, de baile, de letras, de matemáticas, de canto, entre otros, los participantes, conocidos como concursantes, compitan por uno o varios premios que se encontrarán vinculados a la materia sometida a selección en el certamen en cuestión. Por ejemplo, en un certamen de canto lo más frecuente es que al ganador se lo premie con una actuación en algún show o espectáculo especial o se le permita grabar su primer disco.
Ahora bien, no todo se reduce a premios concretos, también hay algunos certámenes que premian con la posibilidad de conseguir una oportunidad laboral o bien simplemente con una mención de honor por haber sido el mejor.
Entonces, como mencionamos líneas arriba, los certámenes pueden implicar diversas áreas e implicar a diversos actores: personas, grupos, organizaciones, entre otros.
Si tenemos que mencionar algunas áreas, sin dudas, son las de moda y belleza y artística las que más recurrentemente emplean esta propuesta.
En los certámenes de belleza obviamente se selecciona y elige la belleza física de los concursantes y su carisma. Por caso, si se trata de mujeres, las mismas suelen desfilar por una pasarela exhibiendo sus atributos físicos con diferentes trajes, en tanto, el jurado calificará en función de atributos físicos, elegancia, carisma y desempeño en el desfile.
En los ámbitos laborales, de la administración pública y académicos es frecuente que se use la modalidad de certamen a la hora de seleccionar personal cualificado para que se desempeñe en un cargo específico.
Cabe destacarse que también se conoce al certamen como concurso, siendo éste término uno de los más usados como sinónimo.